14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op d-grond (disfunctioneren).
Rechtbank Rotterdam|11 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:203
Vastgesteld wordt dat geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een vergelijkbaar opzegverbod. Redelijke grond 5.4 Uit artikel 7:669 lid 3 onderdeel d BW
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding op de a-grond. Ex-tunc benadering toegepast: het opzegverbod tijdens ziekte heeft…
Rechtbank Gelderland|6 juli 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5388
worden ingewilligd indien er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW gelden (danwel met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift). 1.12. In artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen, opzegverbod tijdens ziekte, geen sprake van een situatie…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:281
artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding wegens het niet voldoende aan de re-integratieverplichtingen. Geen ernstige…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:5112
rede. Dit is alleen anders wanneer sprake is van een van de in artikel 7:670 BW genoemde opzegverboden. 5.4. [verweerder] stelt dat de hierboven bij 4.1. aangehaalde verklaring van zijn huisarts
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst met een piloot bij wie tijdens diensttijd een hoger dan het wettelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|19 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5099
ziekte ongeschikt is gebleven tot het verrichten van zijn arbeid als vlieger. Ingevolge artikel 7:670 BW zou KLM daarom de arbeidsovereenkomst met [verweerder] niet kunnen opzeggen. Of de kantonrechter de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen aanleiding voor het toekennen van…
Rechtbank Overijssel|29 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4796
artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden vergelijkbare opzegverboden gelden. 4.2. Partijen zijn het er over eens
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; werknemer heeft langdurig heimelijk…
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1169
Vastgesteld wordt dat geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een vergelijkbaar opzegverbod. Redelijke grond 5.4 Uit artikel 7:669 lid 3 onderdeel g BW
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op basis van de g-grond wordt toegewezen
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16152
vergewist of het verzoek verband houdt met het bestaan van een opzegverbod ex artikel 7:670 BW. Daarvan is niet gebleken. 5.3. Voorop wordt gesteld dat uit artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding werkgever h-grond niet voldragen, Verzoek werkneemster ontbinding toegewezen, Toerekening…
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:10399
vergewist of het verzoek verband houdt met het bestaan van een opzegverbod ex artikel 7:670 BW. Daarvan is niet gebleken. 5.3. Voorop wordt gesteld dat uit artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om arbeidsovereenkomst te ontbinden afgewezen. Geen verwijtbaar handelen dat zodanig is dat daarom de…
Rechtbank Rotterdam|5 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5383
artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft verwijtbaar gehandeld in de zin van artikel 7:669 lid 3 sub e BW door toezeggingen te doen…
Rechtbank Midden-Nederland|30 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1871
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 4.3. Over de vraag
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster. Primair…
Rechtbank Limburg|6 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5289
Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster. Primair gebaseerd op de g-grond en subsidiair op de h-grond. Opzegverbod. Re-integratievoorstel in strijd met deskundigenbericht en second opinion. Terechte weigering van werkneemster om te voldoen aan het…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau…
Rechtbank Overijssel|6 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2218
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau werkt door in verhouding werkgever/werknemer. Discussie over datum indiensttreding en hoogte transitievergoeding. Zelfstandige tegenverzoeken grotendeels afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1864
Arbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.