Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5629

Werknemer berust in ontslag maar vordert verklaring voor recht dat in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. Ontslag niet rechtsgeldig. Werkgever is naast achterstallig loon en emolumenten de transitievergoeding … daarvan een verklaring voor recht, inhoudende dat [verweersters] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Behoudens herstel van het dienstverband verbindt [verzoeksters 1] daaraan dezelfde financiële gevolgen, namelijk

Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402

Koninkrijksrelaties - DMGR - Nieman - Dutch Green Building Council 3.2.5 Aangezien DPA in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, maakt [verzoeker] aanspraak op de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7 … werkgever een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5714

geldende voorschriften niet nageleefd en heeft hij de arbeidsovereen-komst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd, hetgeen ernstig verwijtbaar is. [verzoeker] heeft echter gesteld dat hij in dat ontslag berust … 7:672 lid 2 BW) en dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW. Een ontslag op staande voet is geldig, indien aan de volgende eisen is voldaan

Rechtbank Noord-Holland|12 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7424

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft [verzoekster] onder meer aangevoerd dat zij bij haar toenmalige leidinggevende heeft … reden voor een ontslag op staande voet, zodat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. De door [verzoekster] verzochte verklaring voor recht

Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1054

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Daarom verzoekt [verzoeker] ook om toekenning van een schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 november 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:7234

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4853

ontslag niet onverwijld is gegeven, zodat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft de [verzoeker] het volgende aangevoerd. [verzoeker] heeft het gesprek op 13 januari … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Midden-Nederland|31 juli 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4848

billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder

Rechtbank Overijssel|30 januari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:415

zijn vorderingen ten grondslag dat zijn dienstverband met Humanitas in strijd met artikel 7:671 BW is beëindigd. Daarom maakt hij op grond van artikel 7:681 BW aanspraak op herstel … beëindiging van het dienstverband met Humanitas geen opzegging als bedoeld in artikel 7:671 BW vooraf is gegaan. Daarentegen is er wel sprake van het inroepen van een ontbindende voorwaarde als bedoeld

Rechtbank Overijssel|13 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1024

voorts zonder dat sprake was van één van de situaties bedoeld in artikel 7:671 BW lid 1 onder a t/m h. Het ontslag is daarom niet rechtsgeldig gegeven. [X] maakt daarom … voorts zonder dat sprake was van één van de situaties bedoeld in artikel 7:671 BW lid 1 onder a t/m h. Het ontslag is daarom niet rechtsgeldig gegeven, zodat

Rechtbank Gelderland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:1245

volgende stellingen ten grondslag gelegd. Arkema heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Aan [verzoeker] moet daarom ingevolge het bepaalde in artikel 7:681 lid 1 aanhef … partijen verdeeld houdt of de instemming als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:671 BW ook nog kan worden gegeven nadat de opzegging reeds is gedaan, behoeft daarom geen beantwoording

Rechtbank Noord-Holland|22 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1515

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5046

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft [verzoekster] aangevoerd dat zij bij gebreke van capaciteit voorwerk heeft verricht … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek

Rechtbank Rotterdam|27 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10275

werkgever een billijke vergoeding toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Dit artikel vereist voor een rechtsgeldige opzegging de schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij … gezien het vorenstaande geen grond omdat niet is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor de subsidiair op artikel 7:677 lid 2 BW gestoelde vordering is geen onderbouwing gegeven

Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3099

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen

Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3102

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen

Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7750

reden voor een ontslag op staande voet, zodat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. 5.14. [verzoeker] heeft ter zitting aangegeven … zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu in het voorgaande is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig

Rechtbank Rotterdam|28 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3012

termijn dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had behoren voort te duren ex artikel 7:671 BW groot € 4.582,30 bruto, eveneens met veroordeling van Dolsmans in de kosten van het geding

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4935

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft [verzoeker] het volgende aangevoerd. De in de ontslagbrief genoemde redenen fixeert … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek

Rechtbank Noord-Holland|5 januari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:944

onregelmatige, tussentijdse opzegging van de arbeidsovereenkomst, welke opzegging ook in strijd is met artikel 7:671 BW. Daarop berust de vordering van [verzoeker] met betrekking tot de vergoeding wegens onregelmatige opzegging