Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|12 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:3115

opgenomen beëindigingsregeling kan cumuleren met de transitievergoeding. Artikel 7:673b BW maakt hierop een uitzondering voor het geval sprake is van een in een CAO neergelegde gelijkwaardige voorziening. 4.2. Martinair heeft terecht … opgemerkt dat sinds 1 juli 2015, het BOT en artikel 7:673b BW naast elkaar bestonden. Artikel 2 van het BOT had dan ook vooral betekenis voor in een CAO opgenomen vergoedingen

Rechtbank Overijssel|13 juli 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2780

Verzoek om toekenning transitievergoeding door 122 werknemers, van wie de arbeidsovereenkomst na toestemming van het UWV is geëindigd op 31 december 2016 vanwege het staken door ZONL van haar activiteiten op het gebied van huishoudelijke zorg. Het overgrote deel van de medewerkers heeft met ingang van 1 januari 2017…

Rechtbank Gelderland|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4559

WWZ. Ontbinding op d-grond. Hoogleraar Radboudumc voldoet niet meer aan hem als leidinggevende gestelde eisen. Onvoldoende medewerking aan verbeteren functioneren. Interne herplaatsing onbespreekbaar. Geen transitievergoeding; gelijkwaardige voorziening.

Rechtbank Rotterdam|26 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5085

Sociaal Plan wel kan worden beschouwd als een gelijkwaardige voorziening zoals bedoeld in artikel 7:673b BW. 5.6 De wettelijke regeling van de transitievergoeding is niet van toepassing … geval niet gesproken kan worden van een gelijkwaardige voorziening in de zin van artikel 7:673b BW. Dit betekent dat [verzoeker] op 1 februari 2019 bij de opzegging van de arbeidsovereenkomst recht

Rechtbank Rotterdam|20 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1275

Ontbindingsverzoek werkgever toegewezen op g-grond. Billijke vergoeding voor werknemer. Werkgever heeft na een incident toegewerkt naar einde arbeidsovereenkomst door 'andere feiten' te onderzoeken en heeft niets gedaan om vertrouwensbreuk te herstellen.

Rechtbank Midden-Nederland|20 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7735

gelijkwaardig zijn aan de transitievergoeding. Bij gelijkwaardige (of betere) voorzieningen is immers de wet (7:673b BW) van toepassing en heeft de werknemer geen recht op een transitievergoeding. Door het ontbreken

Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9325

sprake is van een (bij cao geregelde) gelijkwaardige voorziening als bedoeld in artikel 7:673b BW. [de scholengemeenschap] verwijst in dit verband naar jurisprudentie die goeddeels ziet op gevallen waarop

Rechtbank Rotterdam|7 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:988

sociaal plan is expliciet opgenomen dat er overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:673b BW geen recht bestaat op de transitievergoeding in het geval er een recht bestaat op een vergoeding krachtens

Rechtbank Rotterdam|8 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6135

artikel 7:673 BW buiten toepassing blijft in geval van een ‘gelijkwaardige voorziening’ (artikel 7:673b BW), aldus CVOR. 3.6 Ingevolge de CAO VO is gelet op de duur van het dienstverband

Rechtbank Rotterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:48

vermelde laatstverdiende loon, de 8% vakantietoeslag en de 2% gratificatie, leidt toepassing van artikel 7:673b BW tot een bedrag dat de door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor

Rechtbank Rotterdam|15 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11677

Ontslag op staande voet verpleegkundige vanwege wegnemen en innemen opiaten tijdens werk rechtsgeldig. De bij zelfstandig tegenverzoek gevorderde gefixeerde schadevergoeding is buiten vervaltermijn ingediend en dus te laat. Onderzoekskosten afgewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:900

Wwz-zaak. BW artt. 7:658a lid 3; 7:669 lid 3