Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|8 juli 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:3645

7:673d BW en 24 Ontslagregeling. Verzoek tot betaling restant transitievergoeding toegewezen. Wg heeft ten onrechte Overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers toegepast. Wg heeft, na verkrijging van toestemming … rechtsgevolg gerichte verklaring en zodoende geen constitutief vereiste is voor de toepassing van artikel 7:673d BW en artikel 24 van de Ontslagregeling. Op het moment dat de ontslagvergunning

Rechtbank Rotterdam|23 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7322

actiefstelling o.g.v. bedrijfseconomische redenen toegewezen. Betaling transitievergoeding omdat voldaan wordt aan art 7:673d BW en het op grond daarvan vastgestelde lagere bedrag al is voldaan afgewezen. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer … transitievergoeding € 10.873,00 bruto bedraagt. [verweerster] voert met een beroep op artikel 7:673d BW echter aan dat deze vergoeding het inmiddels aan [verzoekster] betaalde bedrag van € 1.009,02 bruto betreft

Rechtbank Oost-Brabant|8 juli 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:3644

7:673d BW en 24 Ontslagregeling. Verzoek tot betaling restant transitievergoeding toegewezen. Wg heeft ten onrechte Overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers toegepast. Wg heeft, na verkrijging van toestemming … rechtsgevolg gerichte verklaring en zodoende geen constitutief vereiste is voor de toepassing van artikel 7:673d BW en artikel 24 van de Ontslagregeling. Subsidiair beroept FIS zich erop dat ten onrechte door

Rechtbank Rotterdam|11 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3578

grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend obv de uitzonderingsbepaling van artikel 7:673d BW. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen grond voor toekenning van additionele vergoeding. RECHTBANK ROTTERDAM Zaaknummer … gehouden met alle dienstjaren nu niet is voldaan aan de cumulatieve voorwaarden van artikel 7:673d BW. Tevens heeft zij gesteld dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van [naam stichting

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1838

kleine werkgever als bedoeld in de Ontslagregeling. Geen toepassing van de Overbruggingsregeling ex. art. 7:673d BW, juncto art. 24 Ontslagregeling, omdat op 1 van de 3 punten niet aan de criteria … geval is. 5.10.1 [verzoekster] stelt dat zij voldoet aan de bepalingen in artikel 7:673d BW, juncto artikel 24 van de Ontslagregeling en artikel 8 Regeling UWV ontslagprocedure, om in aanmerking

Rechtbank Midden-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4809

maar dat de regeling is gekoppeld aan een opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden. In artikel 7:673d BW is geregeld dat in afwijking van artikel 7:673, tweede lid, BW onder bij ministeriële … ontslag en transitievergoeding, Stcrt. 2015, 12685 ) wordt geregeld onder welke cumulatieve voorwaarden artikel 7:673d BW van toepassing is. Het is aan de werkgever die gebruik maakt van de mogelijkheid

Rechtbank Noord-Holland|20 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4704

kleine werkgeversregeling van de artikelen 7:673a lid 2 en 7:673d BW op haar van toepassing is en de maximale vergoeding derhalve € 75.363,35 bedraagt; b. dat blijkens de totstandkomingsgeschiedenis … werkgevers ’ . 5.7. Het beroep van werkgever op deze tijdelijke regeling lagere transitievergoeding van artikel 7:673d BW faalt eveneens. Gelet op hetgeen hiervoor is overwogen voldoet werkgever niet aan vereiste

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 juni 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:3517

betalen transitievergoeding. 2.7 [verweerster] stelt dat zij voldoet aan de bepalingen in artikel 7:673d BW, juncto artikel 24 van de Ontslagregeling en artikel 8 Regeling UWV ontslagprocedure, om in aanmerking

Rechtbank Noord-Holland|28 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:1148

moet worden aangesloten bij de overbruggingsregeling transitievergoeding voor de kleine werkgever ex artikel 7:673d BW. De arbeidsovereenkomst loopt tot en met 31 december 2015 en is gestopt per 1 januari