6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag tijdens proeftijd rechtsgeldig gegeven. Billijke vergoeding afgewezen.
Rechtbank Den Haag|24 juli 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:10866
uitgangspunt bij een bedongen en nog niet verstreken proeftijd is ingevolge artikel 7:676 BW dat zowel de werkgever als de werknemer bevoegd is om de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang … opzegt en dat het dienstverband eindigt op de laatste dag van de proeftijd. Artikel 7:676 BW houdt een bevoegdheid en geen verplichting in om de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer heeft arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden. Werknemer is op staande voet…
Rechtbank Midden-Nederland|14 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:376
Steenbeek en in het openbaar uitgesproken op 14 januari 2026. Artikel 7:676 BW. Artikel 7:652 lid 4 BW. Artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW). Artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever zegt de arbeidsovereenkomst op tijdens de proeftijd tegen 4 oktober. Dat is één dag na het…
Rechtbank Rotterdam|14 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1129
beëindigen. Tijdens de proeftijd hoeft een werkgever geen opzegtermijn in acht te nemen (artikel 7:676 BW). Bovendien leidt het niet in acht nemen van de (juiste) opzegtermijn niet tot een vernietigbare
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag tijdens proeftijd. Werkneemster stelt dat de proeftijd reeds is ingegaan voor de officiële…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 februari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:653
opgezegd. Misbruik van recht of schending normen goed werkgeverschap 4.7. Op grond van artikel 7:676 BW is iedere partij bevoegd de arbeidsovereenkomst tijdens de rechtsgeldig overeengekomen proeftijd, zonder inachtneming
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging tijdens proeftijd in strijd met het verbod op discriminatie als bedoeld in 7:646 BW?
Rechtbank Rotterdam|30 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:1001
zeggen, indien een proeftijd is bedongen en deze nog niet is verstreken (art. 7:676 BW). De opzegverboden die genoemd worden in de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingStageovereenkoms kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst. Geldig proeftijdontslag.
Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7321
zowel de werkgever als de werknemer bevoegd zijn op grond van artikel 7:676 BW de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen, indien een proeftijd is bedongen en deze nog niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.