25 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Is het maken van een back up op een externe privé harde schijf te…
Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11152
werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in samenhang met artikel 7:677 BW; de werkgever te veroordelen tot betaling aan de werknemer van een billijke vergoeding … arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in samenhang met artikel 7:677 BW en in aansluiting daarop verzoekt de werknemer hem een billijke vergoeding toe te kennen (artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster is door haar werkgever op staande voet ontslagen, omdat zij niet in het bezit was van een…
Rechtbank Rotterdam|15 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8952
feit dat er sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW is het ontslag op staande voet rechtsgeldig aangezegd en heeft [verzoekster] geen aanspraak op een vergoeding … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort…
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171
dringende reden voor dat ontslag. Als dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 7:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. vergoeding artikel 7:672 lid 10 BW 4.10 De partij die opzegt tegen een eerdere
- Civiel recht overigBeschikkingDe middelbare schooldocente was gedurende enkele dagen vlak voor de eindexamens afwezig, maar na het horen…
Gerechtshof Amsterdam|2 april 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1108
omdat op dit ontslag hoor en wederhoor niet is toegepast, faalt het betoog. Artikel 7:677 BW schrijft niet voor dat een ontslag (op staande voet) slechts gegeven mag worden na toepassing
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
Rechtbank Den Haag|19 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12257
Ontslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door…
Rechtbank Den Haag|17 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:13617
afronding (onderstreping kantonrechter) van de opleiding wegens een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW wordt beëindigd. In dit geval is de opleiding nog niet afgerond zodat veroordeling tot terugbetaling
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Toekenning billijke vergoeding en vergoeding 7:672 lid 10 BW.
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8780
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. billijke vergoeding 4.5 Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet van beveiligingsmedewerker die bij…
Rechtbank Rotterdam|13 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9703
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen ontbinding op de e-grond omdat niet is voldaan aan de in artikel 7:671b lid 5 BW vermelde vereisten. Wel…
Rechtbank Den Haag|16 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:909
december 2018 en ook sindsdien) een dringende reden opleveren als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW. Aan haar verzoek heeft Erbi samengevat het volgende ten grondslag gelegd
- ArbeidsrechtBeschikkingschadevergoeding na ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10307
dringende reden voor het ontslag heeft gegeven is hij de gefixeerde schadevergoeding van artikel 7:677 BW verschuldigd geworden. Hij heeft geen gevolg gegeven aan het verzoek van DUWO om bedrijfskleding, gereedschappen
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding. Bewijsopdracht.
Rechtbank Den Haag|23 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5451
Daarnaast heeft Blokker in die brief aanspraak gemaakt op een gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW en is [verweerder] door Blokker aansprakelijk gesteld voor de schade ten gevolge van zijn handelen
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning bilijke vergoeding en vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6996
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. billijke vergoeding 4.10 Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkgever dient te bewijzen dat werknemer werkgever en/of de bedrijfsarts doelbewust…
Rechtbank Overijssel|12 augustus 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3066
griffie is ontvangen. Werkgever heeft een verweerschrift ingediend, alsmede een zelfstandig verzoekschrift ex artikel 7:677 BW. Dat verzoekschrift is op 22 juli 2019 ter griffie ontvangen. 1.2. Op 29 juli
- ArbeidsrechtBeschikkingToekenning billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallig loon na onterecht…
Rechtbank Rotterdam|31 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10448
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. billijke vergoeding 4.6 Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735
staande voet. De arbeidsovereenkomst is dan ook in strijd met lid 1 van artikel 7:677 BW opgezegd, zodat [verweerster] op grond van artikel 7:677 lid 4 BW aan [verzoekster
- ArbeidsrechtBeschikkingDeformalisering: wie is werkgever en wijziging verzoek na verval termijn, uitleg verzoek, uitleg bepaling in…
Rechtbank Den Haag|12 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3529
arbeidsovereenkomst met u bij deze onverwijld op te zeggen op grond van artikel 7: 677 BW. (…) Op dit moment doet cliënte nog onderzoek naar andere mogelijke onregelmatig/ onrechtmatigheden. Zo heeft cliënt sterk
- Civiel recht overigBeschikkingTerecht gegeven ontslag op staande voet na bedreiging. Geen toekenning billijke vergoeding. Wel…
Rechtbank Amsterdam|22 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10237
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet blijft in stand.
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10182
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om voor recht te verklaren dat werkneemster tijdig de nietigheid/vernietigbaarheid van het ontslag op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:6288
arbeidsovereenkomst binnen twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:677 BW is geëindigd bij de kantonrechter te worden ingediend. Nu het ontslag op staande voet
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Geen rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Toekenning vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6090
bevoegd de arbeidsovereenkomst met [naam dochter] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. verklaring voor recht 4.10 De verzochte verklaring voor recht dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.