19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingBerust in OOSV. Geen bewijsopdracht. Geen belang bij toewijzing omdat de TV is vastgesteld op nihil…
Rechtbank Rotterdam|10 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6124
wijze van tegenverzoek verzoekt H&M [verzoekster] om op grond van artikel 7:677 BW te veroordelen tot betaling van het restant van de gefixeerde schadevergoeding van in totaal … heeft gemaakt op een gefixeerde schadevergoeding van € 1.466,97 bruto op grond van artikel 7:677 BW waarvan een gedeelte reeds is verrekend met het verschuldigde loon, met elkaar samenhangen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van…
Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben … betreffende bijeenkomsten heeft gemist, levert aldus geen dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW op. 5.7. De klacht die tegen [verzoeker] zou zijn ingediend levert evenmin een dringende reden
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Rotterdam|24 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12986
Verzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. RECHTBANK
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer zegt arbeidsovereenkomst op met onmiddellijke ingang. Dringende reden ontbreekt. Werkgever vordert…
Rechtbank Rotterdam|3 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11013
door [verweerder] bepleitte toekenning van een vergoeding ter hoogte van het nettoloon biedt artikel 7:677 BW, althans het daarin genoemde loonbegrip, geen grond. Er bestaat geen aanleiding om aan te nemen
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878
staande voet een uiterst middel is, stelt de wet daaraan strenge eisen (artikel 7:677 BW). Een ontslag op staande voet is rechtsgeldig als is voldaan aan de volgende drie cumulatieve eisen
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet geslaagd in bewijslevering ten aanzien van dringende reden in 7:681 BW procedure. Vernietiging ontslag…
Rechtbank Rotterdam|7 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7521
bevoegd de arbeidsovereenkomst met [persoon A] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Daarmee bestaat grond om toepassing te geven aan het bepaalde in artikel 7
- Civiel recht overigBeschikkingEen uitbater van een buurtsupermarkt in Amsterdam moet een medewerker die hij op 30 november 2020 ten…
Rechtbank Amsterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1129
BW worden als dringende reden en in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet houdt stand. Verzoek van werknemer om vergoedingen afgewezen.
Rechtbank Limburg|9 september 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8630
tegenverzoek] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW juncto 7:677 BW, maar berust verder in het gegeven dat de arbeidsovereenkomst door die - in zijn optiek onterechte - opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft naast fulltime dienstverband nog een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en werkt 8 uur…
Rechtbank Rotterdam|15 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5796
berusten in het einde van de arbeidsovereenkomst met Wooncompas. Gefixeerde schadevergoeding 6.2 Artikel 7:677 BW bepaalt dat de partij die door opzet of schuld aan de wederpartij een dringende reden heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ziekte en een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter…
Rechtbank Limburg|24 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3113
BW als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW worden beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667
situatie die vergelijkbaar is met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW en 7:678 BW (-).’ In artikel 3.1 van de overeenkomst is de ‘Managementvergoeding’ vastgesteld
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op st voet terecht gegeven: grensoverschrijdend gedrag van wn - was eerder ervoor gewaarschuwd
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8100
brief heeft Erasmus MC ook een beroep op verrekening van de schadevergoeding van artikel 7:677 BW met de eindafrekening gedaan. Deze vergoeding is gelijk aan een bedrag aan loon over
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet. Samengestelde ontslaggrond: diefstal morfinepleisters en mishandeling. Niet…
Rechtbank Rotterdam|31 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2927
september 2020 dan ook niet rechtsgeldig heeft opgezegd in de zin van artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet kan dan ook geen stand houden. 5.7 Uit artikel 7
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek 7:681 BW toegewezen. Vernietiging ontslag op staande voet met toewijzing achterstallig loon.
Rechtbank Rotterdam|21 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4744
geval, in onderling verband en samenhang, in aanmerking te worden genomen. 4.4 Artikel 7:677 BW vereist voorts dat de werkgever de dringende reden onverwijld aan de werknemer meedeelt. Door Atmall
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv van een zorgmw die een seksuele relatie met (ex-)patiënte is aangegaan en die foto's en film van die…
Rechtbank Rotterdam|7 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4238
Oosv van een zorgmw die een seksuele relatie met (ex-)patiënte is aangegaan en die foto's en film van die patiënte met expliciete pornografische inhoud op zijn werkaccount heeft opgeslagen, terecht bevonden. BV/TV afgewezen. Verz. wg 7:677 lid 3 toegew.
- Civiel recht overigBeschikkingBeschuldiging van seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer met SW-indicatie ketst af op onzorgvuldig…
Rechtbank Gelderland|17 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7264
vastgesteld kan worden dat sprake was van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. 5.10. Daarbij komt dat volgens artikel 4.6 van het sanctiebeleid bepaalt dat ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigt. Geen sprake van dringende reden. Wel sprake van ernstig verstoorde…
Rechtbank Overijssel|6 juli 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:2728
staande voet Bij deze maak ik u bekend dat u op grond van artikel 7:677 BW op staande voet bent ontslagen bij Gouden Zorg B.V. Op 15 februari
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig, diefstal armband, door werknemer verzochte vergoedingen afgewezen…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7821
Ontslag op staande voet rechtsgeldig, diefstal armband, door werknemer verzochte vergoedingen afgewezen, (o.a.) gefixeerde vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW aan werkgever toegekend.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft…
Rechtbank Gelderland|11 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6051
BW, die een onmiddellijke beëindiging van uw dienstverband rechtvaardigen in overeenstemming met artikel 7:677 BW en wij hebben daarom uw dienstverband met Essilor Nederland B.V. en elk ander dienstverband of andere
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.