29 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster neemt ontslag wegens dringende reden. Afwikkeling arbeidsovereenkomst en toekenning…
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10207
Werkneemster neemt ontslag wegens dringende reden. Afwikkeling arbeidsovereenkomst en toekenning vergoedingen. Artikel 7:677 BW, 7:679 lid 2 BW RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 12078353 VZ VERZ 26-331 datum uitspraak … voor ontslagname én dat die dringende reden is veroorzaakt door opzet of schuld (artikel 7:677 BW). Aan die eisen is voldaan. [verzoekster] heeft haar arbeidsovereenkomst namelijk opgezegd, omdat haar loon niet
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens herhaald onjuist verklaren over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5564
over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt stand. Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding betalen aan werkgever (7:677 BW). Deze wordt gematigd tot wettelijk minimum. Werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen. RECHTBANK ROTTERDAM locatie … ECLI:NL:HR:1999:ZC2849 Productie 6 bij verzoekschrift van De gemeente Artikel 7:677 BW artikel 7:673 lid 7 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendkracht op staande voet ontslagen vanwege werkweigering, terwijl uitzendkracht zich een paar dagen…
Rechtbank Rotterdam|12 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5954
kantonrechter dit een dringende reden en mocht [verweerster] [verzoekster] op staande voet ontslaan (artikel 7:677 BW). [verzoekster] voert echter aan dat zij nog ziek was. [verweerster] moet daarom aantonen dat [verzoekster
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak is een werknemer door haar werkgever, een bakkerij/café, op staande voet ontslagen. De werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|5 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3
mindere maatregel, zoals een loonsanctie of ontbinding van de arbeidsovereenkomst, niet volstaat. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Veroordeling werkgever tot betaling aan werknemer van billijke vergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12609
kort gezegd een dringende reden, onverwijld opzeggen en onverwijld meedelen van de reden (artikel 7:677 BW). In dit geval is er geen dringende reden geweest om de arbeidsovereenkomst per direct
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet. Vordering kosten recherche onderzoek…
Rechtbank Limburg|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8659
vorenstaande betekent dat [werknemer] de gefixeerde schadevergoeding moet betalen. 4.7. Op grond van artikel 7:677 BW lid 3 BW is de vergoeding gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen; dagdieverij staat voldoende vast; ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8985
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.13. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet geldig.
Rechtbank Rotterdam|23 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:9709
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.8. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingBij aanvang zijn partijen mondeling een arbeidsovereenkomst overeengekomen. De arbeidsovereenkomst komt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7359
waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het een verzoek op grond van artikel 7:677 BW betreft. De wetgever heeft bewust gekozen voor een korte, strikte vervaltermijn, teneinde partijen rechtszekerheid te bieden
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet blijft in stand en werkneemster krijgt geen vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|16 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5117
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.9. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, bewijsopdracht dat onverwijld is opgezegd, bewijsopdracht dat werknemer slapend op…
Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3723
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|26 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3072
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingMasseur is terecht op staande voet ontslagen vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag tijdens de…
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8643
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.4. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet onder andere omdat werkneemster na haar schorsing vertrouwelijke bestanden naar haar…
Rechtbank Rotterdam|12 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:315
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.14. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet onder andere omdat werkneemster na haar schorsing vertrouwelijke bestanden naar haar…
Rechtbank Rotterdam|12 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:312
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.15. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingIs sprake van een ontslag op staande voet? De kantonrechter oordeelt van niet en wijst de verzochte…
Rechtbank Limburg|23 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:3588
niet zijn te kwalificeren als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo. artikel 7:678 BW. [werknemer] berust echter in het ontslag en verzoekt de kantonrechter
- Civiel recht overigBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet uit 2024 vanwege voorafgaand voorlopig getuigenverhoor. Werkgever had…
Rechtbank Midden-Nederland|3 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4243
door C.J.M. Hendriks en in het openbaar uitgesproken op 3 juli 2026. Zie artikel 7:677 BW. Zie artikel 7:678 lid 1 BW. Het griffierecht bestaat uit: € 248,00 aan griffierecht
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op loon. Voorwaardelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:813
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet geldig; wel een transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|4 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11545
meedelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.15. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak heeft werkgever een management-assistente op staande voet ontslagen wegens misleiding bij een…
Rechtbank Noord-Holland|16 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2025
kantonrechter legt hieronder uit hoe tot dit oordeel is gekomen. 4.2. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.