4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. Het verzoek van de werkgever om voorwaardelijke ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Noord-Holland|24 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4416
ontslag op staande voet, mede gelet op de omstandigheid dat uit artikel 7:683 BW volgt dat in hoger beroep een beschikking van de kantonrechter waarbij een oordeel is gegeven over … worden vernietigd, omdat geen sprake is van een geval als bedoeld in artikel 7:683 BW. In dat kader heeft de werkgever ook voldoende belang – in de zin van artikel
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ- zaak. Op grond van het overgangsrecht van de Wwz en de CAO MBO 2014-2015 kon werkgever rechtsgeldig…
Rechtbank Noord-Holland|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9037
ontslag op staande voet, mede gelet op de omstandigheid dat uit artikel 7:683 BW volgt dat in hoger beroep een beschikking van de kantonrechter waarbij een oordeel is gegeven over … worden vernietigd, omdat dan geen sprake is van een geval als bedoeld in artikel 7:683 BW. Alleen al gelet daarop heeft [y] voldoende belang – in de zin van artikel
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wegens het wederom niet op het werk verschijnen, de ziekmelding via een App-bericht…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:2119
zaak worden beslecht door toekenning van een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:683 BW, in plaats van door herstel van de arbeidsovereenkomst. In dergelijke gevallen heeft de beschikking tot voorwaardelijke
- Civiel recht overigBeschikkingDe werkgever heeft een verzoek gedaan om de arbeidsovereen¬komst tussen partijen te ontbinden. Werkneemster…
Rechtbank Den Haag|7 april 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:4882
De werkgever heeft een verzoek gedaan om de arbeidsovereen¬komst tussen partijen te ontbinden. Werkneemster heeft verweer gevoerd en tegenverzoeken gedaan. Werkneemster, 54 jaar, is op 1 december 1997 als directeur in dienst getreden. De werkgever heeft sinds 1 januari 2014 veranderingen in de organisatie doorgevoerd,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.