15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingniet voldaan aan voorwaarden ontslag op staande voet, scenario leest als film maar verhaal zonder feitelijke…
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8023
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). EFN moet een gefixeerde schadevergoeding betalen 2.23. EFN moet een vergoeding voor onregelmatige opzegging … voor onregelmatige opzegging wordt toegewezen vanaf de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Wettelijke verhoging 2.24. EFN hoeft geen wettelijke verhoging te betalen. Volgens [verzoeker] is de betaling
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werknemer berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5514
waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, dus vanaf 11 december 2023 (artikel 7:686a BW). [verweerster] moet aan [verzoekster] een gefixeerde schadevergoeding betalen 3.5. [verweerster] moet een gefixeerde vergoeding voor onregelmatige opzegging … gefixeerde schadevergoeding is toewijsbaar vanaf de dag dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW) dus vanaf 11 november 2023. De billijke vergoeding wordt vastgesteld op nihil 3.7. [verzoekster] heeft recht
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek werkneemster betaling transitievergoeding op grond van artikel 7:673 lid 1 onder a sub 3 BW omdat…
Rechtbank Gelderland|19 januari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:1870
haar verzoek daarom toe. Ook de verzochte wettelijke rente wordt op basis van artikel 7:686a BW als onweersproken toegewezen vanaf 1 september 2023. 4.2. Het verzoek tot hoofdelijke veroordeling
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd niet voortgezet. Werknemer vraagt een vergoeding wegens het niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7190
wettelijke rente vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW), dus vanaf 1 juni 2024 totdat het bedrag volledig is betaald; 5.5. veroordeelt [verweerster
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Transitievergoeding en achterstallig loon.
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13060
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Gecorrigeerde loonstroken en eindafrekening 2.12. Betsy Innovations moet binnen 14 dagen nadat deze beschikking
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet tijdens ziekte ten onrechte gegeven. Toekenning transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6866
verzoekschrift Hoge Raad 17 juli 2020, ECLI:NL:HR:2020:1286 Artikel 7:686a BW Artikel 7:681 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ex-partners kunnen niet goed meer…
Rechtbank Rotterdam|12 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2201
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Geen billijke vergoeding 4.15. De kantonrechter kent aan [verweerder] geen billijke vergoeding toe. Een billijke
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek wegens disfunctioneren (primair), een verstoorde arbeidsverhouding (subsidiair) dan wel…
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5501
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Geen billijke vergoeding 4.12. De kantonrechter kent aan [verweerder] geen billijke vergoeding toe. Een billijke
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever. Stelselmatig schenden van…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10247
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Geen billijke vergoeding 2.26. De kantonrechter kent geen billijke vergoeding aan [verweerster] toe. Een billijke
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; billijke vergoeding; opstelling wg bij…
Rechtbank Rotterdam|18 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12986
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Billijke vergoeding 3.9. [verweerder] vraagt een billijke vergoeding omdat de verstoorde arbeidsrelatie aan Project44
- ArbeidsrechtBeschikkingTerecht ontslag op staande voet. Verzoeken van werknemer tot toekenning van transitievergoeding, gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1745
partijaanduiding herstellen en dit heeft niet geleid tot overschrijding van de vervaltermijn van artikel 7:686a BW. [verzoeker] is dus ontvankelijk in zijn verzoek. Ontslag op staande voet 4.4. Kern
- ArbeidsrechtBeschikkingEindbeschikking na ECLI:NL:RBROT:2023:11286. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Loonbetalingen aan…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5832
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Vergoeding wegens onregelmatige opzegging 2.6. Omdat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever had de werknemer niet op staande voet kunnen ontslaan, maar had hem ziek moeten melden. Het…
Rechtbank Den Haag|14 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:7403
De werkgever had de werknemer niet op staande voet kunnen ontslaan, maar had hem ziek moeten melden. Het ontslag op staande voet is dus niet rechtsgeldig gegeven. De werknemer kan daarom aanspraak maken op een billijke vergoeding. Bij de vaststelling van de billijke vergoeding dient rekening te worden gehouden met de…
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet vanwege niet melden van vakantie tijdens ziekte. De mededeling van de…
Rechtbank Limburg|21 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3820
Rechtsgeldig ontslag op staande voet vanwege niet melden van vakantie tijdens ziekte. De mededeling van de werknemer dat de vakantie 'in het water is gevallen' is misleidend/verhullend.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6740
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Werknemer heeft zijn functie als CFO niet uitgeoefend zoals werkgever dat van hem mocht verwachten. Werknemer heeft recht op de transitievergoeding, uitbetaling van de tot aan het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.