Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|10 november 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:5243

Loonvordering en artikel 7:611 BW. Eisers hebben vanaf 5-4-2017 recht op een toelage op hun salaris wegens bezwarende omstandigheden. Bepaling van de hoogte van de toelage ligt binnen … akte uitlating gedaagde over de hoogte van de toelage die op grond van artikel 7:611 BW in geval van eisers in de rede ligt. RECHTBANK OOST-BRABANT Civiel Recht Zittingsplaats

Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5110

juli 2018 (publicatie van de Wct) . Werkgever heeft niet in strijd gehandeld met art 7:611 BW. Geoordeeld is dat uit de Xella-uitspraak niet volgt dat ongeacht de compensatieregeling iedere weigering … gelegd dat - samengevat weergegeven - sprake is van slecht werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW nu Noorderpoort niet bereid is gebleken de arbeidsovereenkomst met [eiser] te beëindigen onder toekenning

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 september 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:4706

gegrond op materieel werkgeverschap van Nedtrain ex art 7:658 lid 4 BW en 7:611 BW. Nedtrain is wel aansprakelijk op grond van onrechtmatig handelen ex art 6:162 BW. Nedtrain … NedTrain dat zij niet als werkgever in de zin van artikel 7:658 en 7:611 BW kan worden beschouwd, en ook de overige door NedTrain gevoerde verweren hadden duidelijker

Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:6501

billijke vergoeding ex art. 7:673 lid 9 BW, dan wel schadevergoeding ex art. 7:611 BW. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, maar werknemer heeft geen recht op een billijke vergoeding … artikel 7:673 lid 9 BW, dan wel schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW. Werkgever, een digital agency die IT-programmeurs te werk stelt, heeft ernstig verwijtbaar gehandeld en zich

Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952

stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869 RECHTBANK OOST-BRABANT Civiel Recht Zittingsplaats Eindhoven Zaaknummer : 8201894 Rolnummer … Olympia een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen en of [eiser] op grond van artikel 7:611 BW aanspraak kan maken op schadevergoeding vanwege de onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst door Olympia

Rechtbank Den Haag|22 juni 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:7281

werksituatie. Werkgever aansprakelijk op grond van de artikelen 6:170, 7:658 of 7:611 BW? vonnis RECHTBANK DEN HAAG Team handel zaaknummer / rolnummer: C/09/510609 / HA ZA 16-555 Vonnis … veilige werkomgeving hebben zorggedragen. Meer subsidiair grondt [eiser] zijn vordering tot schadevergoeding op artikel 7:611 BW. Met betrekking tot zijn (subsidiaire) vordering onder II stelt [eiser] dat hij structureel, afhankelijk

Rechtbank Noord-Holland|19 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10253

ernstig verwijtbaar handelen. Ook is niet gebleken dat verweerster in strijd met art. 7:611 BW heeft gehandeld. Uit de ingebrachte stukken blijkt voldoende duidelijk dat verzoekster een weloverwogen keuze heeft gemaakt … Subsidiair heeft [eiser] verzocht om een schadevergoeding van € 50.000,- op grond van artikel 7:611 BW. In dat kader heeft [eiser] aangevoerd dat Kidskonnect een onjuiste voorstelling van zaken heeft gegeven

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 mei 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:8679

werkgever aan de zorgplicht als bedoeld in artikel 7:658 BW dan wel artikel 7:611 BW. Ex-werknemer is in zijn functie als monteur in de periode 1970-1973 blootgesteld … haar rustende zorgplicht zoals bedoeld in artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek (BW) (dan wel 7:611 BW) en daardoor schadeplichtig is geworden; B. Struyk wordt veroordeeld om aan [eiseres] te vergoeden

Rechtbank Oost-Brabant|24 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2767

Uitleg onkostenregeling. Haviltex-maatstaf, CAO-norm. Verkapt loon. 7:613 BW, eenzijdig wijzigingsbeding en 7:611 BW, goed werknemerschap. De stopzetting van de maandelijkse onkostenvergoeding voldoet (nog) niet aan de criteria … deze wijziging niet voldoet aan de vereisten van artikel 7:613 BW dan wel 7:611 BW en bijbehorende rechtspraak. 3.3. FEI voert verweer en verzoekt de kantonrechter om bij vonnis

Rechtbank Oost-Brabant|18 april 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2013

geval is, dan handelt deze ernstig verwijtbaar. De werkgever is op grond van 7:611 BW voor de schade die hieruit voortvloeit aansprakelijk jegens de werknemer. Onder te vergoeden schade vallen … heeft dus de zorgplicht jegens haar werknemer, die voortvloeit uit de verplichting uit artikel 7:611 BW om zich als een goed werkgever te gedragen, geschonden. Tevens is de zorgplicht uit artikel

Rechtbank Noord-Nederland|15 november 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4276

bedrijfsauto. Verplichting werkgever om een behoorlijke verzekering voor ongevallen van werknemers te hebben (art. 7:611 BW). Deskundigenbericht. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Groningen zaak-/rolnummer: 9232452 \ CV EXPL … werkgever te voldoen aan de vereisten van een behoorlijke verzekering als bedoeld in artikel 7:611 BW. De kantonrechter zal ook deze vraag niet overnemen, aangezien het in het kader

Rechtbank Noord-Holland|4 december 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:11530

subsidiair stelt [werknemer] dat Ithaka aansprakelijk is voor de schade op grond van artikel 7:611 BW. Het getuigt niet van goed werkgeverschap om de schade die [werknemer] lijdt tijdens de uitoefening … houden op [werknemer]. Zij is volwassen. Ook is er geen aansprakelijkheid ex artikel 7:611 BW. Het ongeval heeft immers plaatsgevonden tijdens de uitoefening van de werkzaamheden van [werknemer]. De eventuele aansprakelijkheid

Rechtbank Oost-Brabant|4 mei 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:2087

werkgever gehouden op grond van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW mee te werken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met werknemer onder toekenning van transitievergoeding? RECHTBANK OOST … gedaagde] gehouden is op grond van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW mee te werken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met [eiser] onder betaling van een vergoeding

Rechtbank Oost-Brabant|28 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2519

De arbeidsovereenkomst met werkneemster is na ruim twee jaar arbeidsongeschiktheid opgezegd door de werkgever met toestemming van het UWV. Werkgever heeft bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding aan werkneemster betaald. Werkneemster verzoekt om de werkgever te veroordelen tot betaling van…

Rechtbank Noord-Nederland|20 juni 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:2382

Verplichting werkgever om een behoorlijke verzekering voor verkeersongevallen van werknemers te hebben (art. 7:611 BW). Studievertraging. Immateriële schadevergoeding. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Groningen zaak-/rolnummer: 9232452 \ CV EXPL … tekortgeschoten is in de nakoming van de op haar als goed werkgever ex artikel 7:611 BW rustende verzekeringsplicht voor verkeersongevallen van haar werknemers. Daartoe is het volgende redengevend. 2.20. De door

Rechtbank Noord-Nederland|28 december 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5487

voor recht te verklaren dat [B] c.s. op grond van artikel 7:611 BW te kort is geschoten in haar verplichting om voor een behoorlijke verzekering zorg te dragen … niet als goed werkgever heeft gehandeld in de zin van artikel 7:611 BW, omdat zij geen deugdelijke verzekering heeft afgesloten voor de verkeersrisico's die verbonden zijn aan het motorvoertuig

Rechtbank Oost-Brabant|29 augustus 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3871

geschonden is Oostappen op grond van het bepaalde in artikel 7:658 BW danwel 7:611 BW aansprakelijk voor zijn gezondheidsklachten. 3.3. Oostappen voert verweer en concludeert tot afwijzing van de loonvordering

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 augustus 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:4804

geschonden. Dit handelen is voorts in strijd met de beginselen van goedwerkgeverschap ex artikel 7:611 BW, welk beginsel middels reflexwerking ook hier geldt. Daarbij is het ook onaanvaardbaar, beoordeeld naar … genoemd. 3.3.5. Er is ook niet gehandeld in strijd met goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW, middels enige reflexwerking. Het feitelijk werkgeversgezag (de uitoefening van de toezichthoudende en leidinggevende taken

Rechtbank Oost-Brabant|27 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3727

en/of in strijd is met het nawerkend goed werkgeverschap zoals opgenomen in art. 7:611 BW; alsook primair om gedaagden te veroordelen, aldus dat wanneer de ene gedaagde (deels) aan de veroordeling … eiser 2] aan dat zij hun primaire vorderingen tevens baseren op artikel 7:611 BW. Omdat [gedaagden] niet bereid is om het toeslagendepot aan te vullen, handelt zij niet als goed werkgever

Rechtbank Noord-Holland|23 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11566

Schadevergoeding 4.17. [verzoeker] heeft ook een verzoek om schadevergoeding gedaan op grond van artikel 7:611 BW omdat [verweerder] zich volgens hem niet heeft gedragen als goed werkgever. Dat verzoek moet worden … onder omstandigheden grond zijn voor toekenning van een schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW als de gestelde schending van goed werkgeverschap en de daaruit voortvloeiende schade losstaat van het handelen