Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|10 november 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:5243

Loonvordering en artikel 7:611 BW. Eisers hebben vanaf 5-4-2017 recht op een toelage op hun salaris wegens bezwarende omstandigheden. Bepaling van de hoogte van de toelage ligt binnen … akte uitlating gedaagde over de hoogte van de toelage die op grond van artikel 7:611 BW in geval van eisers in de rede ligt. RECHTBANK OOST-BRABANT Civiel Recht Zittingsplaats

Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:6501

billijke vergoeding ex art. 7:673 lid 9 BW, dan wel schadevergoeding ex art. 7:611 BW. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, maar werknemer heeft geen recht op een billijke vergoeding … artikel 7:673 lid 9 BW, dan wel schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW. Werkgever, een digital agency die IT-programmeurs te werk stelt, heeft ernstig verwijtbaar gehandeld en zich

Rechtbank Noord-Holland|19 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10253

ernstig verwijtbaar handelen. Ook is niet gebleken dat verweerster in strijd met art. 7:611 BW heeft gehandeld. Uit de ingebrachte stukken blijkt voldoende duidelijk dat verzoekster een weloverwogen keuze heeft gemaakt … Subsidiair heeft [eiser] verzocht om een schadevergoeding van € 50.000,- op grond van artikel 7:611 BW. In dat kader heeft [eiser] aangevoerd dat Kidskonnect een onjuiste voorstelling van zaken heeft gegeven

Rechtbank Noord-Nederland|15 november 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4276

bedrijfsauto. Verplichting werkgever om een behoorlijke verzekering voor ongevallen van werknemers te hebben (art. 7:611 BW). Deskundigenbericht. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Groningen zaak-/rolnummer: 9232452 \ CV EXPL … werkgever te voldoen aan de vereisten van een behoorlijke verzekering als bedoeld in artikel 7:611 BW. De kantonrechter zal ook deze vraag niet overnemen, aangezien het in het kader

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 augustus 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:4804

geschonden. Dit handelen is voorts in strijd met de beginselen van goedwerkgeverschap ex artikel 7:611 BW, welk beginsel middels reflexwerking ook hier geldt. Daarbij is het ook onaanvaardbaar, beoordeeld naar … genoemd. 3.3.5. Er is ook niet gehandeld in strijd met goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW, middels enige reflexwerking. Het feitelijk werkgeversgezag (de uitoefening van de toezichthoudende en leidinggevende taken

Rechtbank Den Haag|26 september 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:15314

toekenning van - een transitievergoeding van € 7.717,12, - een billijke vergoeding (dan wel o.g.v. 7:611 BW) van € 200.000,00, - een immateriële schadevergoeding van € 5.000,00, - een loonsverhoging per 1 maart

Rechtbank Noord-Nederland|11 oktober 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:5319

daaraan heeft voldaan. Op grond van artikel 7:658 BW juncto artikel 7:611 BW is [bedrijf] aansprakelijk voor door [verzoeker] als gevolg van het ongeval geleden schade. Ingevolge artikel 7 … vraag of werkgever [bedrijf] op grond van artikel 7:658 lid 2 BW en/of 7:611 BW aansprakelijk is voor de schade die werknemer [verzoeker] stelt te hebben geleden als gevolg

Rechtbank Noord-Holland|14 september 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:8745

schade van PreMeo. Hieraan legt PreMeo ten grondslag dat [eiser] in strijd met artikel 7:611 BW en de arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. Ook is hij toerekenbaar tekortgeschoten in de nakoming … eiser] heeft ook niet in strijd gehandeld met zijn verplichtingen op grond van artikel 7:611 BW en de arbeidsovereenkomst. Van onrechtmatige concurrentie is evenmin sprake. 5 De beoordeling de vordering Artikel

Rechtbank Noord-Nederland|20 september 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3351

Café niet in strijd heeft gehandeld met goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW door zowel gebruik te maken van de NOW-regeling als de tijd voor tijd regeling … koks niet in strijd is met goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW. De kantonrechter betrekt bij dit oordeel het feit dat in november 2020 duidelijk

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6636

EVRM, een onrechtmatige daad gepleegd jegens [verweerder] en gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW althans 6:162 BW en de beginselen van de AVG, hetgeen leidt tot een schadevergoedingsplicht

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7240

deze beroepsziekte. Deze aansprakelijkstelling is gebaseerd op artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW. De wetgever heeft in art. 3:310 BW bepaald dat de subjectieve verjaringstermijn van deze schade

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 augustus 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5217

Vordering wedertewerkstelling en rehabilitatie afgewezen. Belang van de werkgever weegt gelet op de feiten en omstandigheden zwaarder dan het belang van de werknemer. Re-integratie-inspanningen werkgever onvoldoende; betaling volledige loon conform cao.

Rechtbank Oost-Brabant|15 september 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:4391

Deze zaak gaat in de kern over de vraag of werkneemster het concurrentiebeding met haar werkgever heeft overtreden en zo ja, of werkneemster op grond daarvan contractuele boetes aan werkgever verschuldigd is. Verder is in geschil of werkneemster ontvangen commissie moet terugbetalen of dat zij juist aanspraak kan…