13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.
Rechtbank Amsterdam|22 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4232
gevolg van het handelen van Shell in strijd met artikel 7:658 jo. 7:611 BW, nader op te maken bij staat; zowel primair als subsidiair: VI. Shell te veroordelen … heeft verergerd en zijn herstel heeft belemmerd. 3.5. Shell heeft de norm van goedwerkgeverschap (7:611 BW) geschonden en ook haar zorgplicht om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgeversaansprakelijkheid; val van de trap; werkgever voldaan aan zorgplicht. Reikwijdte van…
Rechtbank Limburg|11 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2236
omdat hij meent dat [werkgever] zich niet als goed werkgever heeft gedragen conform artikel 7:611 BW dan wel haar zorgplicht ex artikel 7:658 lid 1 BW heeft geschonden. Daarmee … verklaren dat [werkgever] op grond van artikel 7:658 BW dan wel artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de geleden en nog te lijden schade van [werknemer] als gevolg
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer meldt zich ziek na val tijdens werk. Werkgever verneemt maanden later dat werknemer kort…
Rechtbank Amsterdam|8 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:95
werkgever in strijd heeft gehandeld met goed werkgeverschap conform het arbeidsrecht waaronder artikel 7:611 BW; te verklaren voor recht dat Exolum ernstig verwijtbaar heeft gehandeld; de arbeidsovereenkomst op verzoek van [verzoeker … Exolum in strijd heeft gehandeld met goed werkgeverschap conform het arbeidsrecht waaronder ex artikel 7:611 BW; d) te verklaren voor recht dat Exolum ernstig verwijtbaar heeft gehandeld; e) het ontslag
- VerbintenissenrechtBodemzaakGeen zelfstandige overeenkomst tot stand gekomen met onderaannemer.
Rechtbank Limburg|11 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1216
gedacht dient te worden aan misbruik van procesrecht, onrechtmatige daad of schending van artikel 7:611 BW. De kantonrechter is van oordeel dat CB Agencies niet heeft gesteld van welke uitzonderlijke omstandigheden
- ArbeidsrechtBodemzaakToekenning billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte. Ernstige…
Rechtbank Amsterdam|30 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3722
BW en subsidiair aan vervangende schade schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW; II. € 3.633,90 bruto aan 110.21 vakantie-uren, te vermeerderen met de wettelijke rente en de wettelijke verhoging
- ArbeidsrechtBodemzaakAutoleaseregeling in arbeidsovereenkomst. In beginsel moet de werknemer de afkoopsom en schade als gevolg van…
Rechtbank Limburg|4 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1382
voorgaande betekent vervolgens niet automatisch dat de vordering van [werkgever] toewijsbaar is. Uit artikel 7:611 BW volgt dat bij voortijdige beëindiging van de leaseovereenkomst de werkgever zal moeten waken voor
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidszaak. O.a. studiekostenbeding en uitleg CAO.
Rechtbank Amsterdam|19 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5073
zich niet heeft gedragen als een goed werkgever en daarom op grond van artikel 7:611 BW schadevergoeding aan haar moet betalen. [eiser] stelt daartoe in de eerste plaats dat de arbeidsovereenkomst
- VerbintenissenrechtBodemzaakAansprakelijkheid. Vordering tot schadevergoeding. Geen onrechtmatig handelen, afwijzing vordering…
Rechtbank Noord-Holland|28 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6595
Aansprakelijkheid. Vordering tot schadevergoeding. Geen onrechtmatig handelen, afwijzing vordering. Veroordeling tot opheffing van het conservatoir beslag.
- ArbeidsrechtBodemzaakHet gaat in deze zaak om de vraag of het uitzendbureau en/of de inlener aansprakelijk is/zijn op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:3809
eiseres] structureel genegeerd, hetgeen in strijd is met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 4.5. Conform artikel 6:102 BW zijn zowel Adecco als Tesla aansprakelijk en [eiseres
- Civiel recht overigBodemzaakBeide studiekostenbedingen zijn nietig. Noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7:611a BW. Werknemer…
Rechtbank Oost-Brabant|5 februari 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:857
Beide studiekostenbedingen zijn nietig. Noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is op non-actief gesteld. Het gerechtshof heeft in kort geding geoordeeld dat werknemer weer weder…
Rechtbank Amsterdam|17 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2021
deze maatregelen. De rechtmatigheid ervan wordt getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Kernvraag is dan ook of Prothya zich als goed werkgever heeft gedragen door [eiser
- ArbeidsrechtBodemzaakPrimaire verzoek ontbinding e-grond afgewezen. Ontbinding toegewezen op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3428
Primaire verzoek ontbinding e-grond afgewezen. Ontbinding toegewezen op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakTussenvonnis - Arbeidsrecht - afrekening einde dienstverband - verval vakantiedagen en overuren…
Rechtbank Gelderland|18 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:1195
Tussenvonnis - Arbeidsrecht - afrekening einde dienstverband - verval vakantiedagen en overuren administratieplicht, bewijslastverdeling, tegenbewijs.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.