Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|24 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2767

Uitleg onkostenregeling. Haviltex-maatstaf, CAO-norm. Verkapt loon. 7:613 BW, eenzijdig wijzigingsbeding en 7:611 BW, goed werknemerschap. De stopzetting van de maandelijkse onkostenvergoeding voldoet (nog) niet aan de criteria … heeft aangeboden om de arbeidsvoorwaarden van werknemers op grond van artikelen 7:611 en/of 7:613 BW (eenzijdig) te kunnen wijzigen; en FEI, zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad, veroordeelt

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7506

werkgever beoogde wijziging en vordert (primair) voortzetting van de middelloonregeling. De strekking van artikel 7:613 BW brengt mee dat wanneer de werkgever zich beroept op een eenzijdig wijzigingsbeding, zoals … geen procespartij is in deze. Toetsingskader 4.3 De strekking van artikel 7:613 BW brengt mee dat wanneer de werkgever zich beroept op een eenzijdig wijzigingsbeding, zoals in dit geval, de rechter

Rechtbank Noord-Holland|30 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11656

individuele arbeidsovereenkomst en de CAO bevatten geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW. De door Bogra doorgevoerde wijziging van functie en verlaging van het loon voldoet niet … beschouwen als eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW, en heeft Bogra gezien de functiewijziging een zodanig zwaarwichtig belang bij wijziging van het salaris dat het belang

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 december 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:10595

bevat dat [gedaagde] bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. Tijdens het getuigenverhoor van 12 november 2013 merkte de gemachtigde van [gedaagde] op dat artikel … beding dat [gedaagde] bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. 1.3. In overweging 5.8 van het tussenvonnis oordeelde de kantonrechter, uitgaande van het ontbreken

Rechtbank Noord-Nederland|16 maart 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:806

rechtsoverweging 3.13 van het Fair Play arrest overwogen: "de (…) tekst en strekking van artikel 7:613 BW brengen mee dat wanneer de werkgever zich beroept op een eenzijdig wijzigingsbeding, de rechter … wijken voor het belang van de werkgever. Het gaat bij de toepassing van artikel 7:613 BW dus om een belangenafweging, waarbij geldt dat een arbeidsovereenkomst alleen ten nadele van de werknemer

Rechtbank Rotterdam|5 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8979

Havenbedrijf is gerechtigd om de verleende toestemming tot het verrichten van nevenwerkzaamheden ten behoeve van de Watertaxi in te trekken, echter niet eerder dan met ingang van 1 december 2019. Ktr toetst in art. 96 Rv procedure aan de gezichtspunten van de Hoge Raad in het arrest FNV/Pontmeyer. Toetsing mede aan de…

Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10428

heeft gedaan, is geen sprake van een zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW en/of het doen van een redelijk voorstel dat geaccepteerd had moeten worden. [eisers] erkennen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:3389

Vast staat dat de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat in de zin van art. 7:613 BW. [eiser] heeft niet, althans onvoldoende de bedrijfseconomische noodzaak bestreden om kostenbesparende maatregelen te nemen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 maart 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:1513

beding dat Heerema bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. 2.2. Op 3 mei 2012 schreef Heerema aan [eiser]: " Naar aanleiding van een veiligheidsincident

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:2664

vast dat in de arbeidsovereenkomsten een eenzijdig wijzigingsbeding was opgenomen als bedoeld in artikel 7:613 BW. 4.16. Door Team wordt gesteld dat eind 2016 met instemming van de ondernemingsraad artikel

Rechtbank Noord-Nederland|12 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:692

ingevuld. 2.2 In de arbeidsovereenkomst is geen eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen als bedoeld in artikel 7:613 BW. Hij heeft niet ingestemd met de in de brief van de 3 augustus 2012 voorgestelde

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4555

bevoegdheid geeft een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen als bedoeld in artikel 7:613 BW. Het komt er dus op aan of [eiser in conventie01] heeft ingestemd met een voorstel

Rechtbank Oost-Brabant|27 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7929

Pensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op indexatie op hun pensioen over 2020 van 3,25%, gebaseerd op basis van de loonindex, in plaats van de door Donatus toegekende indexatie van 1,20% op basis van de prijsindex. De kantonrechter wijst de vorderingen…

Rechtbank Noord-Holland|13 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12100

flexuren zijn geen overeengekomen arbeidsvoorwaarden, maar wel verworven recht. Werkgever mag de flexuren afschaffen mits op werknemers de afbouwregeling wordt toegepast zoals die was aangeboden maar door de werknemers is afgewezen.. Werkgever wordt veroordeeld deze afbouwregeling alsnog op de werknemers toe te passen.

Rechtbank Noord-Holland|12 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3068

Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een franchisenemer een persoonlijke toeslag toe, om te voldoen aan de wettelijke regels bij overgang van ondernemingen. Die persoonlijke toeslag wordt na de overname echter niet meer verhoogd, maar afgebouwd. Dat is naar…