3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBodemzaakNiet bewezen dat werknemer gesommeerd was een steiger te verlaten voordat hij die weer betrad. Geen grond…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 december 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:10595
bevat dat [gedaagde] bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. Tijdens het getuigenverhoor van 12 november 2013 merkte de gemachtigde van [gedaagde] op dat artikel … beding dat [gedaagde] bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. 1.3. In overweging 5.8 van het tussenvonnis oordeelde de kantonrechter, uitgaande van het ontbreken
- Civiel recht overigBodemzaakWijziging arbeidsvoorwaarden zonder beding daarvoor; toepassing Stoof/Mammoet ICT medewerker met afwijkende…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:3389
Vast staat dat de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat in de zin van art. 7:613 BW. [eiser] heeft niet, althans onvoldoende de bedrijfseconomische noodzaak bestreden om kostenbesparende maatregelen te nemen
- Civiel recht overigBodemzaakWijziging van functie wegens overtreding veiligheidsvoorschriften. Bewijsopdracht aan werkgever.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 maart 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:1513
beding dat Heerema bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. 2.2. Op 3 mei 2012 schreef Heerema aan [eiser]: " Naar aanleiding van een veiligheidsincident
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.