Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8475

worden toegewezen, geeft blijk van een onjuiste rechtsopvatting. Gelet op de strekking van artikel 7:625 BW en het andere karakter van artikel 6:119 BW, is er geen reden … nemen dat artikel 7:625 BW aan een toekenning van wettelijke rente in de weg staat, zie HR 5 januari 1979, NJ 1979, 207. Cumulatie van beide vorderingen is dus mogelijk

Rechtbank Noord-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1479

arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW telkens wanneer dit loon niet tijdig, te weten … kader van een correcte eindafrekening te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; betaling aan [verzoeker] van de wettelijke rente over

Rechtbank Oost-Brabant|12 mei 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:1956

passen bestaat eveneens recht op de wettelijke toeslag van artikel 7:625 BW. 3.3. Würth betwist dat [eiser] in aanmerking komt voor de gevorderde toeslag van 2% omdat dit een persoonlijke toeslag … maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. 4.12. De op grond van artikel 7:625 BW gevorderde wettelijke verhoging wordt gematigd tot nihil. Daarbij is in acht genomen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 augustus 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5217

Vordering wedertewerkstelling en rehabilitatie afgewezen. Belang van de werkgever weegt gelet op de feiten en omstandigheden zwaarder dan het belang van de werknemer. Re-integratie-inspanningen werkgever onvoldoende; betaling volledige loon conform cao.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7239

Ontbinding op de d-grond slaagt; het disfunctioneren houdt geen verband met de arbeidsongeschiktheid van de werknemer; de werkgever heeft de werknemer in voldoende mate in gelegenheid gesteld zijn functioneren te verbeteren; uitbetaling toeslagen tijdens ziekte en opbouw ADV-uren.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7728

september 2022, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW, alsmede te vermeerderen met de wettelijke rente over het achterstallige bedrag vanaf het opeisbaar worden

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 september 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8121

arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, onder verbeurte van een dwangsom van € 250,00 per dag dat [verweerster] in gebreke blijft

Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:6501

voor zover niet betaald) te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW; VI. te verklaren voor recht dat het concurrentiebeding en het relatiebeding niet geldig zijn

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8122

subsidiair I. [verweerder] te veroordelen in de proceskosten; II. betaling wettelijke verhoging ex 7:625 BW; III. wettelijke rente ex 6:119 BW. 3.2 [verzoeker] legt aan zijn verzoeken ten grondslag

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7011

vonnis voldoet; C. GGZ te veroordelen tot voldoening van de wettelijke verhogingen ex artikel 7:625 BW te berekenen over de loonbedragen die GGZ volgens het ten deze te wijzen vonnis verschuldigd

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6334

verhoging van 50%. 4.16. De kantonrechter overweegt als volgt. De wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW dient als prikkel voor een werkgever om het salaris tijdig te betalen. De arbeidsovereenkomst tussen

Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11900

kantonrechter acht het in de gegeven omstandigheden billijk de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW te matigen tot 10%. Op de verzoeken tot opheffing van de schorsing, wedertewerkstelling en de verklaringen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7444

Loonvordering. Vanwege ontbreken deskundigenoordeel deels afgewezen. Deels toewijzing omdat wg wn niet heeft opgeroepen (7:628 BW). Verklaring voor recht dat wn onrechtmatig handelt door de aangepaste overeenkomst niet te ondertekenen afgewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6169

nettoloon van € 500,00, € 243,50 en € 177,00; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over de onder d verzochte bedragen; een bedrag

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 september 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5656

augustus 2022, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; VI. Chetu Inc. te veroordelen tot overlegging van de salarisspecificaties vanaf 1 augustus 2022, onder verbeurte van een dwangsom

Rechtbank Oost-Brabant|10 november 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:5243

gedaagde te veroordelen tot betaling van: de wettelijke verhoging wegens vertraging ex artikel 7: 625 BW ad 50% van de onder B, C, E, F en H gevraagde bedragen; een bedrag

Rechtbank Noord-Holland|14 maart 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2482

Verzoek van statutair bestuurder tot vernietiging ontslagbesluit toegewezen wegens strijd met wettelijke en statutaire bepalingen. Peilmoment opzegverbod tijdens ziekte is ontvangst van uitnodiging AvA. Loonvordering toegewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 maart 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8635

WWZ. Arbeidsomvang. Uurloon. Loonstop. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Billijke vergoeding verschuldigd.