Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:7151

Artt. 7:610 lid 1 BW; 7:626 BW; 28 lid 1, onder e Wet op de loonbelasting 1964. Eiseres heeft zonder schriftelijke arbeidsovereenkomst voor gedaagde gewerkt en heeft daarvoor betaald gekregen … schriftelijke arbeidsovereenkomst. Ondanks diverse aanmaningen heeft zij ook niet de op grond van artikel 7:626 BW aan haar toekomende salarisspecificaties en evenmin de jaaropgaven van [werkgever] ontvangen. Toezeggingen vanwege [werkgever

Rechtbank Gelderland|30 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3428

door [stichting] te verrichten betalingen wordt eveneens toegewezen, op grond van artikel 7:626 BW. De kantonrechter gaat ervan uit dat [stichting] zich houdt aan hetgeen waartoe zij in deze uitspraak wordt

Rechtbank Gelderland|22 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2922

verrichten betalingen op straffe van een dwangsom, wordt eveneens toegewezen, op grond van artikel 7:626 BW. 4.19. Voor toewijzing van de gevorderde dwangsom ziet de kantonrechter echter geen aanleiding, nu Wetac

Rechtbank Oost-Brabant|6 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8425

werkelijkheid is uitbetaald, dan wel is verrekend. De kantonrechter merkt op dat artikel 7:626 BW de werkgever verplicht om bij elke voldoening van het in geld vastgestelde loon de werknemer

Rechtbank Limburg|2 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6422

welke datum [werkgever] hiermee in verzuim is. De loonstroken 4.9. Op grond van artikel 7:626 BW is de werkgever verplicht om de loonstroken ter beschikking te stellen aan de werknemer. [werkgever

Rechtbank Oost-Brabant|16 juli 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:5772

heeft daar geen afzonderlijk verweer tegen gevoerd en [eiser] heeft op grond van artikel 7:626 BW recht op een dergelijke specificatie. De vordering zal daarom worden toegewezen, met inachtneming

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8477

januari 2025 tot en met maart 2025 wordt toegewezen. Op grond van artikel 7:626 BW is de werkgever verplicht om een schriftelijke specificatie van het uitbetaalde loon te verstrekken. 5.9. [eiser

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1999

Zorg is tevens gehouden om salarisspecificaties aan [verzoekster] te verstrekken. Dit volgt uit artikel 7:626 BW. De vordering van [verzoekster] tot veroordeling van CCC Thuis in Zorg om dit vanaf

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 oktober 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6904

eerdere datum is verschuldigd. Netto/bruto specificaties 4.17. [werknemer] heeft recht op bruto/netto-specificaties (artikel 7:626 BW). Het verzoek daartoe zal worden toegewezen. 4.18. De verzochte dwangsom wordt afgewezen. [werknemer] heeft onvoldoende gesteld

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6583

eiseres in conventie01] verschuldigde betalingen aan [eiseres in conventie01] te verstrekken conform artikel 7:626 BW, op straffe van een dwangsom van € 250,00 voor iedere dag dat [gedaagde in conventie01

Rechtbank Oost-Brabant|29 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2868

omvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7596

binnen 14 dagen na betekening van het te wijzen vonnis: a. conform artikel 7:626 BW salarisstroken van [eiser] over de periode 26 maart 2022 tot 1 januari 2023 te verstrekken

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4558

Het opzegverbod tijdens ziekte staat aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg. Het ontbindingsverzoek van werkgever wordt daarom afgewezen. Tegenover de bevindingen van de bedrijfsarts lag een nadere toelichting op de weg van werkgever waarom er volgens haar toch geen verband is tussen de omstandigheden die…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1476

Loonvordering na door werknemer genomen ontslag op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig genomen ontslag. Loonvordering (deels) toewijsbaar maar verrekenbaar met gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|30 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7770

Loonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW. RECHTBANK

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:367

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak uit te voeren. Gezien duur en meerdere kansen die werknemer heeft gekregen om te voldoen ook ernstig verwijtbaar. Geen vergoedingen.