Zoekresultaten

Voor “"7:626 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

4 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • ArbeidsrechtBodemzaak
    Artt. 7:610 lid 1 BW; 7:626 BW; 28 lid 1, onder e Wet op de loonbelasting 1964. Eiseres heeft zonder…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant22 oktober 2025ECLI:NL:RBZWB:2025:7151

    Artt. 7:610 lid 1 BW; 7:626 BW; 28 lid 1, onder e Wet op de loonbelasting 1964. Eiseres heeft zonder schriftelijke arbeidsovereenkomst voor gedaagde gewerkt en heeft daarvoor betaald gekregen … schriftelijke arbeidsovereenkomst. Ondanks diverse aanmaningen heeft zij ook niet de op grond van artikel 7:626 BW aan haar toekomende salarisspecificaties en evenmin de jaaropgaven van [werkgever] ontvangen. Toezeggingen vanwege [werkgever

  • Civiel recht overigBodemzaak
    arbeidsrecht - relatiebeding - geheimhoudingsbeding - geldlening - eindvonnis

    Rechtbank Oost-Brabant6 november 2025ECLI:NL:RBOBR:2025:8425

    werkelijkheid is uitbetaald, dan wel is verrekend. De kantonrechter merkt op dat artikel 7:626 BW de werkgever verplicht om bij elke voldoening van het in geld vastgestelde loon de werknemer

  • ArbeidsrechtBodemzaak
    Werkgever verleent werknemer ontslag op staande voet. Zij voert als dringende reden voor het ontslag aan dat…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant13 oktober 2025ECLI:NL:RBZWB:2025:6904

    eerdere datum is verschuldigd. Netto/bruto specificaties 4.17. [werknemer] heeft recht op bruto/netto-specificaties (artikel 7:626 BW). Het verzoek daartoe zal worden toegewezen. 4.18. De verzochte dwangsom wordt afgewezen. [werknemer] heeft onvoldoende gesteld

  • ArbeidsrechtBodemzaak
    Het opzegverbod tijdens ziekte staat aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg. Het…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant11 juli 2025ECLI:NL:RBZWB:2025:4558

    Het opzegverbod tijdens ziekte staat aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg. Het ontbindingsverzoek van werkgever wordt daarom afgewezen. Tegenover de bevindingen van de bedrijfsarts lag een nadere toelichting op de weg van werkgever waarom er volgens haar toch geen verband is tussen de omstandigheden die…

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.