Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|13 februari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:690

ontslag op staande voet. Toewijzing vordering tot loondoorbetaling en nevenvorderingen op grond van artikel 7:628 BW: situatieve arbeidsongeschiktheid komt in redelijkheid niet voor rekening van werknemer en op grond van artikel … sprake is van een omstandigheid die in redelijkheid voor zijn rekening komt (artikel 7:628 BW). Vanaf 18 december 2023 was [eiser] volgens de bedrijfsarts arbeidsongeschikt en heeft hij recht op loondoorbetaling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7444

Loonvordering. Vanwege ontbreken deskundigenoordeel deels afgewezen. Deels toewijzing omdat wg wn niet heeft opgeroepen (7:628 BW). Verklaring voor recht dat wn onrechtmatig handelt door de aangepaste overeenkomst niet te ondertekenen afgewezen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:965

arrest van de Hoge Raad in MAK/SGBO dat [verzoeker] op grond van artikel 7:628 BW gehouden is het loon door te betalen. [verzoeker] heeft immers telkens aangegeven bereid te zijn … oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW) en in geval van gelegitimeerde arbeidsverhindering wegens ziekte (artikel 7:629 BW). 5.5. [verzoeker] heeft zich

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1428

eiser] komt. De kantonrechter is weliswaar met Payper van oordeel dat het huidige artikel 7:628 BW geen wijziging in de risicoverdeling tussen een werkgever en werknemer heeft gebracht, maar … verschuiving richting de werkgever plaatsgevonden, gelet op de geformuleerde tenzij-bepaling van artikel 7:628 BW. 4.5. Payper heeft gesteld dat [eiser] geen recht heeft op loon, omdat zij zich vanaf

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1341

ténzij dat laatste in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen (artikel 7:628 BW). Dat [eiser in conventie] zich in september 2022 niet voor de volledige 60 uren beschikbaar … verrichten van de overeengekomen arbeid voor rekening van de werknemer behoort te komen (artikel 7:628 BW). Daarbij geldt dat ingeval een werknemer zich beroept op situationele arbeidsongeschiktheid en loonbetaling vordert, zoals

Rechtbank Noord-Holland|17 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4261

salaris. Kite Pharma wijst verder op het feit dat op grond van artikel 7:628 BW en de wetsgeschiedenis verdedigd kan worden dat er geen recht bestaat op doorbetaling van ploegentoeslag tijdens … periode van de non-actiefstelling geen recht op ploegentoeslag bestaat op grond van artikel 7:628 BW en de wetsgeschiedenis wordt ook verworpen. Aan deze discussie komt de kantonrechter niet toe omdat

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4927

beoordeeld of Arriva verplicht was om de emolumenten te betalen. Op grond van artikel 7:628 BW is Arriva bij doorbetaling van het loon ook gehouden het gemiddelde aan emolumenten door … 7). In artikel 84 van de cao Openbaar Vervoer wordt afgeweken van artikel 7:628 BW in geval van een schorsing. Dat luidt: Indien voor het vaststellen van de exacte aard en/of

Rechtbank Amsterdam|17 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4234

opzegging voor te lichten. Aan deze strenge maatstaf is niet voldaan. 4.16. Artikel 7:628 BW bepaalt dat de werkgever verplicht is het vastgestelde loon te voldoen als de werknemer de overeengekomen … onduidelijkheid die is ontstaan na de overgang van onderneming ingevolgde de risicoverdeling in artikel 7:628 BW voor rekening komt van [verweerder 2] en [verzoeker] aanspraak kan maken op loon vanaf

Rechtbank Noord-Holland|12 februari 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:1822

arbeidsovereenkomst per 31 mei 2024 zou eindigen. [gedaagde] is daarom op grond van artikel 7:628 BW gehouden tot loondoorbetaling tot die datum. Subsidiair doet [eiser] een beroep op dwaling, omdat [gedaagde

Rechtbank Noord-Holland|15 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12284

vinden op www.rechtspraak.nl, onder nummer ECLI:NL:HR:2017:1187 ( New Hairstyle ). Artikel 7:628 BW. Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen in de beschikking uitgevoerd moeten worden, ook als eventueel

Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:8811

positief besluit op de AV-screening een omstandigheid betreft als bedoeld in artikel 7:628 BW, faalt dit verweer ook gelet op hetgeen hiervoor is overwogen. Er is immers pas recht

Rechtbank Gelderland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2794

Select op grond van vaste rechtspraak gehouden het loon op grond van artikel 7:628 BW door te betalen. Tot slot 4.7. Iedere verdere beslissing wordt aangehouden. 5 De beslissing De kantonrechter

Rechtbank Gelderland|26 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:12010

arbeid in redelijkheid voor rekening van [de onderbewindgestelde eiser] behoort te komen ex artikel 7:628 BW. Het is aan Concreet Hygiene om te stellen en indien nodig te bewijzen

Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8232

daartoe ook geen initiatieven heeft ondernomen. Onder die omstandigheden behoort op grond van artikel 7:628 BW het niet verrichten van de overeengekomen arbeid vanaf 5 mei 2019 in redelijkheid voor rekening

Rechtbank Noord-Holland|8 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11114

gevolg van de schending van de ziekteverzuimvoorschriften ook niet terugvallen op artikel 7:628 BW. Voor zover wordt geoordeeld dat DSV ten onrechte loonmaatregelen heeft genomen, geldt dat de vordering alsnog moet

Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6656

situatieve arbeidsongeschiktheid die ertoe zou moeten leiden dat de loondoorbetaling op grond van artikel 7:628 BW zou moeten worden beoordeeld. 6.6. Gelet op het bepaalde in artikel 7

Rechtbank Noord-Nederland|20 september 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3351

mogen compenseren met het laagseizoen. De onderhavige situatie kan niet worden gebracht onder artikel 7:628 BW, aldus Nes-Café c.s.. 4.6. De kantonrechter overweegt dat het doel van de subsidie

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:229

Vraag of werkgeefster volledig heeft voldaan aan haar (betalings)verplichtingen uit hoofde van de geeindigde arbeidsovereenkomst en de Horeca-cao. Werknemer was zelfstandig kok en stelt dat werkgeefster nog overuren, achterstallig loon tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, feestdagentoeslag, niet genoten…

Rechtbank Oost-Brabant|4 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3204

Collectieve actie (WAMCA) door vakbond. Uitleg spaarurenmodel in cao: over de verhouding met de cao-bepaling over de eindejaar periode (collectieve sluiting), en over de inzetbaarheid van spaaruren bij onwerkbaar weer. De vorderingen van de vakbond worden afgewezen. Aan beoordeling van (voorwaardelijke)…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 maart 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8635

november 2021 een loonstop heeft opgelegd. [verweerder] verzoekt opheffing daarvan. 4.21. Artikel 7:628 BW bepaalt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer