3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakOvergang van onderneming. Werknemer van rechtswege in dienst gekomen bij overnemende partij.
Rechtbank Amsterdam|17 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4234
opzegging voor te lichten. Aan deze strenge maatstaf is niet voldaan. 4.16. Artikel 7:628 BW bepaalt dat de werkgever verplicht is het vastgestelde loon te voldoen als de werknemer de overeengekomen … onduidelijkheid die is ontstaan na de overgang van onderneming ingevolgde de risicoverdeling in artikel 7:628 BW voor rekening komt van [verweerder 2] en [verzoeker] aanspraak kan maken op loon vanaf
- ArbeidsrechtBodemzaakbewijsopdracht voor de vraag of een ontslag op staande voet is verleend
Rechtbank Gelderland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2794
Select op grond van vaste rechtspraak gehouden het loon op grond van artikel 7:628 BW door te betalen. Tot slot 4.7. Iedere verdere beslissing wordt aangehouden. 5 De beslissing De kantonrechter
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonvordering van werknemer deels toegewezen.
Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6656
situatieve arbeidsongeschiktheid die ertoe zou moeten leiden dat de loondoorbetaling op grond van artikel 7:628 BW zou moeten worden beoordeeld. 6.6. Gelet op het bepaalde in artikel 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.