4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBodemzaakDe werkgever is niet alleen over het opgenomen wettelijke minimum van vier vakantieweken…
Rechtbank Noord-Holland|7 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7473
geen onderscheid gemaakt tussen minimumvakantie-uren en bovenwettelijke vakantie-uren. Op grond van artikel 7:645 BW kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken, tenzij zodanige afwijking in het artikel
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidstijdenrichtlijn. Arrest Hein/Albert Holzkamm. Recht op loon tijdens vakantie inclusief vergoeding voor…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 augustus 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:4070
behoudt. Van deze bepaling kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken (artikel 7: 645 BW). 4.7. De Hoge Raad geeft een ruime uitleg aan het begrip loon. Het gaat
- Civiel recht overigBodemzaakCao Huisartsenzorg. Bepaling dat geen toeslag voor avond-, nacht- en weekendtoeslag verschuldigd is over het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 mei 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9006
behoudt. Van deze bepaling kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken (artikel 7: 645 BW). 4.4. De Hoge Raad geeft een ruime uitleg aan het begrip loon. Het gaat
- Civiel recht overigBodemzaakomvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
Rechtbank Oost-Brabant|29 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2868
geen ruimte voor andere afspraken die in het nadeel van de werknemer zijn (artikel 7:645 BW). Ook bij cao kan niet in het nadeel van de werknemer van de hiervoor genoemde
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.