30 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBodemzaakDe werkgever vraagt eigen faillissement aan. De curator zegt de arbeidsovereenkomst op. De werknemer gaat in…
Rechtbank Oost-Brabant|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4206
aanspraak op een billijke vergoeding. BSH heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De billijke vergoeding dient alle schade die [verzoekster] lijdt weg te nemen. Die schade bestaat
- ArbeidsrechtBodemzaakPartijen hebben een arbeidsovereenkomst gesloten. Verzoeker beschikte echter niet tijdig over een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4439
voorgaande betekent dat Alumet op 24 november 2022 de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Op grond van artikel 7:672 lid 11 BW is de werkgever … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 van het Burgerlijk Wetboek (BW), tevens houdende een…
Rechtbank Den Haag|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14267
De werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 van het Burgerlijk
- Civiel recht overigBodemzaakArtt. 7:677; 7:678 lid 2, sub j BW; 8 EVRM. Werknemer, telemarketeer in dienst van een Amerikaanse firma met…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 september 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5656
vergoeding kan toekennen indien de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (zie: Kamerstukken
- ArbeidsrechtBodemzaakVernietiging van het ontslag op staande voet en een vordering achterstallig loon op grond van de cao…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6318
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1 onderdeel … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (zie: Kamerstukken
- ArbeidsrechtBodemzaakVerzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet toegewezen. De aan het ontslag ten grondslag gelegde…
Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:8563
Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet toegewezen. De aan het ontslag ten grondslag gelegde dringende reden stond (nog) niet vast. Tegenverzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op grond van ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer heeft nevenwerkzaamheden verricht ten behoeve…
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag statutair bestuurder. Nietigheid vennootschapsrechtelijke ontslag brengt nietigheid…
Rechtbank Noord-Holland|17 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3264
staande voet, alleen worden verzocht als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In geval van een bestuurder kan de werkgever echter op grond van artikel 7:671 … arbeidsovereenkomst met een bestuurder kan dus niet in strijd zijn met artikel 7:671 BW. Er kan daarom ook geen vernietiging van die opzegging op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBodemzaakopzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. WWZ.
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7537
haar verzoek om het ontslag op staande voet te vernietigen. 4.2. Uit artikel 7:671 BW, waarin wordt verwezen naar artikel 6:677 lid 1 BW, volgt dat een werkgever de arbeidsovereenkomst … voorgaande leidt tot de conclusie dat [verweerster] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, zodat het primaire verzoek van [verzoekster] toewijsbaar is. De opzegging zal worden vernietigd
- Civiel recht overigBodemzaakRechtsgeldig ontslag op staande voet, werknemer handelt niet ernstig verwijtbaar. Geen transitievergoeding…
Rechtbank Noord-Nederland|10 oktober 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3945
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het primaire … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidszaak. Afwijzing billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 BW, vergoeding wegens onregelmatige…
Rechtbank Noord-Holland|25 september 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:7800
vergoeding kan toekennen, indien de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De door [werknemer] verzochte billijke vergoeding zal worden afgewezen, omdat van een opzegging in strijd … bepaalde in artikel 7:671 BW naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake is. De opzegging van de arbeidsovereenkomst is namelijk rechtsgeldig geschied op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBodemzaakOnregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. De eerste vraag is of er sprake is van een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6319
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1 onderdeel … zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat in strijd is opgezegd met artikel 7:671 BW. Het verzoek om een billijke vergoeding toe te kennen wordt dan ook toegewezen. 3.21 Over de hoogte
- ArbeidsrechtBodemzaakVernietiging ontslag op staande voet. Werkgever had - gelet op de uitlatingen van werknemer - kunnen en…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:9660
niet rechtsgeldig is gegeven, zodat Ariston de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 5.13. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter is met de werkgever van oordeel…
Rechtbank Noord-Holland|10 januari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:640
De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter is met de werkgever van oordeel dat het ontslag rechtsgeldig is. De verzoeken van de werknemer om (onder meer) vernietiging van het ontslag op staande voet, of een billijke vergoeding en een gefixeerde schadevergoeding, worden daarom…
- VerbintenissenrechtBodemzaakGebreken naar aanleiding van herstelwerk aan stucwerk. De kantonrechter is van oordeel dat te laat is…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8504
nakoming van de overeenkomst en toen heeft geprotesteerd als bedoeld in artikel 7:671 BW. Bij haar akte lijkt zij op deze stelling echter terug te komen. Dit moet worden gekwalificeerd
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidsrecht. Vordering werknemer. Verstek werkgever. Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Omstandigheid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7728
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoekster] heeft aangevoerd dat de reden voor het ontslag op staande voet volgens de brief
- ArbeidsrechtBodemzaakDe kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer in strijd met het…
Rechtbank Noord-Holland|15 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12284
griffier De kantonrechter Artikel 3:61 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) Artikel 7:671 BW. Artikel 7:672 lid 2 sub a BW. Artikel 7:672 lid 11 BW. Artikel 7
- Civiel recht overigBodemzaakWerknemer verzoekt primair betaling van de transitievergoeding en een billijke vergoeding. Subsidiair…
Rechtbank Den Haag|14 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8056
daartoe aan dat [Werkgever] op 5 december 2020 de arbeidsovereenkomst in strijd met art. 7: 671 BW heeft opgezegd, namelijk zonder ontslagvergunning van het UWV. Voorts stelt [Werknemer] dat de opzegging
- ArbeidsrechtBodemzaakVerklaring voor recht dat tussen partijen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen…
Rechtbank Noord-Holland|8 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11068
arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met de artikelen 7:670 lid 1 en 7:671 BW; (ii) de opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigt ex de artikelen 7
- ArbeidsrechtBodemzaakEen algemeen medewerker van een crematiecentrum verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na ontslag…
Rechtbank Noord-Holland|23 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12337
werknemer een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Ernstige verwijtbaarheid aan de kant van de werkgever is daarmee immers gegeven. Nu hiervoor
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet door een werkgever. De…
Rechtbank Noord-Holland|20 februari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2126
leidt ertoe dat Schadeherstel De Waard de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het verzoek van [verzoeker] om vernietiging van het ontslag zal dan ook worden toegewezen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.