17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1031
Artt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in a.o. voor bepaalde tijd die stilzwijgend werd voortgezet. Beding nietig geoordeeld
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonvordering na door werknemer genomen ontslag op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig genomen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1476
Loonvordering na door werknemer genomen ontslag op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig genomen ontslag. Loonvordering (deels) toewijsbaar maar verrekenbaar met gefixeerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigBodemzaakWerknemer is op staande voet ontslagen bij oude werkgever, een bank. De werknemer sluit arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Oost-Brabant|13 november 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:6401
ontslag op staande voet verleend. Een dergelijk ontslag kan blijkens het bepaalde in artikel 7: 677 BW worden gegeven als er sprake is van een dringende reden, onder meer zoals genoemd
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak verzoekt de werknemer, een PI-medewerker, om vernietiging van een ontslag op staande voet en…
Rechtbank Noord-Holland|9 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:7296
verzoeken van [verzoeker] worden afgewezen. De kantonrechter legt uit waarom. 4.2. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- ArbeidsrechtBodemzaakopzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. WWZ.
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7537
waarschuwing; een dringende reden voor een opzegging in de zin van artikel 7:677 BW is het in ieder geval niet, ook niet in samenhang bezien met het e-mailbericht van [verzoekster
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag op staande voet. Dringende reden. Zonder toestemming van werkgever onbetaalde nevenwerkzaamheden…
Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:5482
reden heeft gegeven de arbeidsovereenkomst op te zeggen en dat betekent, gelet op artikel 7:677 BW dat eveneens sprake is van schadeplichtigheid aan de kant van [werknemer]. De vordering tot betaling
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet houdt geen stand. Niet voldaan aan mededelingseis. Feiten en omstandigheden zijn ook…
Rechtbank Noord-Holland|2 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12030
dergelijk algemeen geformuleerd mondeling gegeven ontslag niet voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW. Voor zover [gedaagde] dit heeft geprobeerd te repareren door op de zitting te concretiseren
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werknemer, intercedent bij een uitzendbureau, verzoekt om vernietiging van een ontslag op staande voet. De…
Rechtbank Noord-Holland|1 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4696
maatregel, zoals een loonsanctie of ontbinding van de arbeidsovereenkomst, niet volstaat. 4.3. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet vernietigd. Wel dringende reden, maar onvoldoende rekening gehouden met persoonlijke…
Rechtbank Midden-Nederland|5 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2621
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigBodemzaakNon-concurrentiebeding en relatiebeding. Strijd met relatiebeding, boete van € 5.000,= toegewezen…
Rechtbank Den Haag|25 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:14654
vervalsen van werkbonnen, alsmede op verrekening met de gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW. heeft in reactie daarop gesteld dat hij voldoende schade heeft geleden door het ontslag
- Civiel recht overigBodemzaakArbeid. Verklaring voor recht dat het ontslag op staande voet is vernietigd. Matiging loonvordering. Verzoek…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 december 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:384
werknemer op staande voet te ontslaan, de werkgever het ontslag, conform artikel 7:677 BW, onverwijld moet geven en de reden(en) voor het ontslag onverwijld moet meedelen aan de werknemer. Daarbij
- Civiel recht overigBodemzaakUitspraak Commissie van Beroep niet bindend
Rechtbank Den Haag|27 juni 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:8797
acht is genomen, zodat het ontslag tevens onregelmatig is in de zin van artikel 7:677 BW, én b) het ontslag is geschied onder opgave van een voorgewende of valse reden
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag op staande voet wegens diefstal van geld van cliënten van de werkgever. De werknemer vordert de…
Rechtbank Noord-Holland|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:9233
gevolgen daarvan tevens kennelijke onredelijk. Onregelmatige opzegging en de gefixeerde schadevergoeding 3.6. Volgens artikel 7:677 BW is ieder der partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer meldt zich ziek na val tijdens werk. Werkgever verneemt maanden later dat werknemer kort…
Rechtbank Amsterdam|8 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:95
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of onverwijld is opgezegd, onder onverwijlde mededeling van die reden. Bij de beoordeling
- ArbeidsrechtBodemzaakHeeft werknemer na ontbinding op grond van ernstig verwijtbaar handelen aanspraak op bonus? Uitleg…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9211
Deze begrippen komen ook in afzonderlijke wetsartikelen terug (de dringende reden bijvoorbeeld in artikel 7:677 BW, de ernstige verwijtbaarheid in artikel 7:673 lid 7 sub c BW en verwijtbaar handelen
- Civiel recht overigBodemzaakStatutair bestuurder, ontslag op staande voet. Tijdens periode van schorsing en ziekmelding downloaden van…
Rechtbank Amsterdam|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8766
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd, onder onverwijlde mededeling van die reden. Volgens artikel 7
- Civiel recht overigBodemzaakRechtbank Oost-Brabant · Bodemzaak · Civiel recht overig
Rechtbank Oost-Brabant|21 november 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6205
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen, of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.