3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden (a-grond). Art. 7:669…
Hoge Raad|18 februari 2022|ECLI:NL:HR:2022:276Aangehaald in 24 uitspraken
beoogd om de opzegverboden te benoemen zoals die zijn gerelateerd aan de in artikel 7:670 BW genoemde oorzaken zoals ziekte, zwangerschap, dienstplicht, lidmaatschap van een medezeggenschapsorgaan en het in die bepaling … verzoek tot ontbinding slechts inwilligen indien er geen opzegverboden als bedoeld in art. 7:670 BW gelden (art. 7:671b lid 2 BW). Art. 7:670 lid 1 BW (hierna kortweg
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is uitzendbeding in cao inhoudende dat uitzendovereenkomst eindigt bij…
Hoge Raad|17 maart 2023|ECLI:NL:HR:2023:426Aangehaald in 14 uitspraken
strijd is met het opzegverbod tijdens ziekte van artikel 7:670 BW. 3 Beoordeling 3.1.1 Het uitzendbureau heeft zijn cassatieberoep ingetrokken (zie hiervoor onder 1). Zolang de Hoge Raad nog geen uitspraak
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Overgang van onderneming. Economische, technische…
Hoge Raad|6 februari 2026|ECLI:NL:HR:2026:204
7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in art. 7:670 BW gelden. Art. 7:670 lid 8 BW bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.