8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepTussen partijen geldt sedert eind 2007 een min/max-arbeidsovereenkomst met een minimum aantal uren van 29 en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 mei 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:3760
week. Werknemer vordert in kort geding het aantal uren op basis van artikel 7:610b BW primair te stellen op 36,4 uur per week en subsidiair … verhogen van € 13,01 bruto naar € 13,35 bruto. Bij toepassing van artikel 7:610b BW op een min/max-arbeidsovereenkomst gaat het niet zozeer om het gemiddeld aantal uren te bepalen, maar
- ArbeidsrechtHoger beroepverlenging arbeidsovereenkomst? Bewijsrechtelijke gevolgen beweerdelijke vervalste handtekening. Art. 7:610b BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3763
verlenging arbeidsovereenkomst? Bewijsrechtelijke gevolgen beweerdelijke vervalste handtekening. Art. 7:610b BW. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.143.091/01 arrest van 29 september 2015 in de zaak van [appellant] , wonende … over het oordeel van de kantonrechter dat hij geen beroep kan doen op art. 7:610b BW omdat, zo verwoordt het hof het oordeel van de kantonrechter, het vermoeden in dat artikel
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, onder meer loonvordering. Vraag of er voorafgaand aan het aangaan van een nul-urencontract al…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:2992
urencontract al een arbeidsovereenkomst was. Wettelijke vermoedens van 7: 610a en 7:610b BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden afdeling civiel recht zaaknummer gerechtshof 200.149.040/01 (zaaknummer rechtbank Noord-Nederland … bruto exclusief vakantietoeslag en dit loon wijst de kantonrechter op de voet van art. 7:610b BW toe vanaf augustus 2013. Over de maanden daarvoor dient betaald te worden op basis
- Civiel recht overigHoger beroepFinanciële situatie werkgever rechtvaardigt geen salarisverlaging noch verminderde oproepen. De werkgever is…
Gerechtshof Den Haag|7 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:724
tussenvonnis van 15 december 2011 – onder meer – geoordeeld dat het in artikel 7:610b BW neergelegde rechtsvermoeden ook van toepassing is in situaties waarin de feitelijke omvang van de arbeid zich structureel … wordt geen oordeel gegeven gelet op de gesloten vaststellingsovereenkomst. Het rechtsvermoeden “arbeidsomvang” van artikel 7:610b BW beoogt de werknemer houvast te bieden in: (i) de situatie waarin de omvang
- Civiel recht overigHoger beroepgeschil betreft de vraag of het aantal arbeidsuren structureel is verhoogd en – zo ja – met ingang van…
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:4378
kantonrechter heeft daarbij – kort weergegeven – overwogen dat op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW het aantal arbeidsuren vanaf periode 11-2007 16,25 uur per week bedraagt … heeft vervolgens overwogen dat het (subsidiaire) beroep van [appellant] op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW leidt tot het vermoeden dat de arbeidsomvang vanaf periode
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Kort geding. Loonvordering op grond van omvang van de arbeid zoals vermeld in…
Gerechtshof Amsterdam|7 oktober 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:4099
voorshands niet aannemelijk dat de bedongen arbeid op grond van het bepaalde in artikel 7:610b BW moet worden vermoed een omvang te hebben van gemiddeld 30 uur per week, niet
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Onvoldoende onderbouwd dat – verondersteld – ontslag op staande…
Gerechtshof Amsterdam|14 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2964
april 2012 eveneens grote verschillen vertoont. In een dergelijke situatie wordt ingevolge artikel 7:610b BW de bedongen arbeid vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1881
arbeidszaak
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.