Zoekresultaten

Voor “"7:611 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

40 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigHoger beroep
    7:611 BW, 6:248 BW, 6:162 BW. Het hof acht niet uitgesloten dat de aanvullende werking van de redelijkheid en…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden10 december 2019ECLI:NL:GHARL:2019:10566

    7:611 BW, 6:248 BW, 6:162 BW. Het hof acht niet uitgesloten dat de aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid in de rechtsverhouding tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer … rust die vergelijkbaar is met de verzekeringsplicht die die opdrachtgever op grond van artikel 7:611 BW jegens zijn werknemers heeft. Een van de bijzondere omstandigheden, zoals hiervoor bedoeld

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Karakteristiek/samenvatting: Billijke vergoeding ex art. 7:682 lid 1 onder c BW.. Een enkele tekortkoming in…

    Gerechtshof Amsterdam17 december 2019ECLI:NL:GHAMS:2019:4507

    eerstgenoemd artikel. Ook geen aansprakelijkheid ex art. 7:658 BW of art. 7:611 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.243.178/01 zaak-/rolnummer rechtbank Noord-Holland … bruto aan materiële schade vermeerderd met € 18.709,-- bruto, zulks op grond van artikel 7:611 BW, met veroordeling van Magentazorg in de kosten van de procedure in beide instanties. Op 10 september

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden na fusie (afschaffing salaristoeslagen met afbouwregeling). Ktr en…

    Gerechtshof Den Haag22 oktober 2019ECLI:NL:GHDHA:2019:2681

    honoreren bezwaren werknemers tegen wijziging. Toepasselijke maatstaf. Artt. 6:248.2 BW; 7:611 BW. GERECHTSHOF DEN HAAG afdeling civiel recht zaaknummer : 200.236.996/01 zaaknummer rechtbank Den Haag : 6031847 / CV EXPL … getoetst te worden aan artikel 6:248 lid 2 BW en niet aan artikel 7:611 BW. Handhaving van de regelingen is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid [niet] onaanvaardbaar en afschaffing

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Toerekenbare tekortkoming werkgever bij de nakoming van de arbeidsovereenkomst en de daarin geïncorporeerde…

    Gerechtshof Amsterdam23 april 2019ECLI:NL:GHAMS:2019:1452Aangehaald in 8 uitspraken

    gepensioneerden voor diezelfde pensioenaanspraken en -rechten. Relevante wetgeving Artikelen 19, 23 en 58 en 7:611 BW Zie ECLI:NL:GHAMS:2020:2080. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team … haar vierde grief bepleit, is de norm van goed werkgeverschap (voortvloeiende uit artikel 7:611 BW) wel degelijk van toepassing op de pensioenovereenkomst als onderdeel

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Werknemer valt op trap in het kader van een re-integratietraject op locatie. Werkgeversaansprakelijkheid op…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch28 mei 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:1988

    integratietraject op locatie. Werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW danwel artikel 7:611 BW? GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.215.532/01 arrest van 28 mei 2019 in de zaak … primair op grond van artikel 7:658 BW en subsidiair op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk voor de door [appellante] geleden nog te lijden schade. [appellante] ’ schade bestaat

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Geen overgang van onderneming in de zin van artikel 7;662 BW. Vorderingen van werknemer ter zake van…

    Gerechtshof Amsterdam8 oktober 2019ECLI:NL:GHAMS:2019:3622

    redelijkheid besluiten hem geen bonus of opties toe te kennen. Vordering ex artikel 7:611 BW omdat werkgever haar verplichtingen niet zou zijn nagekomen niet toewijsbaar omdat niet gebleken is dat werkgever … niet nakomen door Accutest dan wel Accutest India van haar verplichtingen ex artikel 7:611 BW. 2. Te verklaren voor recht dat Accutest India (voor zover de vorderingen sub 1 tegen haar

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid…

    Gerechtshof Den Haag30 juli 2019ECLI:NL:GHDHA:2019:1944Aangehaald in 7 uitspraken

    Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid functies en herplaatsing. Schadevergoeding wegens toerekenbaar tekortschieten werkgever? Bewijslastverdeling

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch22 augustus 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:3137

    Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen intensivist en andere medisch specialisten. Non-actiefstelling. Goed werkgeverschap. Vorderingen tot herstel dienstverband, subsidiair billijke vergoeding afgewezen. Wel schadevergoeding wegens non-actiefstelling.

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Werknemer, een beveiligingsmedewerker, is tijdens werktijd betrokken geweest bij een incident op de openbare…

    Gerechtshof Amsterdam22 oktober 2019ECLI:NL:GHAMS:2019:3833

    gemachtigde van [appellant] Securitas aansprakelijk gesteld op grond van artikel 7:658 BW en 7:611 BW voor de schade die [appellant] geleden heeft ten gevolge van het incident. Securitas heeft … verplichting om te handelen als goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW heeft geschonden, dan wel onrechtmatig heeft gehandeld dan wel is tekortgekomen in de nakoming van haar verplichtingen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Vordering uit hoofde van art. 7:658 BW. Ongeval tramconducteur door botsing tussen twee trams. Stelplicht…

    Gerechtshof Den Haag1 oktober 2019ECLI:NL:GHDHA:2019:2502

    voornoemd artikel voortvloeiende zorgplicht. Voorts heeft [appellant] een beroep gedaan op artikel 7:611 BW, omdat Securitas onvoldoende nazorg aan [appellant] heeft geboden, in die zin dat Securitas de aansprakelijkheid nooit heeft … ongeval gerelateerd. Voorts kan er geen sprake zijn van aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW in een situatie waarin artikel 7:658 BW van toepassing is, maar er geen verplichting

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht WWZ. Bedrijfseconomisch ontslag. Reorganisatie. Advies OR. Herplaatsingsplicht.

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch26 september 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:3501

    toelichting op de grief voert [appellant] bovendien een subsidiaire vordering toe, gebaseerd op artikel 7:611 BW en/of artikel 6:162 BW. 3.5.2 Het hof stelt vast dat [appellant] zich zegt

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    ongeval op de werkplek; heeft werkgever voldoende maatregelen getroffen om ongeval te voorkomen?

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch30 april 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:1626

    appellante in 200.215.362_01] op grond van artikel 7:658 BW althans 7:611 BW jegens hem aansprakelijk zijn voor de schade die hij als gevolg van het bedrijfsongeval van 24 maart … appellante in 200.215.362_01] in strijd met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW hebben gehandeld door geen behoorlijke (ongevallen)verzekering af te sluiten. 6.2.3. [appellante in 200.215.362_01] en [appellante

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht WWZ; vervolg New Hairstyle (ECLI:NL:HR:2017:1187); beslissing na verwijzing; hoogte billijke…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch14 februari 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:516

    Arbeidsrecht WWZ; vervolg New Hairstyle (ECLI:NL:HR:2017:1187); beslissing na verwijzing; hoogte billijke vergoeding; gevolgen van opzegging voor werknemer; uitvoerige analyse van alle van belang zijnde omstandigheden, waaronder de invloed van de transitievergoeding, WW-uitkering, andere feitelijke inkomsten;…

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht WWZ. Verzoek tot gedeeltelijke transitievergoeding. Vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch14 november 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:4187

    billijkheid (artikel 6:248 lid 2 BW) en het beginsel van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) in de weg staan aan een beroep op deze vervaltermijn, althans ertoe leiden … tevens een beroep gedaan op het beginsel van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in artikel 7:611 BW. Dit beginsel leidt niet tot een andere norm voor het buiten toepassing laten

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Bank gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement door directievoorzitter met vakdirecteur m.b.t…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch26 november 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:4339

    Bank gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement door directievoorzitter met vakdirecteur m.b.t. het vervangen van een te sluiten vaststellingsovereenkomst door een andere indien de vakdirecteur voor de datum van zijn boventalligheid een andere baan zou vinden? Schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid? Bank…

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    re-integratie-verplichting; kennelijk onredelijke opzegging

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch15 oktober 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:3781

    en/of meer in het algemeen met heeft gehandeld zoals een goed werkgever krachtens art. 7:611 BW betaamt. Aan zijn vorderingen in de “681-zaak” heeft [appellant] in eerste aanleg ten grondslag

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…

    Gerechtshof Den Haag18 april 2019ECLI:NL:GHDHA:2019:819

    ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    transitievergoeding, vervaltermijn

    Gerechtshof Den Haag8 oktober 2019ECLI:NL:GHDHA:2019:2618

    strijd met de voor Kwik-Fit uit artikel 7:673 BW en artikel 7:611 BW als goed werkgever voortvloeiende verplichtingen. Het verschuldigd zijn van de transitievergoeding geeft immers invulling

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Appel van ECLI:NL:RBNHO:2019:3975. Kort geding. Arbeidsrecht. De appellant is in dienst bij ISS en ingezet op…

    Gerechtshof Amsterdam10 december 2019ECLI:NL:GHAMS:2019:4417

    zich wel op dat laatste artikel zou kunnen beroepen gaat van met name artikel 7:611 BW reflexwerking uit, in die zin dat Schiphol bij de vaststelling van de feiten rond

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht WWZ, specificatie zakelijke kilometers overeengekomen en meedoen aan wielerronde valt niet onder…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch7 november 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:4087

    fietsen tijdens de wielerronde niet onder de arbeidsovereenkomst. 3.7.4. [appellant] heeft ook artikel 7:611 BW ten grondslag gelegd aan zijn verzoeken, omdat er aanvullende bescherming is voor slachtoffers van een arbeidsgerelateerd

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.