Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU6388

toezegging niet zonder meer in aanmerking zal blijven komen voor een leaseauto toelaatbaar? Art. 7:613 BW. Gelijke behandeling. 18 oktober 2011 GERECHTSHOF AMSTERDAM VIERDE MEERVOUDIGE BURGERLIJKE KAMER ARREST in de zaak … aanmerkelijk na-deel. ING mocht de Leaseautoregeling niet eenzijdig wijzigen op grond van artikel 7:613 BW omdat zij daarbij geen zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van [ Geïntimeerden ] daarvoor naar

Gerechtshof Arnhem|15 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BQ1305Aangehaald in 7 uitspraken

redenen. Uiteraard zal in dat geval moeten zijn voldaan aan de eisen van artikel 7:613 BW. Is een geldige wijziging als bedoeld in artikel 7:613 BW van de arbeidsovereenkomst … stand gekomen? 5.8 Ingevolge artikel 7:613 BW kan Fundeon slechts een beroep doen op artikel 2 lid 1 voornoemd, indien zij bij de wijziging van het pensioenreglement 1995 een zodanig zwaarwegend

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 februari 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BP3988

zwaarwegend belang, noodzakelijk voor een eenzijdige wijziging door de werkgever van de pensioenregeling (artikel 7: 613 BW) geen sprake is. Het standpunt van Brameco.Zon komt erop neer dat de gewijzigde collectieve pensioenregeling … gesteld dat van een eenzijdige wijziging van de pensioenregeling op de voet van artikel 7: 613 BW geen sprake kan zijn gezien de pensioenschade die hij daardoor lijdt. 4.6.1. Het hof oordeelt

Gerechtshof Leeuwarden|29 maart 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0698

2008/503 en HR 18 maart 2011, LJN: BO9570) niet onder het bereik van art. 7:613 BW. 13. Uit de tekst van de CAO blijkt niet dat de werkgever na een eenmaal … opgenomen keuzebedingen en daarmee niet onder de werkingssfeer van art. 7: 613 BW valt. 14. Indien de werkgever gebruik maakt van zijn bevoegdheid op een eerder gemaakte keuze terug te komen, dient

Gerechtshof 's-Gravenhage|3 mei 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BQ7192

Aanspraak op ontslagvergoeding. Onbevoegde vertegenwoordiging; toerekenbare schijn van volmachtverlening. Eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonussen. Redelijkheid en billijkheid. 30%-regeling.

Gerechtshof Amsterdam|27 september 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT2747

kantonrechter heeft miskend dat partijen geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW zijn overeengekomen en dat De Brauw daarom niet rechtsgeldig kon overgaan tot een eenzijdige en voor [appellant

Gerechtshof Arnhem|31 mei 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR2567

bevoegdheid heeft voorbehouden om de fifty/fifty-regeling eenzijdig te wijzigen. De toets van artikel 7:613 BW is derhalve, gesteld al dat bedoeld artikel van toepassing zou zijn, niet aan de orde

Gerechtshof Arnhem|22 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BP8529

arbeidsovereenkomst, noch in de CAO met betrekking tot de standplaats een eenzijdig wijzigingsbeding (artikel 7:613 BW) is opgenomen. Dit betekent dat in beide situaties (zowel uitgaande van een wijziging

Gerechtshof Amsterdam|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU3268

omstandigheden of de wijzigingen in de cao een zwaarwichtig belang als bedoeld in artikel 7:613 BW ontberen (wat de kantonrechter op basis van de hem bekende feiten en omstandigheden niet aanneemt