7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepParticipatietraject vanuit de Participatiewet. IOAW-uitkering. Geen arbeidsovereenkomst. Het rechtsbeginsel…
Gerechtshof Amsterdam|16 april 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1327
omstandigheden op gelijke wijze moet worden beloond, is onvoldoende onderbouwd. Art. 7:610 BW, 7:617 BW, IOAW, Participatiewet (voorheen: Wet werk en bijstand). GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team … dien hoofde aanspraak kan maken op betaling van salaris c.a. als bedoeld in artikel 7:617 BW; B) de gemeente te veroordelen tot betaling van: i) het achterstallige salaris en overige arbeidsvoorwaarden
- Civiel recht overigHoger beroepIn appel heeft geïntimeerde onder verwijzing naar het bepaalde in art. 7:621 lid 3 BW een beroep gedaan op…
Gerechtshof Leeuwarden|20 juni 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BA7845
bepaald of omdat het loon in andere vorm zou zijn vastgesteld dan door art. 7:617 BW toegestaan. Voor loonvorderingen als de onderhavige geldt een verjaringstermijn van vijf jaren … bepaald of omdat het loon in andere vorm zou zijn vastgesteld dan door art. 7:617 BW toegestaan. 7.1 Voor loonvorderingen als de onderhavige geldt een verjaringstermijn van vijf jaren
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Kg. Art. 392 Rv. Art. 7:629 BW staat niet in de weg aan afspraak dat na zes maanden ziekte van…
Gerechtshof Den Haag|13 juli 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1577
BW uitsluitend ziet op het periodiek verschuldigde geldloon en niet op de in art. 7:617 BW bedoelde andere loonvormen dan geldloon zoals het privégebruik van een auto, en dat daarom
- Civiel recht overigHoger beroepUitzendovereenkomst; vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2020:1848. Berekening achterstallig loon, vakantiegeld en…
Gerechtshof Den Haag|20 juli 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1511
maart tot 1 juli 2016) en het vakantiegeld (dat onder het loonbegrip valt, artikel 7:617 BW) verschuldigd is telkens vanaf het einde van het loontijdvak waarop de betreffende betaling betrekking heeft
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak heeft op een gelijke pensioenpositie als de medewerkers in vaste dienst, wegens het zich feitelijk…
Gerechtshof Amsterdam|23 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BY2533
artikel 7:610 BW, en de loonbetaling voldeed aan de eisen van artikel 7:617 BW; • er bestond een gezagsverhouding als bedoeld in artikel 7:610 BW (instructieboekje, bedrijfskleding, telefonisch contact
- Civiel recht overigHoger beroepIndirect onderscheid op grond van handicap, door werkgever niet objectief gerechtvaardigd. Dienstauto die…
Gerechtshof Amsterdam|17 juli 2008|ECLI:NL:GHAMS:2008:BG3751
dienstauto zit in ieder geval gedeeltelijk een verkapte beloning als bedoeld in artikel 7:617 BW (rechtsoverweging 6 van het tussenvonnis van 27 oktober 2004). De dienstauto heeft een dermate hoge loonwaarde
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Mededeling van ontslagredenen daags na ontslag op staande voet is ‘onverwijld’. De opgegeven redenen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11626
Wwz. Mededeling van ontslagredenen daags na ontslag op staande voet is ‘onverwijld’. De opgegeven redenen leveren echter geen ‘dringende reden’ op. Door desondanks op staande voet te ontslaan heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld. Om die reden is een billijke vergoeding verschuldigd. De hoogte daarvan is…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.