Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1915

zich niet voor. De opdrachtgever wordt ook veroordeeld om aan de werknemer loonstroken (art. 7:626 BW) te verstrekken van de opgedragen loonbetaling. Artikel 7:626 BW rept weliswaar over door … betoog van Trex dat het voor haar onmogelijk is om loonstroken te verstrekken. Artikel 7:626 BW houdt, kort samengevat, in dat de werkgever verplicht is bij elke voldoening

Gerechtshof Den Haag|19 september 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1781

waarna 1.3.7. van de arbeidsvoorwaarden is gewijzigd. 14. Daar komt nog bij dat art. 7:626 BW de verplichting meebrengt dat de werkgever verplicht is bij elke voldoening van het in geld … regering acht het nodig om de vereisten aan de loonstrook zoals opgenomen in artikel 7:626 BW te verduidelijken, zodat de werknemer en de toezichthouder beter inzicht krijgen in de betalingen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5322

dagen na betekening van het te wijzen vonnis, op de voet van art. 7:626 BW de loonstroken te verstrekken betreffende de verplichte loonbetalingen aan hem vanaf de maand juli … geïntimeerde] binnen 14 dagen na betekening van dit arrest, op de voet van art. 7:626 BW de loonstroken te verstrekken betreffende de verplichte loonbetalingen aan hem vanaf de maand juli

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4775

toegewezen. Ook de vordering tot het verstrekken van een specificatie als bedoeld in artikel 7:626 BW zal als niet gemotiveerd weersproken, worden toegewezen zoals gevorderd. De gevorderde dwangsom zal worden gemaximeerd

Gerechtshof Den Haag|2 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1783

dwangsom ter veroordelen tot het overleggen van loonstroken (op grond van de artikelen 7:626 BW en 843a Rv) als gespecificeerd op p. 33 van het beroepschrift; F. werkgever te veroordelen

Gerechtshof Amsterdam|9 september 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2339

inclusief vakantiegeld. [geïntimeerde] heeft daartoe aangevoerd dat het in strijd is met artikel 7:626 BW en artikel 7 van de Arbeidstijdenrichtlijn (2003/88/EG) om aan te nemen dat het vakantiegeld onderdeel uitmaakt

Gerechtshof Den Haag|4 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3329

verweer gevoerd. Het hof overweegt hierover het volgende. Het verzoek ex artikel 843a Rv / 7:626 BW (r.o. 2 sub d) 4. [verzoeker] heeft in hoger beroep verzocht dat Solutions

Gerechtshof Amsterdam|16 februari 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BM9466

betekening van het vonnis aan [Geïntimeerde] de specificaties te verstrekken als bedoeld in artikel 7:626 BW van het loon van 1 november 2007 tot en met 30 juni 2008, op straffe

Gerechtshof Leeuwarden|1 december 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BK5334

gepasseerd. Daarenboven heeft te gelden dat Maas op grond van het bepaalde in artikel 7: 626 BW gehouden was ook een salarisspecificatie over de maand januari 2008 (houdende een eindafrekening in verband

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ3938

datum van de voldoening; veroordeelt [Y.] tot afgifte van de in artikel 7:626 BW bedoelde schriftelijke opgaven van de telkens verschuldigde loonbedragen tot de datum waarop de dienstbetrekking is beëindigd; veroordeelt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3189

Verzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van ontslagname door werknemer zelf. Onderzoeksplicht werkgever. Arbeidsrecht WWZ.

Gerechtshof Amsterdam|1 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4319

twee dagen na de betekening daarvan de salarisspecificaties te verstrekken als bedoeld in artikel 7:626 BW betreffende de periode 16 juli 2015 t/m 30 november 2015, zulks op straffe

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:476

salarisspecificaties over de periode van 21 april 2014 tot 1 juli 2014 overeenkomstig artikel 7:626 BW, binnen veertien dagen na betekening van dit arrest, op straffe van verbeurte van een dwangsom

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6478

loon geldt (artikel 7:655 lid 1 sub h BW jo artikel 7:626 BW). Solidus Solutions heeft dat niet gedaan. De loonstrook die Solidus Solutions bij het maken van de loonafspraak

Gerechtshof Den Haag|3 februari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1105

grief B klaagt [T] erover dat de kantonrechter de wettelijke verhoging ingevolge artikel 7:626 BW heeft gematigd tot 10%. De daartoe door [T] aangevoerde omstandigheden acht het hof echter onvoldoende relevant

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8837

geding zijn gebracht en dus voor [geïntimeerde] beschikbaar zijn. Hoewel [geïntimeerde] ingevolge artikel 7:626 BW ook recht heeft op afgifte van specificaties over de periode voor 1 januari

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:7788

mogelijkheid om een aantal van de verplichte gegevens in de loonstrook (geregeld in artikel 7:626 BW) op te nemen. Uit de eigen stellingen van [appellant] volgt dat de ingehouden eigen bijdrage

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 januari 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BA2885

geldt ook voor de door [X.] gevorderde afgifte van een desbetreffende loonopgave ex artikel 7:626 BW. De gevorderde dwangsom zal worden gematigd tot € 50,00 per dag. Voorts

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5569

Anders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het stopzetten van de transportactiviteiten van de onderneming, het inleveren van de auto’s en trailers, het na 7 juli 2018 niet meer hoeven werken tot het einde van de maand en het nog éénmaal ontvangen van…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2041

Arbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het bijzonder onderwijs. Is er een overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Artikel XXIIe overgangsrecht WWZ. Afwijking ketenregeling in CAO PO 2014-2015 geldt nog tot 1 juli 2016.