Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 februari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1053

Arbeidszaak, loonrisicoregeling artikel 7:628 BW en cao. Vraag of Covid-urenbank en reguliere urenbank van werkgever in strijd zijn met wet en/of cao Metalektro. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden, afdeling civiel … primair: dat artikel 3.7.2 sub e van de cao is strijd is met artikel 7:628 BW en op grond van het tiende lid van dat wetsartikel nietig is voor zover Scania

Gerechtshof Amsterdam|22 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1069

onaanvaardbaar of in strijd met goed werkgeverschap. Van een situatie als bedoeld in artikel 7:628 BW is geen sprake. Het hof wijst de vorderingen van de werknemer af. art. 7:628 … onaanvaardbaar of in strijd met goed werkgeverschap. Van een situatie als bedoeld in artikel 7:628 BW is geen sprake. Het hof wijst de vorderingen van [appellant] af. 2 Het geding

Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1812

Vordering tot terugbetaling salaris op grond van artikel 7:628 BW (oud) alsook opleidingskosten. Het feit dat (voormalig) werknemer niet de overeengekomen acht maanden ‘on board’ heeft gewerkt, dient voor rekening … beroep toegewezen; de door werknemer gestelde afspraak is voldoende komen vast te staan. Art. 7:628 BW (oud) GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.265.683/01 zaak-/rolnummer

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1827

Situatieve arbeidsongeschiktheid. Werknemer heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op haar volledige loon. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer gerechtshof 200.217.500/01 (zaaknummer rechtbank Limburg, zittingsplaats Maastricht … verhinderd was haar werkzaamheden te verrichten. [de werknemer] beroept zich primair op situatieve arbeidsongeschiktheid (7:628 BW) en stelt zich ook ziek te hebben gemeld (7:629 BW). In geval van situatieve

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1412

karakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. art. 7:629 BW. Verhouding tussen deze twee wetsartikelen. Deskundigenverklaring ex art. 7:629a lid 1 BW is niet overgelegd … oordeel zijn dat het loon moet worden doorbetaald, hetzij op grond van artikel 7:628 BW, hetzij op grond van artikel 7:629 BW, dan verzoekt [werkgever] het loon alleen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:718

integratie. Loonopschorting en loonstop na het tweede ziektejaar. Artikel 7:628 BW. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.336.408/01 arrest van 18 maart 2025 in de zaak van [appellant] , wonende

Gerechtshof Amsterdam|9 juni 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1552

Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geen recht op doorbetaling van loon ex art. 7:628 BW. Niet verrichten van arbeid komt voor rekening van werknemer. Primaire oorzaak niet-werken gelegen in conflict … komen en [appellant] daarom geen aanspraak heeft op loon op grond van artikel 7:628 BW. De ziekmelding van [appellant] van 18 november 2024 maakt niet dat [appellant] vanaf dat moment aanspraak

Gerechtshof Amsterdam|26 november 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4180

Arbeidszaak. Werknemer heeft - na een incident met een collega - ingevolge artikel 7:628 BW recht op loon behouden omdat, mede vanwege het ontbreken van begeleidende maatregelen, de arbeidsomstandigheden zodanig waren … appellante] dient te komen en dat [appellante] hem daarom op grond van artikel 7:628 BW zijn loon dient te betalen. De voorzieningenrechter heeft in het bestreden vonnis overwogen dat er geen

Gerechtshof 's-Gravenhage|22 december 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AZ6562

Naar het oordeel van het hof heeft artikel 7:628 BW niet de strekking om in geval er onbetwist geen overwerk meer is de werknemer recht te geven op uitbetaling van niet … putten dat er sprake is geweest van structureel loon als bedoeld in artikel 7:628 BW." 7.2 Grief 2 b luidt: "Ten onrechte ook motiveert de kantonrechter niet waarom hij van mening

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1442

loonvordering na staken werkzaamheden (art. 7:627 en 7:628 BW) GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.241.972/01 arrest van 28 april 2020 in de zaak van [de vennootschap] , gevestigd … eventuele) aanspraken van [geïntimeerde] op loon zijn de bepalingen van art. 7:627 en 7:628 BW – zoals deze golden voor 1 januari 2020 – van belang. Art 7:628 BW(oud) maakt

Gerechtshof Den Haag|27 november 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3198

staande voet. Betrokkenheid bij cocaïnesmokkel op terrein werkgever. Wel recht op loon ex art. 7:628 BW over periode waarin niet is gewerkt, na vrijlating uit detentie tot datum ontslag op staande … opzegging en de loonvordering afgewezen. Grond 7 faalt derhalve. Geen arbeid geen loon; art. 7:628 BW? 19. Grond 8 richt zich tegen de afwijzing van de loonvordering over de periode

Gerechtshof Amsterdam|14 oktober 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:4324

Arbeidsovereenkomst. Loonvordering op grond van art. 7:628 BW ingeval van verstoorde verhouding tussen werkgever en werknemer. Stelplicht en bewijslast van werknemer. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team II zaaknummer … voor rekening van [appellant] behoort te komen, zodat de loonvordering van [geïntimeerde] krachtens artikel 7:628 BW voor toewijzing in aanmerking komt. Op grond van een en ander heeft de kantonrechter

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2003|ECLI:NL:GHSHE:2003:AL7900

gevorderd op grond van de vernietiging van de opzegging aanvankelijk op basis van art. 7:628 BW en vervolgens na zijn ziekmelding op grond van art. 7:629 BW. De rechter … artikel 7:629 BW. Hij wijst op het verschil tussen een loonvordering ex art. 7:628 BW en de loonvordering ex art. 7:629 BW, welke de arbeidsongeschikte werknemer beoogt te beschermen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 december 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:9932

blijven of hij feitelijk een 40-urige werkweek had omdat het, gelet op art. 7:628 BW, aan de werkgever is om hem te werk te stellen, miskent dat eerst moet worden

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6554

Beroepsgoederenvervoer. Nietige afspraak. Klachtplicht niet van toepassing. Verrekening teveel betaald loon. Risicoverdeling art. 7:628 BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem, afdeling civiel zaaknummer gerechtshof 200.343.701 zaaknummer rechtbank Gelderland 10355060 arrest

Gerechtshof 's-Gravenhage|16 juni 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY4865

Einddatum dienstverband. Artikel 7:628 BW. Het niet verrichten van de werkzaamheden komt voor rekening van de werkgever. Werkgever heeft het oplopen van de loonvordering aan zichzelf te wijten. Uitspraak: 16 juni … Flex en heeft [werknemer], gelet op het bepaalde in artikel 7:627 juncto artikel 7:628 BW recht op betaling van salaris, vakantiegeld en niet genoten vakantiedagen over de periode vanaf

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 april 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2834

verricht. Werkgever is tekortgeschoten in re-integratieverplichting. Dit leidt niet tot toepassing van artikel 7:628 BW, maar wel tot schadeplichtigheid. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden afdeling civiel recht, handel zaaknummer gerechtshof … zijn re-integratieverplichting niet is nagekomen en dat [geïntimeerde] daarom op grond van artikel 7:628 BW gehouden was om het volledige loon door te betalen, dan wel schadeplichtig is omdat sprake

Gerechtshof Amsterdam|19 juni 2007|ECLI:NL:GHAMS:2007:BA8921

stopzetting van haar salarisbetaling aan [appellant] gebaseerd op artikel 7: 627 BW en 7: 628 BW. Het hof verwerpt de op artikel 7: 627 BW gebaseerde stelling van Eemland dat [appellant] niet … appellant] gebaseerd op artikel 7: 627 BW en -naar het hof begrijpt- op artikel 7: 628 BW. Dit betekent dat artikel 4.a.7 lid 1 sub d van de CAO in deze

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8672

situatie is artikel 7:629 BW niet van toepassing en brengt artikel 7:628 BW (zoals dat luidde tot 1 januari 2020) mee dat [geïntimeerde] recht op 100% loon behoudt. De schorsing … primaire oorzaak van niet-werken bepaalt of de loondoorbetalingsplicht moet worden getoetst aan artikel 7:628 BW of artikel 7:629 BW. Daarbij geldt dat artikel 7:629 BW een lex specialis

Gerechtshof Amsterdam|10 juli 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX3176

Niet werken is gevolg van een oorzaak die voor rekening komt van werkgever (art. 7:628 BW). Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig. 10 juli 2012 GERECHTSHOF AMSTERDAM VIERDE MEERVOUDIGE