11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|22 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1069
onaanvaardbaar of in strijd met goed werkgeverschap. Van een situatie als bedoeld in artikel 7:628 BW is geen sprake. Het hof wijst de vorderingen van de werknemer af. art. 7:628 … onaanvaardbaar of in strijd met goed werkgeverschap. Van een situatie als bedoeld in artikel 7:628 BW is geen sprake. Het hof wijst de vorderingen van [appellant] af. 2 Het geding
- ArbeidsrechtHoger beroepRe-integratie. Loonopschorting en loonstop na het tweede ziektejaar. Artikel 7:628 BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:718
integratie. Loonopschorting en loonstop na het tweede ziektejaar. Artikel 7:628 BW. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.336.408/01 arrest van 18 maart 2025 in de zaak van [appellant] , wonende
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Zaterdagtoeslag cao Beroepsgoederenvervoer. Nietige afspraak. Klachtplicht niet van toepassing…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6554
Beroepsgoederenvervoer. Nietige afspraak. Klachtplicht niet van toepassing. Verrekening teveel betaald loon. Risicoverdeling art. 7:628 BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem, afdeling civiel zaaknummer gerechtshof 200.343.701 zaaknummer rechtbank Gelderland 10355060 arrest
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht; situatieve arbeidsongeschiktheid; samenloop artikel 7:628 lid 1 BW en artikel 7:629 lid 1 BW…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1152
risico van [XX] moeten komen. Volgens [appellante] had zij op grond van artikel 7:628 BW in die perioden recht op het volledige loon. 3.3.3. [XX] heeft daar (samengevat) tegen ingebracht … heeft aangevoerd dat het loon niet verschuldigd was op grond van artikel 7:628 BW maar op grond van artikel 7:629 BW en dat zij na een jaar ziekte de extra
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Loonvordering bij arbeidsconflict (MAK/SGBO). Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij herstel…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 november 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7459
oorzaken daarvan weg te nemen. De werknemer behoudt dan op grond van artikel 7:628 BW zijn recht op loon. 3.33 AFT heeft bij dit toetsingskader gewezen op de wetsgeschiedenis, waaruit volgens … oorzaken van het arbeidsconflict weg te nemen. Dat betekent dat de hoofdregel van artikel 7:628 BW van toepassing is, zodat
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen sprake van rechtsgeldige wijziging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1737
Arbeidsrecht WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen sprake van rechtsgeldige wijziging door werkgever van eerder vastgesteld verlof. Geen grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Herstel arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen recht op verrekening door onderwijswerkgever, omdat er feitelijk geen verloftekort is
Gerechtshof Amsterdam|8 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:934
Handvest Grondrechten van de Europese Unie en/of de artikelen 7:628 BW, 7:638 en/of 7:639 BW en daarom nietig is; subsidiair voor recht zal verklaren dat de verrekening
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, loonvordering. Beroep van werkgever op klachtplicht gaat niet op. In dit geval geldt niet als…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:841
wordt verwezen, al per 1 april 1997 is vervallen en is vervangen door artikel 7:628 BW en dat artikel 7:628a BW regels geeft over oproepcontracten. 3.13 Aan het voorgaande doet
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgever moet loon werknemer betalen over de periode dat werknemer situatief arbeidsongeschikt is geweest.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2569
nemen. In dat geval behoudt hij zijn recht op loon op grond van artikel 7:628 BW. Uit niets blijkt volgens Car Store dat [geïntimeerde] medewerking heeft verleend aan de eenvoudige
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer verzoekt (onder meer) vernietiging van een ontslag op staande voet vanwege het feit dat hij…
Gerechtshof Amsterdam|16 december 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:3309
Werknemer verzoekt (onder meer) vernietiging van een ontslag op staande voet vanwege het feit dat hij herhaaldelijk, zonder voor werkgever kenbare geldige reden, niet is verschenen op gesprekken over zijn werkhervatting. Ook in hoger beroep overlegt werknemer geen objectieve medische gegevens waaruit blijkt dat zijn…
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door…
Gerechtshof Den Haag|11 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:194
haar doorgevoerde loonstop onrechtmatig zou zijn (grief 1). [geïntimeerde] had op grond van artikel 7:628 BW geen recht op loon. Hij was niet ziek en hij werkte elders, te weten
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.