Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem|6 november 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY2304

werkgeefster, waarna werkneemster werd uitbetaald. Werkneemster vordert loon c.a. op grond van artikel 7:628a BW. Het hof wijst de vorderingen af. De in artikel 7:628a BW als eerste omschreven situatie … doet zich niet voor. Met betrekking tot de als tweede in artikel 7:628a BW omschreven situatie overweegt het hof dat, gelet op de inhoud van het rooster, de arbeidsomvang van werkneemster

Gerechtshof Amsterdam|13 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3526

arbeidsmarkt in balans. Beroep op artikel 7:628a BW om de arbeidsovereenkomst tussen een tandarts en een mondhygiënist te kwalificeren als een oproepovereenkomst, slaagt niet. Er is sprake van één vast aantal … salaris maakt niet dat sprake is van een oproepovereenkomst in de zin van artikel 7:628a BW. Evenmin is het variabele deel van het salaris aan te merken als loon

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1740

ECLI:NL:HR:2013:BZ2907. Uitleg en toepassing van art. 7:628a BW. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.141.213/01 arrest van 10 juni 2014 in de zaak … deze vordering heeft [appellante] ten grondslag gelegd dat zij op grond van artikel 7:628a BW voor iedere aaneengesloten periode waarin zij heeft gereden (waarbij ritten die elkaar opvolgden met een onderbreking

Gerechtshof Leeuwarden|19 juli 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BR2346

Toepassing artikel 7:628a BW bij taxichauffeuse met gedeeltelijk vaste ritten en gedeeltelijk losse ritten. Arrest d.d. 19 juli 2011 Zaaknummer 200.048.396/01 HET GERECHTSHOF TE LEEUWARDEN Arrest van de eerste kamer … waarin zij heeft gereden tenminste 3 uur loon verschuldigd is op basis van art. 7:628a BW. 3. De kantonrechter heeft in zijn tussenvonnis geoordeeld dat m.b.t. de schoolroutes sprake

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:218

werknemer in het kader van arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht en de toepasselijkheid van artikel 7:628a BW GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer 200.173.994/01 arrest van 24 januari … subsidiaire vordering van [appellante] is afgewezen omdat er, gelet op de strekking van artikel 7:628a BW, geen althans onvoldoende onzekerheid was ten aanzien van de invulling van de werktijd

Gerechtshof Leeuwarden|13 december 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BU8202

inzake loon van oproepkracht bij gedeeltelijk losse ritten van minder dan 3 uur (art. 7: 628a BW). Arrest d.d. 13 december 2011 Zaaknummer 200.048.396/01 HET GERECHTSHOF TE LEEUWARDEN Arrest … grief I in incidenteel appel, die zich richt tegen het toepassen van art. 7:628a BW op ritten die korter zijn dan 3 uur, ongegrond is behoudens voor zover het losse schoolritten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6666

verweer, stellen de volgende onderwerpen aan de orde: a) kan op grond van artikel 7:628a BW dan wel artikel 7:610b BW voor recht worden verklaard dat er vanaf 1 februari … geldt van 87,75 uur per maand heeft de kantonrechter echter afgewezen, omdat artikel 7:628a BW niet de strekking heeft om het aantal uren van het dienstverband vast te stellen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3252

werd opgeroepen en kreeg betaald, kan [appellant] niet op grond van het ingeroepen artikel 7:628a BW aanspraak maken op betaling van minimaal drie uren per oproep. Anders dan het geval waar … overstijgt de hier overeengekomen arbeidsomvang de arbeidsomvang tot 15 uren per week waar artikel 7:628a BW op ziet. 3.10 De slotsom luidt als volgt. 3.10.1 Alles bij elkaar concludeert

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:841

vervallen en is vervangen door artikel 7:628 BW en dat artikel 7:628a BW regels geeft over oproepcontracten. 3.13 Aan het voorgaande doet ook niet af dat, zoals Taxi Oost aanvoert

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3905

Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon,…