Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5362

sanctie van artikel 7 : 629 BW brengt mede dat de werknemer zijn recht op loon volledig verliest en niet alleen voor wat betreft de re-integratieve uren. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden … overige gevallen waar dit woord onder bedoeld lid 3 van artikel 7: 629 BW wordt gebruikt. Daar komt nog bij dat die afwijkende uitleg het onder c genoemde geval eigenlijk overbodig maakt

Gerechtshof Den Haag|2 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2244

zich naar tijdsruimte vastgesteld, loonsbestanddeel in het kader van de loondoorbetalingsverplichting van art 7:629 BW niet buiten beschouwing gelaten kan worden. Is er sprake van loon in geld, “op andere wijze … 7:628 lid 7 BW). Hierbij past de kanttekening dat in art. 7:629 BW zelf alleen in lid 9 een (zich hier niet voordoende) mogelijkheid wordt gegeven voor een afwijking

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6681

betaling van loon bij ziekte, omdat de maximale periode van 104 weken van artikel 7:629 BW reeds was verstreken. Dit oordeel wordt aangevallen in grief II . 3.3 Voorts overweegt de kantonrechter … weken het naar tijdruimte vastgestelde loon binnen de grenzen zoals bepaald in art. 7:629 BW lid 1 te betalen, en anderzijds gedurende de periode waarin de arbeidsovereenkomst voortduurt, de re-integratie

Gerechtshof Amsterdam|26 november 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4180

zijn arbeid te verrichten en dat [appellante] hem aldus op grond van artikel 7:629 BW zijn loon dient te betalen en subsidiair, voor zover geoordeeld wordt dat hij niet arbeidsongeschikt … vonnis overwogen dat er geen sprake was van arbeidsongeschiktheid in de zin van artikel 7:629 BW, omdat [geïntimeerde] strikt genomen niet ziek was. De kantonrechter heeft de vordering van [geïntimeerde] vervolgens

Gerechtshof Den Haag|12 maart 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:541

bedongen arbeid niet meer kon verrichten, was haar werkgever op grond van art. 7:629 BW gehouden gedurende 104 weken minimaal 70% van het bedongen loon aan [appellante] te voldoen en voor … zijn van [appellante] is geen nieuwe termijn van 104 weken als bedoeld in art. 7:629 BW ingegaan. 8.2 [appellante] heeft in de periode na 18 december 2008 geen werkzaamheden meer verricht

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 november 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:8304

januari 2009 – doorbetaling van (70% van haar) loon gevorderd op grond van artikel 7:629 BW, primair op grond van een volgens [appellante] met Beeuwkes bestaande arbeidsovereenkomst. Subsidiair heeft zij gesteld

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8211

periode kan enkel verlengd worden in geval van de in lid 11 van artikel 7:629 BW genoemde vier situaties. [appellante] heeft niet gesteld, laat staan onderbouwd dat een van deze situaties … beloond op grond van artikel 7:610 BW en niet op grond van artikel 7:629 BW. Taxi [Taxi] BV heeft zelf in het kader van de CAO regeling ter zake

Centrale Raad van Beroep|15 maart 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:BZ4697Aangehaald in 6 uitspraken

aantal bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek (BW), met name de loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW. Nu het ambtenarenrecht in grote lijnen vergelijkbare, zij het voor iedere overheidssector op onderdelen verschillende, bepalingen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5163

heeft betrokken dat de passende werkzaamheden die [appellant] thans verricht, na de in art. 7:629 BW bedoelde periode van 104 weken die in dit geval door het UWV is verlengd

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juni 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:4324

voor recht gevorderd dat [B] geen recht heeft op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW door [A] vanaf 1 februari 2011. Volgens [A] is haar verplichting tot loondoorbetaling reeds