Zoekresultaten

Voor “"7:634 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

31 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsrecht. Vordering tot betaling van onregelmatigheidstoeslag over de bovenwettelijke verlofuren…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden21 september 2021ECLI:NL:GHARL:2021:8884

    over de bovenwettelijke verlofuren toegewezen. Bovenwettelijk verlof is vakantie in de zin van artikel 7:634 BW. Vaststellingsovereenkomst die als cao is aangemerkt, en waarin hierover afspraken tussen NS en vakbonden zijn … vonnis heeft geformuleerd: ( i) zijn vrije uren vakantie in de zin van artikel 7:634 BW? Zo ja: (ii) is de ORT verschuldigd over de vrije uren

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsrecht. Vordering tot betaling van onregelmatigheidstoeslag over de bovenwettelijke verlofuren…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden21 september 2021ECLI:NL:GHARL:2021:8889

    over de bovenwettelijke verlofuren toegewezen. Bovenwettelijk verlof is vakantie in de zin van artikel 7:634 BW. Vaststellingsovereenkomst die als cao is aangemerkt, en waarin hierover afspraken tussen NS en vakbonden zijn … vonnis heeft geformuleerd: ( i) zijn vrije uren vakantie in de zin van artikel 7:634 BW? Zo ja: (ii) is de ORT verschuldigd over de vrije uren? Zo ja: (iii) kan [geïntimeerde

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Geen verval vakantie-uren langdurig zieke werkneemster bij einde dienstverband. Werkneemster is niet in de…

    Gerechtshof Den Haag24 december 2019ECLI:NL:GHDHA:2019:3444

    vakantie dient – met uitzondering van de vakantie uren, die het in artikel 7:634 BW bedoelde minimum te boven gaan – te worden opgenomen binnen zes maanden na de laatste … kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven. De vakantie uren die het in artikel 7:634 BW bedoelde minimum te boven gaan verjaren vijf jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch10 november 2022ECLI:NL:GHSHE:2022:3905

    werknemer] recht heeft op het wettelijk minimumaantal vakantiedagen, zoals bedoeld in artikel 7:634 BW over de afgelopen 17 jaar, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Rechtbank Leeuwarden · Hoger beroep · Civiel recht overig

    Rechtbank Leeuwarden7 maart 2001ECLI:NL:RBLEE:2001:AB0554

    stelt voorop dat [geïntimeerde] als onderwijsgevende net als andere werknemers op grond van artikel 7:634 BW, dat van dwingend recht is, aanspraak heeft op vakantiedagen. Hoofdstuk I-C van het Rpbo … vakantiedagen in de zin van het BW en is dus in strijd met artikel 7:634 BW. 9. Van artikel 7:636 BW, dat regelt dat dagen waarop de werkneemster de overeengekomen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Toepasselijkheid van Nederlands recht op de arbeidsverhouding tussen Poolse chauffeurs en een Pools…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch28 mei 2013ECLI:NL:GHSHE:2013:CA1457

    wettelijk minimumloon, de wettelijke vakantiebijslag en de vakantiedagen als bedoeld in artikel 7:634 BW van toepassing zijn. FNV verbindt daaraan een veroordeling van [appellante] om zich na het vonnis ervan … minimumloon, de wettelijke vakantiebijslag en de vakantiedagen als bedoeld in artikel 7:634 BW van toepassing. 5.24. Vervolgens is dan nog de vraag of de AVV-CAO ABU (algemeen verbindend verklaard

  • SocialezekerheidsrechtHoger beroep
    Het Uwv heeft de vergoeding van onbetaald gebleven bedragen aan bijdrage duurzame inzetbaarheid in het…

    Centrale Raad van Beroep16 juli 2019ECLI:NL:CRVB:2019:2331

    dagen voor oudere werknemers’. Deze dagen zijn géén vakantiedagen in de zin van artikel 7:634 BW. 4.1.2. In artikel 36d (Extra roostervrije dagen voor oudere uta-werknemers met ingang … dagen voor oudere werknemers’. Deze dagen zijn géén vakantiedagen in de zin van artikel 7:634 BW. 4.2. Ter zitting heeft de gemachtigde van appellant te kennen gegeven dat niet (meer

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht Wwz. Opzegging slapende arbeidsovereenkomst. Berekening van de hoogte van de transitievergoeding…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch7 oktober 2021ECLI:NL:GHSHE:2021:3054

    parallel dient te worden getrokken met de opbouw van het recht op vakantie (art. 7:634 BW). In art. 7:634 BW is bepaald dat de werknemer aanspraak op vakantie verwerft over

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsrecht. Afwijzing vergoeding overuren en de daaraan gekoppelde vakantieuren.

    Gerechtshof 's-Gravenhage29 juni 2007ECLI:NL:GHSGR:2007:BB0508

    recht heeft op 76,4 vakantiedagen.” [Appellant] betoogt, dat op grond van artikel 7:634 BW een werknemer aanspraak op vakantie verwerft voor ten minste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week … houden, aldus [Appellant]. 6.2 Het hof overweegt als volgt. [Appellant] miskent dat artikel 7:634 BW betrekking heeft op de overeengekomen arbeidsduur. Overuren spelen daarbij in beginsel geen rol. Reeds daarom

  • Europees bestuursrechtHoger beroep
    Het hof stelt aan het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen de volgende prejudiciële vraag…

    Gerechtshof 's-Gravenhage3 maart 2005ECLI:NL:GHSGR:2005:AS9445

    minimum) = 30 dagen verkopen. 1.4 De "minimum-vakantieaanspraak" (wettelijke vakantieaanspraak) is de in artikel 7:634 BW genoemde periode van tenminste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Deze komt overeen … dragen dat bij de interpretatie van het begrip minimum-vakantie, als bedoeld in artikel 7:634 BW, moet worden uitgegaan van het aantal dagen waarop een werknemer in een bepaald jaar

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsovereenkomst met verkoopster van ijs in ijskraam. Vordering tot betaling van overuren en…

    Gerechtshof Amsterdam24 september 2013ECLI:NL:GHAMS:2013:3304

    overuren geen sprake is. [geïntimeerde] wijst erop dat zij op grond van artikel 7:634 BW recht heeft op vakantie voor tenminste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week en komt aldus … Horeca niet van toepassing is. Op grond van het bepaalde in art. 7:634 BW wordt vakantie opgebouwd over de overeengekomen arbeidsduur en over het gedeelte van het jaar waarover de werknemer

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht WWZ. G-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch21 juli 2022ECLI:NL:GHSHE:2022:2494

    geldt artikel 7:638 BW alleen voor de wettelijke vakantiedagen als bedoeld in artikel 7:634 BW. In het AFAS systeem is de mogelijkheid opgenomen om bij het opnemen van vakantie/verlof daarbij … werknemer] daarmee op 6 mei 2021 geen wettelijke vakantiedagen als bedoeld in artikel 7:634 BW heeft aangevraagd in AFAS. Hij had de mogelijkheid om dat aan te geven in het systeem

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsrecht, doorbetaling loon tijdens vakantie. Artikel 7:639 lid 1 BW. Algemeen verbindend verklaarde CAO…

    Gerechtshof Den Haag13 september 2016ECLI:NL:GHDHA:2016:2587Aangehaald in 14 uitspraken

    toeslag is verschuldigd. 2.21 Het hof overweegt als volgt. Op grond van artikel 7:634 BW heeft een werknemer recht op vier weken vakantie per jaar. Bij CAO of in de individuele

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsrecht; doorbetaling onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden18 december 2018ECLI:NL:GHARL:2018:11061Aangehaald in 10 uitspraken

    ander loonbegrip voor bovenwettelijke vakantiedagen dan voor wettelijke vakantiedagen. Op grond van artikel 7:634 BW heeft een werknemer recht op ten minste vier weken vakantie per jaar. In de individuele arbeidsovereenkomst

  • Civiel recht overigHoger beroep
    [appellante ] gaat er in de toelichting op grief II vanuit dat ook de verlofuren, bedoeld in artikel 15 van…

    Gerechtshof Leeuwarden5 september 2007ECLI:NL:GHLEE:2007:BB3172

    uitgangspunt neemt. Dit aantal uren is meer dan de minimumvakantieaanspraak, neergelegd in artikel 7:634 BW, eerste lid. 4. [appellante ] gaat er in de toelichting op grief II vanuit

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsovereenkomst en PGB. Doorbetaling loon bij ziekte van zorgverlener? Ontbindende voorwaarde in…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden17 september 2013ECLI:NL:GHARL:2013:6871Aangehaald in 5 uitspraken

    vakantiedagen, verwerpt het hof deze stelling voor de minimumaanspraak als bedoeld in artikel 7:634 BW wegens strijd met artikel 7:640 BW, eerste lid. Bovendien blijkt de juistheid van die stelling

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Uitleg CAO i.v.m. uitbetaling ADV-uren en vakantie-uren, mede i.v.m. inruil van deze uren in het kader van…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch3 mei 2011ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ4133

    slechts worden vervangen door een uitkering in geld voorzover dit recht het in artikel 7:634 BW bedoelde minimum te boven gaat. In overleg tussen werkgever en werknemer kan de uitkering

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Gevolgen van de inwerkingtreding per 1 januari 2012 van de “Wet van 26 mei inzake het afschaffen van de…

    Gerechtshof Amsterdam14 augustus 2012ECLI:NL:GHAMS:2012:BX4730

    geen vakantietegoed heeft opgebouwd, anders dan dat op grond van artikel 7:634 BW. Daarbij betrekt het hof dat de maatstaf van artikel 6:2 lid 2 BW volgens vaste jurisprudentie

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Uitbuiting. Verloning van de uitgebuite uren.

    Gerechtshof 's-Gravenhage9 oktober 2012ECLI:NL:GHSGR:2012:BX9769

    vanaf 1 februari) door [geïntimeerde] uitgebuit werd. 13. Ingevolge (de dwingendrechtelijke bepaling van) art. 7:634 BW heeft [appellante] over de referentieperiode recht op acht weken (= 40 dagen) vakantieverlof. Dat partijen onderling

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht, doorbetaling loon tijdens vakantie. Artikel 7:639 lid 1 BW. Algemeen verbindend verklaarde CAO…

    Gerechtshof Den Haag13 september 2016ECLI:NL:GHDHA:2016:2588

    toeslag is verschuldigd. 2.21 Het hof overweegt als volgt. Op grond van artikel 7:634 BW heeft een werknemer recht op vier weken vakantie per jaar. Bij CAO of in de individuele

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.