30 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepDe kern van deze zaak betreft de vraag of InterXion werknemer op staande voet heeft mogen ontslaan wegens het…
Gerechtshof Amsterdam|28 april 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1136
training niet kwalificeert als een redelijke instructie in de zin van artikel 7:660 BW en dat het weigeren daarvan geen dringende reden voor een ontslag op staande voet oplevert
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, werknemer werkzaam op detacheringsbasis, ontslag op staande voet, handelen in strijd met de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2607
staande voet, handelen in strijd met de bedrijfsregels van het inlenende bedrijf, artikel 7:660 BW, poging tot diefstal, gevaarzetting. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.134.736/01 arrest … zijn aan de bedrijfsregels van DSM. Het hof verwerpt deze stelling. Ingevolge artikel 7:660 BW dient de werknemer zich te houden aan de voorschriften omtrent het verrichten van de arbeid alsmede
- ArbeidsrechtHoger beroepVerplichte coronatest medewerkers kinderopvang. Ontbinding op e-grond in verband met weigering door werkgever…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:10636
BW). Instructie met betrekking tot testplicht is een redelijk voorschrift (artikel 7:660 BW). Inbreuk op grondrechten is gerechtvaardigd. Stelselmatige weigering vormt redelijke grond voor ontbinding. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling … onderneming, en dat [appellant] als werknemer verplicht is om zich daaraan te houden (artikel 7:660 BW). De vraag is of Dons op die grond aan haar werknemers de verplichting mocht opleggen
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Geen arbeidsovereenkomst tussen pakketbezorger (subcontractor) en PostNL.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6621
Wwz Geen arbeidsovereenkomst tussen pakketbezorger (subcontractor) en PostNL.
- Civiel recht overigHoger beroepValt het verplaatsen van een viertal werknemers uit de ploegendienst onder het instructierecht van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 februari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:882
instructierecht (volgens Coatinc het vaststellen van het werkrooster) in de zin van artikel 7:660 BW te beschouwen (welke maatregel anders dan een in dit geval aan de orde zijnde arbeidsvoorwaarde eenzijdig … strekken ter bevordering van de goede orde in de onderneming als in artikel 7:660 BW bedoeld. Niet gebleken is van aanknopingspunten op basis waarvan het uit de ploegendienst halen van [geïntimeerden
- Civiel recht overigHoger beroepSpoedappel; arbeid; overplaatsing werkneemster nadat haar partner/collega bij een concurrent in dienst…
Gerechtshof 's-Gravenhage|30 juni 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BK0506
meest verstrekkende stelling van SDU behandelen, namelijk, dat SDU op grond van artikel 7:660 BW en de beoordelingsvrijheid die haar gezien de aard van haar bedrijf en de daarin te verrichten … oordeel dat de overplaatsing van [appellante] niet kan worden gegrond op de, in artikel 7:660 BW omschreven, instructiebevoegdheid van de werkgever. SDU is op basis van dit wetsartikel bevoegd voorschriften omtrent
- Civiel recht overigHoger beroepEenzijdige wijziging standplaats vrachtwagen
Gerechtshof Arnhem|22 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BP8529
Bidon betoogt daarentegen dat sprake is van een voorschrift in de zin van artikel 7:660 BW, en dat zij gebruik heeft gemaakt van haar instructierecht zoals omschreven in dit artikel. Indien … vrachtwagen een wijziging van een arbeidsvoorwaarde of een voorschrift zoals bedoeld in artikel 7:660 BW is, kan in het midden blijven. Tussen partijen is niet in geschil dat in de tussen
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg CAO. Standaardkarakter. Wijziging arbeidsvoorwaarden na invoering nieuwe CAO.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:645
inclusief de daarin opgenomen vergoedingen, vallen onder het instructierecht van artikel 7:660 BW, zodat de Stichting, anders dan de kantonrechter heeft geoordeeld, tot intrekking daarvan gerechtigd was. [geïntimeerden] stellen zich … instemming van de werknemer. 5.7 Het instructierecht van de werkgever ziet ingevolge artikel 7:660 BW op de verplichting van de werknemer zich te houden aan door de werkgever gegeven voorschriften “omtrent
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, tijdens ziekte; geen ernstige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 januari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:113
daarmee binnen de reikwijdte van de instructiebevoegdheid die [de werkgever] op grond van artikel 7:660 BW heeft. [de werkgever] heeft met een gespreksverslag van 7 en 14 januari
- ArbeidsrechtHoger beroepGelden de tien minuten die de werknemer op grond van de planningsregels van zijn werkgever vóór aanvang van…
Gerechtshof Den Haag|2 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:738Aangehaald in 7 uitspraken
werknemers verwacht, is niets meer dan een uiting van haar reguliere instructierecht ex artikel 7: 660 BW. Van 'arbeid' of 'arbeidstijd' is gedurende die eerste tien minuten voorafgaand aan een dienst derhalve
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-grond. Disfunctioneren werknemer. art. 7:669 lid 3, sub d BW
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4063
verband een onjuiste is geweest, dit tegen de achtergrond van het bepaalde in artikel 7:660 BW luidende: “ De werknemer is verplicht zich te houden aan de voorschriften omtrent het verrichten
- Civiel recht overigHoger beroepOveruren van vrachtwagenchauffeurs. Werkgever heeft wel geklokte uren als pauze aangemerkt omdat de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 februari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:1414
heeft betoogd dat zij op grond van het instructierecht van de werkgever (artikel 7:660 BW) mocht bepalen dat chauffeurs bij wachttijden langer dan 1,5 uur bij een klant in verband
- Civiel recht overigHoger beroepWijziging koffie-en theepauze gedetacheerde WSW-werknemers. Instructierecht werkgever.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juni 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4895
werktijd, collectief wordt verstrekt 5.5 Het instructierecht van de werkgever, zoals vastgelegd in art. 7: 660 BW, brengt evenwel mee dat de werkgever een dergelijke collectieve onderbreking ook mag afschaffen
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is wegens verondersteld disfunctioneren niet toegelaten tot bedongen arbeid. Geen concreet plan tot…
Gerechtshof Amsterdam|9 december 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:5117
haar stelling dat zij slechts gebruik heeft gemaakt van haar instructierecht ex artikel 7:660 BW. 3.8. Aldus is vast komen te staan dat SSI [appellante] niet heeft toegelaten tot het verrichten
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg artikel 2.1.6 CAO Taxivervoer
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:768
voorgaande is evenmin sprake van (slechts) een instructierecht van Klomp zoals omschreven in artikel 7:660 BW. 5.13 Ter gelegenheid van de pleidooien bij het hof heeft Klomp verklaard
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgeversaansprakelijkheid, klachtplicht, zorgplicht werkgever, opzet of bewuste roekeloosheid werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|5 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:284
gedragen, heeft [geïntimeerde] ook het bepaalde in de artikelen 7:611 en 7:660 BW geschonden. Al het voorgaande staat volgens [X] aan haar aansprakelijkheid in de weg. 3.26. De door
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Leaseauto als arbeidsvoorwaarde. Uitleg wijzigingsbeding. Goed werkgeverschap.
Gerechtshof Amsterdam|2 april 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ6963
norm uit artikel 7:611 BW van toepassing is (met inachtneming van artikel 7:660 BW) – zodat de artikelen 7:613, 6:248 en 6:258 niet relevant zijn
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding. Opzegverbod wegens…
Gerechtshof Amsterdam|19 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4131
niet in zijn voordeel werkte. Maatvast heeft daarmee gebruik gemaakt van haar instructierecht (artikel 7:660 BW) teneinde [appellant] aan te spreken op zijn representativiteit. De suggesties die [A] in dat kader
- Civiel recht overigHoger beroepTatoeagebeleid RET. Goed werkgeverschap in relatie tot de regel om tijdens de werkzaamheden geen voor het…
Gerechtshof Den Haag|28 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2552
gaat in deze zaak om (de grenzen van) het instructierecht van de werkgever (art. 7:660 BW). Een werkgever mag, binnen zekere grenzen, van de werknemer verlangen dat hij zich houdt
- Civiel recht overigHoger beroepGeen verwijtbaar handelen en evenmin verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter heeft ontbindingsverzoek…
Gerechtshof Den Haag|27 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3678
bijdragen. 3.7 Weliswaar heeft DB Cargo als werkgever een instructierecht op grond van art. 7:660 BW en dient [verweerder] zich in dat verband – en uit hoofde van het goed werknemerschap
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.