6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ketenregeling als bedoeld in artikel 7:668a BW. Opvolgend werkgeverschap. Uitzondering voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3932
Arbeidsrecht WWZ. Ketenregeling als bedoeld in artikel 7:668a BW. Opvolgend werkgeverschap. Uitzondering voor uitzend- en detacheringsovereenkomsten op basis van de hbo-cao. Beroep op redelijkheid en billijkheid. Goed werkgeverschap. GERECHTSHOF … tussen [appellant] en Fontys een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt. Toepassing van artikel 7:668a BW zou, mede gelet op het feit dat [appellant] gedurende de periode van 14 april
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling (artikel 7:668a BW) is een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:476
Arbeidsrecht. Op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling (artikel 7:668a BW) is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer 200.192.310/01 arrest … haar vordering mede gegrond op de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling van artikel 7:668a BW. In eerste aanleg heeft zij aangevoerd dat er sprake is van vier elkaar opeenvolgende arbeidsovereenkomsten
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Payrollconstructie na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (voor 1 juli 2015)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:7135
uitgewerkt. 5.5 Het hof stelt voorop dat met de ketenregeling, zoals neergelegd in artikel 7:668a BW (zoals dit luidde voor 1 juni 2015) beoogd is te voldoen aan Richtlijn 1999/70/EG (arbeidsovereenkomsten … enkele doel om onder de met de Richtlijn beoogde bescherming van artikel 7:668a BW uit te komen, die bescherming mag frustreren. 5.8 Van een ander doel dan het door Taxi Dorenbos
- Civiel recht overigHoger beroepDe werknemer heeft ruim 34 jaar gewerkt op basis van tijdelijke arbeidsovereenkomsten bij de werkgever…
Gerechtshof Amsterdam|11 september 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3326
redelijkheid en billijkheid niet te worden aangemerkt als schakel in de zin van artikel 7:668a BW (oud). Ook brengen de redelijkheid en billijkheid mee, vergelijk artikel 6:248 BW en artikel … name gelet op de bescherming van de werknemer die ten grondslag ligt aan artikel 7:668a BW (oud). 2.6 Niet gesteld of gebleken is dat deze arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd nadien
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd, opvolgend werkgever (Ragetlie-regel)? Recht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4692
nieuwe werkgever ”. 3.7.2. Vanaf de inwerkingtreding op 1 juli 2015 van art. 7:668a BW is niet meer van belang of tussen de nieuwe werkgever en de vorige werkgever “ zodanige banden
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Transitievergoeding. Geen sprake van een situatie waar de “Asscher fictie” op ziet. Lengte van het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3497
WWZ. Transitievergoeding. Geen sprake van een situatie waar de “Asscher fictie” op ziet. Lengte van het dienstverband en berekening van de hoogte van de transitievergoeding. De omstandigheid dat de werknemer in opdracht eerder aan zijn werkzaamheden voor de inlener is begonnen dan volgens de arbeidsovereenkomst, komt…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.