64 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNNE:2017:2726. Ontslag bestuurder vennootschap. Voorwaardelijk verzoek tot toekenning…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5773
toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:682 BW dan wel op grond van artikel 7:671b BW. Zelfde maatstaf voor berekening billijke vergoedingen maar niet zelfde uitkomst. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden … vernietigbaar zijn - de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met hem verzocht op basis van artikel 7:671b BW, waarbij een beroep wordt gedaan op de redelijke gronden zoals vermeld in artikel 7
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Verzoek om een billijke vergoeding is niet toewijsbaar. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever is…
Gerechtshof Amsterdam|21 april 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1160
moet worden gerehabiliteerd, gebaseerd op wanprestatie en onrechtmatige daad, is ook niet toewijsbaar. Art. 7:671b BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.266.198/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Hoger beroep van eindbeschikking en tussenbeschikking. IPR: bevoegdheid Nederlandse rechter/toepasselijk…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9173
recht; Ontslag op staande voet niet onverwijld; (On)voorwaardelijke ontbinding op grond van artikel 7:671b BW; Ontbinding op grond van artikel 7:686 BW; Hof geeft tussenbeschikking en bepaalt een comparitie
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, ambtenaar, onrechtmatig besluit leidinggevende, g-grond, niet voldoen aan herplaatsingsplicht…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 maart 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:1988
niet voldoen aan herplaatsingsplicht (toetsingsmoment), billijke vergoeding ipv herstel, compensatie proceskosten. Artt. 7:669, 7:671b BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht, handel zaaknummer gerechtshof 200.300.509 (zaaknummer rechtbank Midden
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding. Opzegverbod wegens…
Gerechtshof Amsterdam|19 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4131
Discriminatie. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Opzegtermijn. Artt. 7:669 BW, 7:670 BW, 7:671b BW, 7:672 BW, 7:683 BW en AWGB. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding blijft in hoger beroep in…
Gerechtshof Amsterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:849
reden om de werkelijke advocaatkosten toe te wijzen. Artt. 7:611, 7:670 en 7:671b BW, 237-240 Rv GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, geen d-grond maar wel g-grond. Werknemer had zich tijdens zes maanden durende herplaatsingstraject…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5247
door hem gewenste behoud van zijn functie. Voldaan aan herplaatsingsvereiste. Artt. 7:669, 7:671b BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht, handel zaaknummer gerechtshof 200.304.551 (zaaknummer rechtbank Midden-Nederland
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Zijn de voorzieningen in de cao HBO gelijkwaardig aan de wettelijke transitievergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:203
verzoek van [appellante] tot een billijke vergoeding, waarbij als mogelijke grondslagen artikel 7:671b BW en artikel 7:683 lid 3 BW zijn besproken. De advocaat van [appellante] deelde, na eerst … en/of nalaten) van Avans, zodat een billijke vergoeding (in dat geval gegrond op artikel 7:671b BW) op zijn plaats zou zijn. Het laakbaar gedrag van Avans is in hoger beroep door
- Civiel recht overigHoger beroepWwz-beschikking. ICT-medewerker school wordt na reorganisatie geplaatst als conciërge met ICT-taken. Hij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:5337
Wwz-beschikking. ICT-medewerker school wordt na reorganisatie geplaatst als conciërge met ICT-taken. Hij richt zich volgens de school teveel op ICT-werkzaamheden en onttrekt zich aan zijn conciërgewerkzaamheden. Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van enige vergoeding. Het hof…
- Civiel recht overigHoger beroepVernietiging beschikking waarbij de kantonrechter op een werknemersverzoek, zonder nadere inhoudelijke…
Gerechtshof Amsterdam|21 december 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:4088
hetgeen GDCC betoogt, dat de grond voor ontbinding bij een werkgeversverzoek ex artikel 7:671b BW afwijkt van de grond voor een werknemersverzoek ex artikel 7:671c BW; dat betekent echter niet … begrip ‘ernstig verwijtbaar handelen dan wel nalaten’ door de werkgever in artikel 7:671b BW een andere betekenis heeft dan in 7:671c BW. Uit de wettekst noch uit de parlementaire geschiedenis
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet apothekersassistente terecht gegeven. Elementaire regel dat geen recepten mogen…
Gerechtshof Amsterdam|20 oktober 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2755
verweerschrift in hoger beroep tevens houdende een voorwaardelijk verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671b BW van Benu ingekomen, met producties, inhoudende het verzoek, uitvoerbaar bij voorraad, de beschikking waarvan beroep … Benu bestrijdt de grieven en verzoekt voorwaardelijk ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671b BW. 3.3 Met grief I komt [appellante] op tegen de vaststelling van de feiten. Grief II houdt
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbindingsverzoek werkgever. Seksuele intimidatie, misbruik maken van leidinggevende positie…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2705
werk en zekerheid (Wwz) per 1 juli 2015 ingevoerde artikel 7:671b BW, regelend de huidige ontbindingsprocedure anders dan de daarvoor geldende ontbindingsprocedure als bedoeld in artikel 7:685 BW … meer kent, maar die strekking is in stand gebleven getuige lid 10 van artikel 7:671b BW: “Elk beding waarbij de mogelijkheid voor de werkgever om de kantonrechter te verzoeken de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepgeen ernstige verwijtbaarheid, noch aan de kant van de werkgever noch aan de kant van de werknemer.
Gerechtshof Den Haag|17 mei 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1129
7:686 BW j° art. 6:265 BW; b) subsidiair : op grond van art. 7:671b BW j° art. 7:669 lid 3 sub e BW; c) meer subsidiair : op grond … 7:671b BW j° art. 7:669 lid 3 sub g BW. Naast de verzochte ontbinding heeft Acacia tevens verzocht [verzoeker] te veroordelen tot afgifte van gegevens, een en ander zoals
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder h BW (met dood in de privésfeer…
Gerechtshof Amsterdam|9 mei 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1770
datum van beëindiging van het zwangerschapsverlof van [appellante] en dat de opzegtermijn van artikel 7:671b BW wordt geacht hierin te zijn begrepen. 3.14. [appellante] stelt dat op grond van artikel 7 … volgt uit artikel 7:670 lid 2 BW geenszins dat de opzegtermijn van artikel 7:671b BW niet op de termijn van het zwangerschapsverlof in mindering mag worden gebracht. In zoverre slaagt
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging van de arbeidsovereenkomst door het hof op grond van - inmiddels ook door werknemer erkende…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4513
Door [verweerder] is tevens verzocht om een billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:671b BW nu in zijn visie de verstoring van de arbeidsverhouding in overwegende mate is te wijten
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer handelt niet (ernstig) verwijtbaar door afbreken mediation wegens bezwaren tegen mediator…
Gerechtshof Den Haag|31 oktober 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3074
Werknemer handelt niet (ernstig) verwijtbaar door afbreken mediation wegens bezwaren tegen mediator. Ontbinding had niet moeten plaatsvinden op e-grond maar op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Geen billijke vergoeding, wel transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Kantonrechter heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2048
toestemming tot opzegging van de arbeidsovereenkomst heeft geweigerd. Ingevolge lid 2 van artikel 7:671b BW kan de kantonrechter dit verzoek slechts inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid…
Gerechtshof Den Haag|30 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1944Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid functies en herplaatsing. Schadevergoeding wegens toerekenbaar tekortschieten werkgever? Bewijslastverdeling
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Ontslag op staande voet. (Voorwaardelijke) ontbinding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 april 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:3215Aangehaald in 9 uitspraken
Wwz Ontslag op staande voet. (Voorwaardelijke) ontbinding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Omzeilen eisen artikel 7:671b lid 5 en 6 BW door ontbinding te vragen op g-grond? Nee…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:721
moeten worden bezien, gelet op hetgeen in de leden 5 en 6 van artikel 7:671b BW is bepaald. Een verzoek dat wordt ingediend op de g-grond, maar feitelijk
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.