14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet na beëindigingsovereenkomst wegens onjuiste declaraties; dringende reden?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7072
Ontslag op staande voet na beëindigingsovereenkomst wegens onjuiste declaraties; dringende reden? Vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling? Ontbinding beëindigingsovereenkomst wegens tekortkoming?
- Civiel recht overigHoger beroepovertreding concurrentiebeding, matiging, matiging boetes,
Gerechtshof Den Haag|5 maart 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:CA3000
opzegging niet in een schadeplichtige beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:677 BW. Immers, in het e-mailbericht wordt gerefereerd aan een opzegging met inachtneming van de wettelijke … vereiste toestemming van UWV maakt die opzegging niet schadeplichtig in de zin van art. 7:677 BW. 14. [appellante] heeft voorts gesteld dat het ontslag kennelijk onredelijk is met als enkele onderbouwing
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering loon na een op non actiefstelling gevolgd door een ontslag op staande voet (7:678 BW)
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5873
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet/dringende reden niet vast komen te staan/hoor en wederhoor
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4548
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. De kantonrechter heeft de vorderingen van de werknemer toegewezen omdat de werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3446
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepVordering werkhervatting en doorbetaling van loon. Wie is overnemende partij en werkgever van werknemer?…
Gerechtshof Amsterdam|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3269
ontbreekt en dat evenmin sprake was van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW, zodat Game Palace haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst moet nakomen. Game Palace heeft hiertegen
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, bankdirecteur
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4258
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens verduistering.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:4968
voldoende aannemelijk geworden dat voor Vodafone een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW bestond de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde] onverwijld op te zeggen. Dat Vodafone [geïntimeerde] eerst enkele dagen heeft
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiligingsemployé wegens het tijdens de dienst ruiken naar alcohol als gevolg van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5212
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Schadebegroting.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2355
vijf maanden. Door [notarissen] Notarissen is aan [appellante] de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW betaald in verband met onregelmatige opzegging. h. Van 1 oktober 2009 tot 31 oktober 2012 ontving
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4654
voor een vordering als de onderhavige, waarbij een werknemer krachtens het bepaalde in artikel 7:677 BW de volledige schadevergoeding vordert op grond van de onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. Het beroep
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet; belediging van leidinggevende door werknemer; context waarin belediging plaatsvindt
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:CA3072
bewoordingen die daarop doelen, wordt niets vermeld in de ontslagbrief. 7.7. Volgens artikel 7:677 BW dient de partij die de arbeidsovereenkomst onverwijld opzegt dat te doen onder gelijktijdige mededeling
- Civiel recht overigHoger beroepGeldig ontslag op staande voet, ook al is van de aangevoerde dringende reden slechts een gedeelte komen vast…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5998
7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW lid 1 beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens diefstal/verduistering in dienstbetrekking en langdurige afwijking van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 mei 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:CA2662
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben dat van de werkgever
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.