14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepHerstel en aanvulling arrest. Zie ook ECLI:NL:GHAMS:2012:3038 en ECLI:NL:GHAMS:2014:3155.
Gerechtshof Amsterdam|18 november 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:4792
bedrag te betalen van € 45.900,- ter zake van gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW en dat zij deze vordering in het petitum van haar memorie van grieven heeft herhaald … voldoen € 45.900,- ter zake de gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 31 augustus 2009 tot de dag van volledige betaling; stelt
- Civiel recht overigHoger beroepVordering wegens gesteld kennekelijk onredelijk ontslag. Verjaringstermijn is niet gestuit door een opgesteld…
Gerechtshof Amsterdam|25 februari 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:531
door [appellant] op 3 april 2012 ingestelde vordering was gebaseerd op artikel 7:677 BW. [appellant] stelt zich op het standpunt dat de verjaringstermijn (van zes maanden) die krachtens artikel 7 … geding, zodat op die datum een nieuwe verjaringstermijn is gaan lopen. De op artikel 7:677 BW gebaseerde vordering tot doorbetaling van loon kan voor de toepassing van artikel
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Niet voldaan aan eis onverwijldheid.
Gerechtshof Amsterdam|16 december 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:5410
gelegd dat het gedrag van [geïntimeerde] wel een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW opleverde maar dat de opzegging niet onverwijld was geschied. Met betrekking tot de buitengerechtelijke kosten … beoordeling of het verweten gedrag van [geïntimeerde] een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW opleverde en het ontslag rechtvaardigde. Het voorlopig oordeel van het hof luidt
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim (werkweigering) of verzuim wegens ziekte/arbeidsongeschiktheid?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:2600
oktober 2009 zou hebben ontvangen, een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW op. Uit de schriftelijke reacties die [appellant] aan zijn werkgever heeft gegeven met zijn brieven
- ArbeidsrechtHoger beroepLevert het door een werknemer – onder verwijzing naar hem moverende en persoonlijke redenen – weigeren van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1718
mededeling in de brief van 30 januari 2009 niet voldoet artikel 7:677 BW. 4.10. Deze grief wordt verworpen, waartoe het volgende wordt overwogen. 4.11. [appellant] stelt in (zijn toelichting op) grief
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Gebruik van zakelijke tankpas voor privé-gebruik. Diefstal?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1977
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepROC is niet gehouden uitspraak Commissie van Beroep te volgen; geslotenheid van het wettelijk stelsel…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juli 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:6036
7:681 van het Burgerlijk Wetboek (verder: BW) dan wel op grond van artikel 7:677 BW (met nevenvorderingen). ROC heeft daartegen verweer gevoerd en in reconventie de veroordeling van [geïntimeerde] gevorderd
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3537
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepDoor UWV Werkbedrijf wordt aan de werkgever een ontslagvergunning op grond van bedrijfseconomische redenen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1626
sprake is van onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:677 BW, miskent [appellant] dat voor de aanvaarding van deze grondslag heeft te gelden dat de opzegging
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen dringende reden voor onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1208
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot vernietiging c.q. schorsing concurrentiebeding in kort geding. Hof oordeelt concurrentiebeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 september 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:7359
arbeidsovereenkomst tegen een onjuiste, te vroege datum heeft opgezegd en daarmee schadeplichtig is (artikel 7:677 BW, lid 2) hetgeen ingevolge artikel 7:653 BW, lid 3, meebrengt dat zij geen rechten
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, werknemer werkzaam op detacheringsbasis, ontslag op staande voet, handelen in strijd met de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2607
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1135
appellant] wegens de onregelmatige opzegging door Depron recht heeft op een schadeloosstelling conform art. 7:677 BW, art. 7:680 BW en art. 7:680a BW van drie maandsalarissen incl. vakantiebijslag zijnde
- Civiel recht overigHoger beroepBodemzaak Mammoet/Stoof; verjaring?; nietig beding?; uitleg beding; rente
Gerechtshof Den Haag|27 mei 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:1685
dringende redenen worden beschouwd voor de werkgever in de zin van artikel 7: 677 BW, ongeacht of de Arbeidsovereenkomst dientengevolge daadwerkelijk wordt beëindigd. Partijen stellen vast dat enig herhaald – na schriftelijk waarschuwing
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.