18 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging arbeidsovereenkomst. Partijen zijn verdeeld over de vraag of de aanzegging van de werkgever is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 juni 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:5640
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Indien conversie wordt aangenomen, had de werknemer gelet op artikel 7:681 BW in samenhang gelezen met artikel 7:686a lid 4 BW binnen twee maanden … arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Indien conversie wordt aangenomen, had [geïntimeerde] gelet op artikel 7:681 BW in samenhang gelezen met artikel 7:686a lid 4 BW binnen twee maanden
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst voor de duur van een project. Werkgever deelt bij brief mee dat het project eindigt, en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 februari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:275
werknemer had tegen die opzegging kunnen ageren door indiening van een verzoekschrift (art. 7:681 BW), maar de werknemer heeft dat niet gedaan, althans niet binnen de vervaltermijn van art. 7:686a … werknemer] had tegen die opzegging kunnen ageren door op de voet van artikel 7:681 BW bij de kantonrechter een verzoekschrift in te dienen, maar [werknemer] heeft dat niet gedaan, althans niet
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Niet onterecht geoordeeld ontslag op staande voet wegens overgieten van flesje water in dopper door…
Gerechtshof Amsterdam|1 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1704
tolerance” beleid van de werkgever de werknemer voldoende duidelijk? Geen kostenveroordeling. Toepasselijk wetsartikelen: artikelen 7:681 BW, 7:683 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer
- Civiel recht overigHoger beroepKwalificatie overeenkomst.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11655
Kwalificatie overeenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepHof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid…
Gerechtshof Den Haag|29 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1133
subsidiair tot toekenning van een transitievergoeding en van een billijke vergoeding conform art. 7:681 BW, en DJI te veroordelen in de kosten van de procedure. 4.3 DJI heeft tegen de bestreden
- ArbeidsrechtHoger beroepHof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid…
Gerechtshof Den Haag|29 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1134
subsidiair tot toekenning van een transitievergoeding en van een billijke vergoeding conform art. 7:681 BW, en DJI te veroordelen in de kosten van de procedure. 4.3 DJI heeft tegen de bestreden
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Tussentijdse beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werknemer mocht er…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 augustus 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:7326
maanden salaris. Tijdens de zitting is toegelicht dat dit verzoek is gebaseerd op artikel 7:681 BW. Het hof wijst dit verzoek af. De rechter kan een billijke vergoeding op grond … artikel 7:681 BW toekennen, maar hoeft dat niet te doen. Het hof gaat ervan uit dat de arbeidsovereenkomst zonder de opzegging was geëindigd op 6 januari 2021. Uit het overgelegde verzekeringsbericht
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag in strijd met 7:671 BW, oorzaak van het ontslag ligt in ernstig verwijtbaar gedrag aan beide zijden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:1884
Ontslag in strijd met 7:671 BW, oorzaak van het ontslag ligt
- ArbeidsrechtHoger beroepVerboden onderscheid. Werkgever niet geslaagd in tegenbewijs.Reden voor beeindiging (onvoldoende…
Gerechtshof Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1638
Verboden onderscheid. Werkgever niet geslaagd in tegenbewijs.Reden voor beeindiging (onvoldoende beschikbaarheid) hing samen met zwangerschap werknemer. Billijke vergoeding van € 40.000,- bruto voldoet aan vereiste van reele en effectieve compensatie.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet na weigering te re-integreren is een te zware sanctie omdat verlies…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3554
overwogen is de rechtsgrond voor toewijzing van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW reeds gegeven met het oordeel dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Terecht ontslag op staande voet; bewijsopdracht met betrekking tot afgifte laptop.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:126
veroordelen tot betaling van: a. een transitievergoeding; b. een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW; c. loon tot de dag dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had behoren voor te duren
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Geen duidelijke en ondubbelzinnige wilsuiting van werknemer gericht op definitief…
Gerechtshof Amsterdam|4 mei 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1286
januari 2020 verzocht RVM te veroordelen tot betaling van de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW van € 5.000,- bruto en de gefixeerde schadevergoeding van € 1.523,14 bruto. Op 17 februari
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens wegnemen van koekjes en agressief gedrag. Billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 februari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:486
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens wegnemen van koekjes en agressief gedrag. Billijke vergoeding en transitievergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:669 lid 3 sub g BW. Wwz, WNRA, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 oktober 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:9343
Artikel 7:669 lid 3 sub g BW. Wwz, WNRA, ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, onverwijldheid, dringende reden, billijke vergoeding? ernstig verwijtbaar handelen…
Gerechtshof Den Haag|8 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1001
heeft [werknemer] verzocht een transitievergoeding en een billijke vergoeding op de voet van art. 7:681 BW toe te kennen. Het hof begrijpt het verzoek van [werknemer] aldus dat hij ten tijde
- Civiel recht overigHoger beroepGeen dringende reden. Verrichten werkzaamheden elders terwijl werknemer zich had ziek gemeld maar de…
Gerechtshof Amsterdam|15 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1806
subsidiair toekenning aan hem van een billijke vergoeding van € 5.000,- netto conform artikel 7:681 BW en betaling van het loon dat bij een regelmatige opzegging verschuldigd was. 3.2 Sina heeft
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet na 35-jarig dienstverband ook in hoger beroep niet rechtsgeldig geoordeeld. Geen…
Gerechtshof Den Haag|9 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:186
Ontslag op staande voet na 35-jarig dienstverband ook in hoger beroep niet rechtsgeldig geoordeeld. Geen ernstige verwijtbaarheid van werknemer. Geen grond voor billijke vergoeding naast transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet. Art. 7:683 lid 3 BW. Dringende reden. Toepassing maatstaf ECLI:NL:HR:2014:3126…
Gerechtshof Den Haag|16 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1667
hoger beroep blijkt uit: - het op 31 december 2019 ingediende ‘beroepschrift (nav ex artikel 7:681 BW)’, met producties, waarbij [verzoeker] in hoger beroep is gekomen van de op 16 oktober
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.