16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering uit onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst verjaard. Geen ruimte om de opzegging nog te…
Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2503
algemene bepalingen van art. 6:74 BW als de vordering op grond van art. 7:683 BW (oud) is verjaard. GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer : 200.245.230/01 Zaaknummer rechtbank … nakoming van overeenkomsten. De in de artikelen 7:681 tot en met 7:683 BW (oud) opgenomen regeling is uitputtend bedoeld. Dit volgt
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding. Opzegverbod wegens…
Gerechtshof Amsterdam|19 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4131
Opzegtermijn. Artt. 7:669 BW, 7:670 BW, 7:671b BW, 7:672 BW, 7:683 BW en AWGB. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.256.714/01 zaaknummer
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de kantonrechter was geen sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van werkneemster…
Gerechtshof Amsterdam|25 juni 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2138
Hoge Raad wees in ov. 3.12.2 van genoemde beschikking op het systeem van artikel 7:683 BW en de aldaar gegeven mogelijkheid voor een werknemer om bij de kantonrechter en vervolgens … streven. De Hoge Raad overwoog onder (3.13.1) dat met het systeem van artikel 7:683 BW “onverenigbaar is dat de kantonrechter desverlangd de voorwaardelijk verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst (ook) zou uitspreken
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiliger.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10682
oordeel dat geen sprake was van een situatie die wordt geregeld door artikel 7:683 BW, en met name niet door lid 5 daarvan. Vervolgens heeft het hof onder verwijzing naar … onderhavige geschil sprake is van een situatie die niet wordt geregeld door artikel 7:683 BW, is niet gebleken. Het verzoek zal worden afgewezen. In dit licht is het belang ontvallen
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ; voorwaardelijk verzoek tot ontbinding; hoger beroep; beroep op opzegverbod tijdens ziekte; verwijtbaar…
Gerechtshof Den Haag|26 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3164
veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding, primair op de voet van artikel 7:683 BW en subsidiair op de voet van artikel 7:671b lid 8 sub c BW. 7
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg van hof Amsterdam 16 januari 2018 (ECLI:NL:GHAMS:2018:115), HR 13 juli 2018 ECLI:NL:HR:2018:1218 en…
Gerechtshof Amsterdam|8 januari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:12
rede ligt en dat een billijke vergoeding op de voet van artikel 7:683 BW evenmin aan de orde is. Het hof heeft verder overwogen dat een beëindiging door
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbinding, g-grond? Ernstig verwijtbaar handelen werknemer
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:323
billijke vergoeding toe te kennen ten laste van [verweerster] als bedoeld in art. 7:683 BW ten bedrage van € 100.000,---, althans een vergoeding die het hof redelijk acht, alsook een billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep tegen de in verband van een voorwaardelijke ontbinding toegekende transitievergoeding. Gebruik…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:1967
hoger beroep bij de beëindiging van de arbeidsovereen-komst enkele specifieke bevoegdheden. Artikel 7:683 BW houdt in dat de rechter in hoger beroep bepaalt op welk tijdstip de arbeidsovereenkomst eindigt indien
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-grond. Disfunctioneren werknemer. art. 7:669 lid 3, sub d BW
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4063
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-grond. Disfunctioneren werknemer. art. 7:669 lid
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst? Ontslag op staande voet.
Gerechtshof Den Haag|10 september 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2391
Arbeidsovereenkomst? Ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging van arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag werknemer die een ruzie met een medewerknemer…
Gerechtshof Amsterdam|14 mei 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1666
heeft plaatsgevonden, (3) Renewi te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding ex artikel 7:683 BW van € 58.626,-- bruto, althans een door het hof in goede justitie te betalen billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepMoreel verwerpelijk beheer van ‘vriendenrekening’ door bankmedewerker is een privékwestie en geen grond voor…
Gerechtshof Amsterdam|26 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4199
eerste aanleg. De wetgever heeft bij de keuze voor het uit artikel 7:683 BW voortvloeiende systeem dit kennelijk voor ogen gehad. De redenering van ABN Amro zou doel treffen
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet; onverwijlld gegeven?; dringende reden? persoonlijke omstandigheden
Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3370
appelrechter bij de bepaling van de hoogte van een op de voet van artikel 7:683 BW toe te kennen billijke vergoeding de gevolgen voor de werknemer van het verlies
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet aan herplaatsingsplicht voldaan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4627
Arbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet aan herplaatsingsplicht voldaan. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst was daarom niet terecht. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden vanwege verstoorde verhoudingen. Wel grond…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4311
veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding van € 400.000,- op de voet van artikel 7:683 BW, althans artikel 7:671b, lid 8 sub c, BW, met veroordeling van Tjonerschans
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3503
Ontslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders dan bij de kantonrechter wordt het eerste ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geacht. Het tweede ontslag op staande voet, gegrond op het wederom zonder toestemming meenemen en gebruiken van een zakelijke…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.