Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|11 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:3120

nulurencontract, beroep op rechtsvermoeden art 7:610b BW slaagt, werknemer niet meer opgeroepen, loonvordering slaagt deels (art 7:628 BW) RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem Zaaknr./rolnr … werkneemster met een nulurencontract terecht een beroep op het rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW heeft gedaan. Daarnaast ligt de vraag voor of de werkgever het loon van werkneemster moet doorbetalen over

Rechtbank Limburg|15 januari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:244

kort geding, arbeidsgeschil over te hanteren referteperiode (art. 7:610b BW), toekenning voorschotbedrag in goede justitie, toekenning wettelijke verhoging (art. 7:625 BW). Samenvatting: In de onderhavige procedure staat centraal de vraag … kantonrechter in een bodemprocedure de als hoofdregel gegeven wettelijke referteperiode van drie maanden (art. 7:610b BW) zal hanteren. Werkneemster (eisende partij) heeft aangevoerd dat werkgeefster (gedaagde partij) zich had moeten baseren

Rechtbank Oost-Brabant|28 augustus 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:4561

voor 128 uur per periode van 4 weken. Loon naar analogie van artikel 7:610b BW gebaseerd op rechtsvermoeden van arbeidsomvang van 136,6 uur per periode (gemiddelde van drie voorafgaande periodes … weken gewerkt dan in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:610b BW wordt de arbeidsovereenkomst van [eiseres] daarom vermoed een voltijds omvang te hebben

Rechtbank Leeuwarden|10 november 2005|ECLI:NL:RBLEE:2005:AU6453

Kort geding. Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW inzake omvang arbeidsduur. Tijdelijke uitbreiding van aantal te werken uren niet aan te merken als structureel meer werken dan de overeengekomen arbeidsduur, te meer … geen rechten kon ontlenen aan deze uitbreiding van haar uren. Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW kan slechts worden toegepast indien de tijden waarop feitelijk wordt gewerkt en de omvang

Rechtbank Rotterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4645

zaterdag en één avond per week) tussen student en supermarkt is aannemelijk (artikel 7:610b BW). Loonvordering en vordering tot tewerkstelling voor deze dagen worden toegewezen. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 4034683 VV EXPL … tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat, dienen bij de toepassing van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW over de omvang daarvan de laatste drie maanden van 2014 als referteperiode te worden genomen

Rechtbank Limburg|25 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3733

Kort geding – loon tijdens ziekte – artikel 7:610b BW – rechtsvermoeden - CAO RECHTBANK LIMBURG Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer: 11077477 CV EXPL 24-2163 Vonnis in kort geding van 25 juni … arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden. Deze regeling in artikel 7:610b BW is van dwingend recht, maar het rechtsvermoeden kan worden weerlegd. De inhoud

Rechtbank Noord-Holland|9 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1203

Arbeidsrecht. Voorlopige voorziening. Duurt arbeidsovereenkomst voort? Omvang bedongen arbeid artikel 7:610b BW. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Afdeling Privaatrecht Sectie Kanton - locatie Haarlem Zaaknr./rolnr.: 5615483 \ VV EXPL 16-254 Uitspraakdatum: 9 februari … arbeidsovereenkomst voortduurt en [eiser] zich beschikbaar heeft gesteld voor werk. Op grond van artikel 7:610b BW wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk

Rechtbank Noord-Nederland|25 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1908

december 2016 hebben partijen met elkaar overlegd teneinde te komen tot een conform artikel 7:610b BW vast te stellen gemiddelde arbeidsomvang. Dit overleg heeft niet tot overeenstemming geleid. [werkneemster] wordt … staat [werkneemster] daarbij vrij een representatieve referteperiode te kiezen. Op grond van artikel 7:610b BW bedraagt de gemiddelde arbeidsomvang primair 144,67 uren per maand (gebaseerd op de referteperiode 1 maart

Rechtbank Overijssel|21 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1417

doen op het ‘rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid’ zoals bedoeld in artikel 7:610b BW? Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter heeft dit beroep slechts kans van slagen indien … doen op het ‘rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid’ zoals bedoeld in artikel 7:610b BW. Op dit rechtsvermoeden kan ook door een werknemer een beroep worden gedaan bij een flexibel

Rechtbank Noord-Holland|25 maart 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:2610

Kort geding. Nul-urencontract, rechtsvermoeden arbeidsomvang (art. 7:610b BW). RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem Zaaknr./rolnr.: 7491287 \ VV EXPL 19-13 Uitspraakdatum: 25 maart 2019 Vonnis … vanuit is gegaan onjuist zijn, is [werkneemster] op basis van het bepaalde in artikel 7:610b BW terecht uitgegaan van het gemiddelde loon over de maanden augustus tot en met oktober

Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7349

feitelijke arbeidsomvang structureel hoger ligt dan de oorspronkelijk overeengekomen arbeidsomvang en [gedaagde] ingevolge artikel 7:610b BW niet het recht heeft om het aantal arbeidsuren van [eiseres] eenzijdig te wijzigen. 4.2. [gedaagde … betwist dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW van toepassing is. Zij stelt dat de duur van de te verrichten werkzaamheden expliciet is geregeld in de arbeidsovereenkomst door een minimum

Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3707

zijn gemaakt over de omgang van de arbeid, doet [eiser] een beroep op artikel 7:610b BW en houdt voor de berekening van de arbeidsomvang periode 7 … niet ingegaan. Hij kan dan ook geen beroep doen op het rechtsvermoeden ex artikel 7:610b BW en heeft geen recht op loon ex artikel 7:628a lid 8 BW. Daarnaast geldt

Rechtbank Limburg|3 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2823

hoogte is geraakt van zijn ziekmelding. De vordering is gegrond op artikel 7:610b BW. In dat verband stelt [eiser] dat bij de berekening van de hoogte van zijn loon uitgegaan dient … december 2014 onverkort aangesloten dient te worden bij artikel 7:610b BW. Op grond van het door Horecare als productie 21 overgelegde overzicht waarin is vermeld dat het gemiddeld aantal gewerkte uren

Rechtbank Noord-Nederland|6 mei 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1664

terugwerkende kracht een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. KwadrantGroep hanteert een onjuiste uitleg van de cao-bepaling over loondoorbetaling tijdens ziekte. 3 De feiten 3.1. KwadrantGroep … beroep doen op het rechtsvermoeden arbeidsomvang dat is neergelegd in artikel 7:610b BW en daarop zijn aanspraak op loon tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte baseren. 5.6. Tussen partijen staat niet ter discussie

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3996

bedragen in een gewone procedure zal worden toegewezen. Hierna wordt uitgelegd waarom. 3.4. Artikel 7:610b BW bepaalt dat indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid … niet representatief aangemerkt dient te worden. 3.5. Gelet op het uitgangspunt van artikel 7:610b BW moet voor het berekenen van de omvang van de arbeidsovereenkomst van [eiser] gekeken worden naar

Rechtbank Noord-Nederland|10 februari 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:366

art. 7:692 BW Payrollovereenkomst. Overgang van onderneming? Her-aanbesteding payrolling. Ontbindende

Rechtbank Rotterdam|5 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15307

eiseres] beroept zich voor de berekening van dat loon op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en komt uit op een gemiddeld loon van € 4.526,68 bruto per maand. Dit gemiddelde … deze periode geen recht had op loon, kan het beroep van [eiseres] op artikel 7:610b BW buiten beschouwing blijven en is een berekening van de arbeidsomvang niet nodig. Ten overvloede merkt

Rechtbank Overijssel|24 juni 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:3397

week werkt, is hij in ieder geval op grond van artikel 7:610b BW een maandloon verschuldigd dat gebaseerd is op een werkweek van 38 uur per week. Op basis … bedongen arbeid, zal door de kantonrechter vooralsnog aansluiting worden gezocht bij artikel 7:610b BW. Door [geopposserde] is in dat kader onweersproken gesteld dat op basis van genoemd artikel

Rechtbank Overijssel|18 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:1016

uitgaande van het gemiddelde salaris in de drie maanden voor december (toepassing van artikel 7: 610b BW). In ieder geval dienden de in december gewerkte uren te worden betaald. In reactie … maand gewerkt en het maandsalaris is daarom op grond van 7:610b BW € 1.180,07 bruto. In december waren tot aan de ziekmelding 37 uren gewerkt; op advies van het juridisch loket

Rechtbank Den Haag|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10460

strijd met artikel 7:611 BW. Daarnaast handelt [gedaagde] in strijd met artikel 7:610b BW. [eiseres] heeft in maart, april en mei gemiddeld 53,6 uur gewerkt zodat [eiseres] recht heeft