Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3130

maand juli 2022 niet aan [eiser] heeft verstrekt. Dit is in strijd met artikel 7:626 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 9974519 AV EXPL 22-15 JPd/45024 … maand juli 2022 niet aan [eiser] heeft verstrekt. Dit is in strijd met artikel 7:626 BW. 4.5. Gelet op het voorgaande komen de vorderingen de kantonrechter niet onrechtmatig of ongegrond voor

Rechtbank Noord-Holland|27 maart 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4164

eiser] (binnen 5 dagen na betekening van het vonnis) deugdelijke bruto/netto specificaties overeenkomstig artikel 7:626 BW te verstrekken over de kwartaalbonussen vanaf 1 september 2024, op straffe van een dwangsom … voldoende buitengerechtelijke incassowerkzaamheden verricht. Salarisspecificaties 4.16. Ook zal Rebll worden veroordeeld om (overeenkomstig artikel 7:626 BW) deugdelijke bruto/netto specificaties over de kwartaalbonussen vanaf 1 september 2024 te verstrekken binnen de hierna

Rechtbank Rotterdam|15 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6944

voor rijlessen ad € 1.384,60 netto; iii. tot nakoming van haar verplichting ex artikel 7:626 BW door verstrekking van deugdelijke bruto/netto specificaties van het loon en het vakantiegeld over de maanden … rijlessen ad € 1.384,60 netto; veroordeelt Orbi tot nakoming van haar verplichting ex artikel 7:626 BW door verstrekking van deugdelijke bruto/netto specificaties van het loon en het vakantiegeld over de maanden

Rechtbank Rotterdam|21 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3865

binnen zeven dagen na betekening van dit vonnis deugdelijke bruto/netto specificaties ex artikel 7:626 BW ten aanzien van het loon over de maanden september 2022 en januari … elke maand waarover het loon moet worden betaald, een deugdelijke bruto/netto specificatie ex artikel 7:626 BW aan [eiser01] te verstrekken, dit alles op straffe van een dwangsom van € 100,- voor iedere

Rechtbank Rotterdam|9 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9834

Kort geding. Onterechte loonstop? Staken re-integratiewerkzaamheden en te laat aanvragen WIA-uitkering.

Rechtbank Noord-Nederland|10 februari 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:366

art. 7:692 BW Payrollovereenkomst. Overgang van onderneming? Her-aanbesteding payrolling. Ontbindende

Rechtbank Rotterdam|8 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12782

vonnis, aan [eiseres01] deugdelijke bruto/netto salarisspecificaties te verstrekken vanaf de maand mei conform artikel 7:626 BW, op straffe van een dwangsom van € 250,- voor iedere dag dat Hofstede Interfleur Groep

Rechtbank Noord-Holland|28 augustus 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:8954

eiser] van een gecorrigeerde salarisspecificatie over de maand april 2023 op grond van artikel 7:626 BW op straffe van een dwangsom van € 100,- per dag met een maximum

Rechtbank Rotterdam|3 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5034

Erasmus te veroordelen om de loonstroken vanaf april 2024 af te geven conform artikel 7:626 BW. Dat komt erop neer dat Erasmus deze uiterlijk de laatste dag van iedere maand moet

Rechtbank Limburg|24 november 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9238

betaling van de proceskosten. 3.2. [eiseres] grondt haar vordering op het bepaalde in art. 7:626 BW. [onderbewindgestelde] voert ter mondelinge behandeling aan dat in het zogenoemde minnelijk traject van zijn schuldsanering

Rechtbank Noord-Holland|6 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5289

overweegt de kantonrechter het volgende. Aan deze vordering legt [eiser] het bepaalde in artikel 7:626 BW ten grondslag. De kantonrechter is van oordeel dat ook deze vordering spoedeisend is, omdat [eiser

Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4633

niet aan [eiseres] heeft verstrekt. Dit is in strijd met artikel 7:626 BW. 3.5. Gelet op het voorgaande komen de vorderingen de kantonrechter niet onrechtmatig of ongegrond voor. De vorderingen worden

Rechtbank Rotterdam|2 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7987

vonnis te doen. Zij is daartoe verplicht en heeft dit nog niet gedaan (artikel 7:626 BW). De dwangsom zal worden toegewezen voor een bedrag van € 50,- per dag, met een maximum

Rechtbank Rotterdam|20 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2211

loonstroken van november en december 2024. Deze eis lijkt niet ongegrond of onrechtmatig (artikel 7:626 BW) en wordt daarom toegewezen. 2.7. [eiser] vraagt om Aboriginal te veroordelen om dit binnen drie

Rechtbank Overijssel|4 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:867

opeisbaarheid daarvan is voldaan. 3.5. De gevorderde salarisspecificaties is CCW op grond van artikel 7:626 BW gehouden aan [eiser] te verstrekken. Dit onderdeel van de vordering zal daarom ook worden toegewezen

Rechtbank Overijssel|18 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1491

minnelijke regeling te beproeven. 4.5. De gevorderde salarisspecificaties is [gedaagde] op grond van artikel 7:626 BW gehouden aan [eiser] te verstrekken. [gedaagde] heeft desgevraagd verklaard de specificaties aan [eiser] te zullen

Rechtbank Rotterdam|18 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15745

hoeft geen loonspecificaties te verstrekken. Die verplichting rust alleen op de werkgever (artikel 7:626 BW). Die vordering van [eiser] wordt dus afgewezen. Betekeningskosten 3.9. [eiser] wil ook dat AHG en [gedaagde

Rechtbank Midden-Nederland|24 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2412

maart 2023 niet aan [onderbewindgestelde] heeft verstrekt. Dit is in strijd met artikel 7:626 BW. 3.5. Gelet op het voorgaande komen de vorderingen de kantonrechter niet onrechtmatig of ongegrond voor

Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7040

periode van het gehele dienstverband op straffe van een dwangsom. Op grond van artikel 7:626 BW is Brombee verplicht [eiser] maandelijks een salarisspecificaties te verstrekken. Brombee heeft tijdens de zitting – onweersproken

Rechtbank Alkmaar|19 mei 2006|ECLI:NL:RBALK:2006:BA1923

opeisbaar zijn tot aan de dag der voldoening; e. de wettelijke verhoging ex artikel 7:626 BW ad 10% over de onder a. en b. genoemde bedragen. Veroordeelt [gedaagde] tevens tot afgifte