Zoekresultaten

Rechtbank Zutphen|1 juni 2011|ECLI:NL:RBZUT:2011:BR0259

juni 2008 (LJN BC7669) is gedaan in het kader van een beoordeling van artikel 7:628 BW, wat een enigszins ander kader is dan het nu aan de orde gestelde artikel 7 … gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. De werknemer behoudt dan ingevolge art. 7:628 BW zijn recht op loon, en ‘‘werkweigering’’ kan dan geen ontslaggrond vormen.”. 3.8. Deze uitspraak

Rechtbank Maastricht|14 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BP8559

slachtoffer mogen worden van het feit dat hij naliet om meer subsidiair ook artikel 7:628 BW aan zijn loonvordering ten grondslag te leggen. Niet toewijsbaar is het brutoloon met ingang … zijn geweest van ondubbelzinnig voor risico van Zorgpunt komende werkverhindering als bedoeld in artikel 7:628 BW. Daarover bestaat echter geen absolute duidelijkheid. Partijen hebben een tegengestelde opvatting over de reden

Rechtbank Arnhem|20 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU3545

Het op 14 september gegeven ontslag op staande voet op grond van 7:677 BW jo 7:768 lid 2 sub j BW is voorhands oordelend rechtsgeldig. Het feit dat de werkneemster zich op 13 september 2011 op dezelfde gronden ziek heeft gemeld als bij de eerdere ziekmelding, staat aan het gegeven ontslag op staande voet niet in de…