Zoekresultaten

Rechtbank Utrecht|22 december 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG9171

kantonrechter overweegt dat onverkorte toepassing van de CAO leidt tot strijdigheid met art. 7:629 BW. Werkgever dient loon door te betalen gebaseerd op 100% over de 60 uur, gelet … eerste 52 weken van arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte, tot strijdigheid met art. 7:629 BW. Afwijking van dit artikel ten nadele van de werknemer is niet mogelijk, tenzij sprake

Rechtbank Limburg|11 april 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:2814

medisch mondkapje kán dragen. Geen recht op loon vanwege ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW dan wel vanwege situatieve arbeidsongeschiktheid op grond van artikel 7:628 BW. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk … dragen van een medisch mondkapje kon geven. [verweerder] maakt daarom op grond van artikel 7:629 BW dan wel 7:628 BW aanspraak op loon. [verweerder] heeft in dat verband gewezen

Rechtbank Haarlem|25 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH5169

BW. Uitleg 'bedongen arbeid'. Hiaat tussen artikel 39a lid 1 WAO en artikel 7:629 BW. Eiseres is in verband met gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid haar eigen functie voor minder uren per week … voor het geval komt vast te staan dat de loondoorbetalingsverplichting niet rechtstreeks uit artikel 7:629 BW voortvloeit, volgt uit artikel 7:611 BW dat Delta gehouden is het loon aan [eiseres

Rechtbank Haarlem|30 oktober 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BB6753

vooralsnog evenmin is gebleken van een bestendig gebruik, op grond waarvan een van artikel 7:629 BW afwijkende arbeidsvoorwaarde is ontstaan, die werknemer een verworven recht op doorbetaling van het volledige loon … proceskosten van in totaal € 1.540,72. [eiseres] stelt daartoe het volgende. Artikel 7:629 BW geeft slechts een minimum aan waarvan het de werkgever vrij staat om, ten gunste van de werknemer

Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9382

Kort geding. Loonvordering. Samenloop artikel 7:628 en 7:629 BW. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 10598328 VV EXPL 23-333 datum uitspraak: 4 oktober 2023 Vonnis in kort geding … heeft [eiseres01] geen loon meer ontvangen, terwijl zij daar op grond van artikel 7:629 BW wel recht op heeft. Over de periode februari tot en met juli 2023 maakt [eiseres01] aanspraak

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5014

maanden en werkt niet door tijdens periode loonsanctie. Daarna 70% ogv art. 7:629 BW. RECHTBANK ZEELAND-WEST-BRABANT Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Middelburg Zaaknummer: 10568919 VV EXPL 23-34 Vonnis … doen op deze cao. (…) 10.1 Indien werknemer door ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW is verhinderd de overeengekomen werkzaamheden te verrichten, zal Werkgever tijdens het dienstverband gedurende maximaal 52 weken

Rechtbank Maastricht|14 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BP8559

Opzegging. Dringende reden. Beroep op vernietigbaarheid. Loonvordering. Arbeidsongeschiktheid. Ziekte. Art. 7:628 en 7:629 BW RECHTBANK MAASTRICHT Sector Kanton Locatie Maastricht zaaknr: 414890 CV EXPL 11-793 typ: RW vonnis … toewijzing van de vordering leiden. Een subsidiaire grondslag (doorbetaling van loon ex artikel 7:629 BW) is weliswaar eerst ter zitting aangevoerd, maar de kantonrechter acht dit in het bestek

Rechtbank Utrecht|17 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5075

arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW, dus vereiste overlegging deskundigenoordeel geldt niet. Ter afwering loonvordering beroept werkgever zich immers op beeindiging … zijn weigering om loon te betalen niet gegrond op één van de in art. 7:629 BW genoemde gronden (lid 3: de ziekte is door opzet van de werknemer veroorzaakt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR4211

Kort geding loondoorbetaling op grond van artikel 7: 629 BW. Werkgever accepteert ziekmelding niet en betwist deze. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Sector civiel recht zaaknummer HD 200.077.111 arrest van de achtste kamer … arbeidsongeschikt was en heeft dan ook terecht de loonvordering van [Y.], gegrond op artikel 7: 629 BW, toegewezen. Er zijn ook in hoger beroep onvoldoende feiten en/of omstandigheden gesteld dan wel aannemelijk

Rechtbank Rotterdam|16 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6375

7:629 BW recht op loon tijdens ziekte; overleggen art 7:629a lid 1 BW verklaring UWV-deskundige niet vereist in kort geding ivm ontvankelijkheid. Geen voorafgaande waarschuwing vereist voor de loonmaatregel … spoedeisend belang. [eiseres] is in zoverre dan ook ontvankelijk in haar vordering. 4.2 Artikel 7:629 BW, voor zover hier van belang, bepaalt dat een werknemer tijdens ziekte recht heeft op loon

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6079

Reïntegratie van zieke werknemer. Plan van aanpak. Loonbetalingsverplichting van werkgever op grond van artikel 7:629 BW en artikel 7:628 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer … risicoregeling van artikel 7:628 lid 1 BW. In eerstgenoemde wetsbepaling (artikel 7:629 BW) is geregeld dat de werknemer bij ziekte - zolang het dienstverband duurt - gedurende 104 weken recht behoudt

Rechtbank Groningen|19 augustus 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BM1625

gestelde ziekmelding is niet aannemelijk gemaakt. Daarom is de werkgever op grond van artikel 7:629 BW (geen arbeid, geen loon) op basis van de voordurende arbeidsovereenkomst toch geen loon verschuldigd. Vanaf … beschikbaar gesteld voor het verrichten van werkzaamheden. Daarom komt hem op grond van artikel 7:629 BW over deze tussenliggende periode van 25 dagen geen loon toe. Nu H. G. ondanks

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6555

Kort geding; vordering achterstallig loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW toegewezen; aok is naar het voorlopige oordeel van kantonrechter niet rechtsgeldig vernietigd. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer … beginsel recht op doorbetaling van zijn loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW. toewijzing loonvordering 4.8. SCC heeft in haar brief van 20 april 2023 aan [eiser01] een loonstaking

Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:367

staakt de loonbetaling aan een ambtenaar die ziek is geweest, maar hersteld is. Art. 7:629 BW biedt daarvoor geen grondslag. Ook op grond van art. 7:628 BW heeft de werknemer … bepaalde in artikel 7:629 lid 3, aanhef en onder c BW. Dit artikel 7:629 BW gaat over de loondoorbetalingsverplichting die een werkgever gedurende een tijdvak van 104 weken heeft jegens

Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4930

loonvordering ex art 7:629 BW deels toegewezen. Loon deels terecht en deels onterecht stopgezet ex art 7:629 lid 3 BW. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem Zaaknr … legt aan de vordering ten grondslag – kort weergegeven – dat zij op grond van artikel 7:629 BW aanspraak heeft op loonbetaling vanaf 1 februari 2023. De opgelegde loonstop is onterecht, omdat

Rechtbank Alkmaar|30 september 2005|ECLI:NL:RBALK:2005:AU4057

Eiser vordert in kort geding betaling van achterstallig loon op grond van artikel 7:629 BW en vergoeding van medische informatiekosten. De kantonrechter verklaart eiser niet-ontvankelijk in zijn vordering en veroordeelt

Rechtbank Noord-Holland|12 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15955

loonvordering wordt toegezen. Ogv art 7:629 BW heeft de zieke werknemer recht op het wettelijk mininumloon omdat 70% van het overeengekomen lager is dan dit wettelijk minimum. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Civiel

Rechtbank Limburg|9 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9125

meer waarde aan deskundigenoordelen. Werknemer arbeidsongeschikt ten gevolge van ziekte als bedoeld in art. 7:629 BW. Op werkgever rust een loondoorbetalingsverplichting en van een uitzondering daarop is onvoldoende gebleken. Werkgever dient

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:932

naar een psychiater. Om die redenen meent [eiser] een loonaanspraak op grond van artikel 7:629 BW te hebben. Desalniettemin blijft [gedaagde] [eiser] rechtstreeks berichten en meermaals op korte termijn oproepen voor … waarop [gedaagde] haar loonbetaling jegens [eiser] heeft stopgezet. [eiser] baseert zijn loonvordering op artikel 7:629 BW en 7:628 BW. Voor wat betreft de loonvordering van [eiser] gebaseerd op artikel 7

Rechtbank Oost-Nederland|23 januari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ0922

basis van de wet, kennelijk doelend op lid 1 van artikel 7:629 BW, slechts gehouden is 70% van het loon van [eiser] door te betalen. 4. De verplichting van [gedaagde … tijdvak verlengt gedurende welke de werknemer recht heeft op loon op grond van artikel 7:629 BW, terwijl in lid 11 van dat laatste artikel is voorgeschreven dat het loontijdvak