Zoekresultaten

Rechtbank 's-Hertogenbosch|22 april 2008|ECLI:NL:RBSHE:2008:BD0608

financiële positie verkeert. Werkgever heeft niet voldaan aan haar werkgeversverplichting op grond van artikel 7:655 BW , de eerste maanden van 2007 gaat zij uit van een onjuiste salarisberekening, salarisstroken zijn … arbeidsovereenkomst opgemaakt. Evenmin heeft Europa Personeel aan [eiseres] een opgave verstrekt, bedoeld in artikel 7:655 BW. Op 24 januari 2008 heeft zij zich ziek gemeld. 3.4 Partijen verschillen onder andere

Rechtbank Rotterdam|7 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10831

Twenly aan [eiser01] een schriftelijke opgave moet verstrekken met gegevens over de dienstbetrekking (art. 7:655 BW). De vordering van [eiser01] , die overigens ook niet betwist is, wordt in die zin toegewezen … maximum van € 5.000,-; II. een schriftelijke opgave, zoals bedoeld in artikel 7:655 BW, op straffe van een dwangsom van € 25,- per dag, met een maximum van € 5.000,-; III. de jaaropgave

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6832

dwangsom van € 250,- per week of deel daarvan. Deze vordering zal ingevolge artikel 7:655 BW worden toegewezen, waarbij de gevorderde dwangsom zal worden gemaximeerd tot € 2.500,00. Loonvorderingen 5.5. [werknemer] heeft

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 juli 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9022

Volgens [eiser] is dat [gedaagde] B.V. en volgens laatstgenoemde is dat [b.v.] Artikel 7:655 BW legt aan de werkgever de plicht op om aan de werknemer schriftelijk opgave te doen

Rechtbank Utrecht|2 maart 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW1134

Kinderopvang voor Kindercentra en Gastouderbureaus - schriftelijke vastlegging van een arbeidsovereenkomst voorschrijft. Voorts verplicht artikel 7:655 BW de werkgever een aantal gegevens omtrent de (arbeids)overeenkomst schriftelijk aan de werknemer te verstrekken