Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5116

verband met werk dus geen toepassing art 7:658 BW. Geen aansprakelijkheid ex art 7:611 BW omdat geen sprake van slecht werkgeverschap. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem … deze zaak om een nabestaande die op grond van artikel 7:658 danwel 7:611 BW schadevergoeding vordert van de werkgever van haar partner, die op zijn werkplek tijdens werktijd is overleden

Rechtbank Noord-Nederland|12 december 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:5382

7:611 BW Schending goed werkgeverschap, niet voldaan aan herplaatsingsplicht bij reorganisatie RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Leeuwarden zaak-/rolnummer: 7247519 AR VERZ 18-84 beschikking van de kantonrechter ex artikel … tegelijkertijd, naar het oordeel van de kantonrechter, uit hoofde van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) een vorm van zelfbinding, in die zin dat werknemers gedurende een bepaalde periode niet behoeven

Rechtbank Noord-Nederland|7 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4560

geëxpireerde CAO. Beroep op 6:248 lid 2 BW verworpen; Wel verplichting uit 7:611 BW om een bod gestand te doen. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Groningen zaak-/rolnummer … alleszins redelijke aanbod, kan van [werkgever] in redelijkheid worden gevergd dat zij krachtens artikel 7:611 BW als goed werkgever dit aanbod gestand doet. Waar [werknemer] ter zitting ook deze grondslag

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 februari 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:704

voert aan dat DEBA uit hoofde van goed werkgeverschap uit artikel 7:611 BW diende in te stemmen met zijn verzoek tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden met betaling … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging

Rechtbank Noord-Nederland|8 mei 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:1856

substantiële billijke vergoeding, achterstallig salaris en een vergoeding van kosten op grond van artikel 7:611 BW moet worden toegekend. 4.2. Daarbij brengt zij het volgende - kort samengevat - naar voren. Anders … billijke vergoeding van € 443.916,- bruto; III. een schadevergoeding ex artikel 6:96 Rv. jo. 7:611 BW van € 24.495,27; IV. het salaris van [verweerster 1] vanaf 2 februari

Rechtbank Gelderland|26 mei 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:3237

Subsidiair heeft [verweerster] gehandeld in strijd met de normen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW zodat [verweerster] gehouden is een schadevergoeding, bestaande uit drie bruto maandsalarissen, van in totaal … heeft ontslagen en dat hij daarmee ook niet heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW. Op de inhoud van het verweer zal hierna waar nodig verder worden ingegaan

Rechtbank Oost-Brabant|27 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2807

Daarnaast heeft [verzoekster] achtereenvolgens een beroep gedaan op de artikelen 7:686 BW, 7:611 BW en 6:162 BW. 3.5 Op wat voor het overige door [verzoekster] is aangevoerd, wordt hierna … verzoekster] wordt verzocht om schadevergoeding omdat CINOP in strijd zou hebben gehandeld met artikel 7:611 BW dan wel artikel 6:162 BW, door [verzoekster] niet is gesteld en onderbouwd waar haar

Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5545

Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat een geval van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ niet kan worden gelijkgesteld met een ‘slapend dienstverband’ als bedoeld in de uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 in de zaak Xella (ECLI:NL:HR:2019:1734). De werkgever is daarom niet gehouden om mee te werken aan…

Rechtbank Noord-Holland|15 februari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3775

Door werkgever naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond voor ontbinding op wegens verwijtbaar handelen van de werknemer tijdens het herplaatsingstraject.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 mei 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:2485

schending van de beginselen van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW dan wel artikel 6:248 BW. 3.4. Hillebrand verweert zich en stelt dat de verzoeken van [verzoeker … verzoek ten aanzien van de schadevergoeding vanwege schending van de verplichtingen van artikel 7:611 BW moet ook worden afgewezen. De onderbouwing van de schadevergoeding ontbreekt en Hillebrand betwist dat zij zich

Rechtbank Noord-Holland|10 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3250

Arbeidszaak. De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en wijst ontbinding af. De door werknemer verzochte immateriële schadevergoeding wordt afgewezen, evenals de gevorderde rectificatie van een bericht van werkgever.

Rechtbank Oost-Brabant|3 oktober 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:5448

recht te verklaren dat STMR gehandeld heeft in strijd met het bepaalde in artikel 7:611 BW c.q. goed werkgeverschap. II. STMR te veroordelen om aan eisers te betalen de door

Rechtbank Noord-Nederland|9 januari 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:74

vervaltermijn en beoogt kennelijk een beroep te doen op het bepaalde in artikel 7: 611 BW/ 6:248, tweede lid BW. Gelet op de geschetste omstandigheden is naar het oordeel

Rechtbank Noord-Holland|22 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11538

maken op feitelijke tewerkstelling. Uit de eisen van goed werkgeverschap, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW, volgt dat Werkom verplicht is om [eiser] toe te laten tot de werkzaamheden, tenzij Werkom

Rechtbank Noord-Holland|11 december 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11064

werken, heeft hij gehandeld in strijd met het goed werkgeverschap zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. Ook heeft [verweerder] niet voldaan aan de verplichtingen in zijn Risico Inventarisatie en Evaluatie

Rechtbank Noord-Holland|31 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6929

Arbeidszaak. Pensioenrecht. Op grond van artikel 20 van de Pensioenwet mag het recht op onvoorwaardelijke indexering van het pensioen van de werknemer niet gewijzigd of aangetast kan worden. De kantonrechter ziet geen grond om te oordelen dat het beroep van de werknemer op nakoming van het recht op onvoorwaardelijke…

Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2362

vóór 1 juli 2015 uit de eis van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 5.7. Zorg Interim stelt zich in dit verband op het standpunt dat zij meermaals

Rechtbank Noord-Holland|1 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:4956

kantonrechter van oordeel dat Alliander niet is nagekomen de op haar krachtens 7: 611 BW rustende verplichting om zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering. Dit brengt mee dat, behoudens in geval

Rechtbank Noord-Holland|25 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3261

hierdoor gezagsondermijnend, en derhalve in strijd met het goed werknemerschap zoals bedoeld in artikel 7:611 BW gehandeld; (iv) [verweerder] heeft niet (onmiddellijk) de formele documentatie van de verkooptransacties, dat wil zeggen

Rechtbank Noord-Holland|25 oktober 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8988

verplichting van [verzoeker] om zich als goed werknemer te gedragen, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. 5.9 Anders dan [verzoeker] stelt, kunnen voornoemde gedragingen niet slechts gezien worden als oriëntatie