18 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigOp tegenspraakDe kantonrechter is van oordeel dat er geen derde overeenkomst van bepaalde tijd overeengekomen is, maar dat…
Rechtbank Den Haag|24 maart 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7314
onder a BW. De werkgever dient aan de werknemer op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding te betalen. De door werknemer verzochte billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen
- ArbeidsrechtOp tegenspraakBeroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden…
Rechtbank Gelderland|12 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9378
Beroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden. Schending levert echter geen dringende reden voor een ontslag op staande voet op. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidsrecht. Aanzegvergoeding.
Rechtbank Gelderland|5 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10065
Artikel 18 Wetboek van Koophandel Artikel 7:668 lid 1 BW. Artikel 7:673 BW Artikel 7:673 lid 1, sub 1 onder 3 BW Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen
- Civiel recht overigOp tegenspraakBeëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de vergoeding die de werknemer toekomt op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 februari 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:704
Xella-beschikking. DEBA berekent de transitievergoeding aan de hand van de rekenmethodiek uit artikel 7:673 BW zoals dat luidt per 1 januari 2020 door invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoewel daartoe behoorlijk opgeroepen is de werknemer niet verschenen…
Rechtbank Gelderland|10 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5296
verweerder] geen recht heeft op enige vergoeding, waaronder de transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673 BW. 2.2. [verzoeker] heeft het volgende aan het verzoek ten grondslag gelegd. [verweerder
- Civiel recht overigOp tegenspraakWWZ ontbinding afgewezen, verwijtbaar handelen, disproportionele maatregel
Rechtbank Noord-Nederland|16 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4245
billijke vergoeding van € 168.200,- en (meer subsidiair) om toekenning van een vergoeding ex artikel 7:673 BW van € 75.000,-. 5 De beoordeling 5.1. Het gaat in deze zaak om de vraag
- Civiel recht overigOp tegenspraakGeen ontslag op staande voet of opzegging door de werkgever. Verzoek werknemer tot toekenning van…
Rechtbank Den Haag|30 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:16457
goede justitie te bepalen bedrag; aan de werknemer op grond van artikel 7:673 BW de wettelijke transitievergoeding van € 1.752,02 bruto toe te kennen dan wel een in goede justitie
- ArbeidsrechtOp tegenspraakEr is sprake van een opzegverbod omdat de werknemer (nog steeds) arbeidsongeschikt is. Het verzoek tot…
Rechtbank Den Haag|17 februari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:1309
haar te betalen een billijke vergoeding van € 100.000,- bruto, de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, de buitengerechtelijke kosten ad € 1.500,- exclusief BTW en [Werkgever] te veroordelen in de kosten
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWWZ ontslag op staande voet wegens het naar privé-mailadres versturen van bedrijfsgevoelige informatie houdt…
Rechtbank Gelderland|24 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6966
WWZ ontslag op staande voet wegens het naar privé-mailadres versturen van bedrijfsgevoelige informatie houdt in dit geval geen stand. Overtreding verbod uit arbeidsovereenkomst. Boete.
- Civiel recht overigOp tegenspraakDe kantonrechter acht het ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven en niet een te zware maatregel. De…
Rechtbank Den Haag|16 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7312
BW zal de kantonrechter, in afwijking van lid 7, onderdeel c, BW van artikel 7:673 BW aan de werknemer een transitievergoeding toekennen. Volgens de werknemer bedraagt de transitievergoeding € 22.690,00 bruto
- Civiel recht overigOp tegenspraakovergangsrecht transitievergoeding (7:673, XXI lid 7 WWZ en besluit overgangsrecht transitievergoeding bij…
Rechtbank Noord-Nederland|7 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4560
overgangsrecht, zoals dat gold tussen 1 juli 2015 en 1 juli 2016. 4.2. Artikel 7: 673 BW is per 1 juli 2015 in werking getreden en had directe werking. Ter voorkoming
- Civiel recht overigOp tegenspraakart 7:671b BW jo art. 7:669 lid 3 d. en g. BW, afwijzing ontbinding wegens ontbreken redelijke grond
Rechtbank Noord-Nederland|23 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4491
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, verzoekt [A] om toekenning van een transitievergoeding van € 75.000,- ex artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding ex artikel 7:671b lid 3 sub c BW, nu volgens
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Langere termijn. Opzegverbod. Onoplosbaar conflict.
Rechtbank Gelderland|16 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6218
maand na het einde van de arbeidsovereenkomst; - IMC te veroordelen aan [verweerder] ex artikel 7:673 BW de wettelijke transitievergoeding te betalen tegen behoorlijk bewijs van kwijting, een en ander te vermeerderen
- ArbeidsrechtOp tegenspraakEen ontslag op staande voet wordt vernietigd. Ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer op de g-grond.
Rechtbank Gelderland|20 februari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3119
gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten is [verweerster] op grond van art. 7:673 BW de transitievergoeding verschuldigd. [verweerster] heeft niet onderbouwd waarom uitgegaan moet worden van een latere datum
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Arbeidsovereenkomst niet onverwijld opgezegd. Toekenning billijke…
Rechtbank Gelderland|30 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7513
twee jaar lijdt, aldus [verz/verw in tegenverzoek] . De transitievergoeding heeft ze gebaseerd op art. 7:673 BW. De gefixeerde schadevergoeding vloeit voort uit art. 7:672 BW. [verz/verw in tegenverzoek] heeft
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Noord-Holland|17 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6952
arbeidsovereenkomst per 1 november 2020 te ontbinden op grond van artikel 7:671c jo. 7:673 BW onder toekenning aan [verweerster] van de transitievergoeding ter hoogte van € 10.207,10 bruto
- Civiel recht overigOp tegenspraakGrensoverschrijdend gedrag door werknemer (praktijkondersteuner huisarts), privécontact met twee…
Rechtbank Noord-Nederland|20 april 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1524
Grensoverschrijdend gedrag door werknemer (praktijkondersteuner huisarts), privécontact met twee (oud-)patiëntes, ontslag op staande voet rechtsgeldig, geen recht op transitievergoeding ex artikel 7:673 lid 7 sub c BW en ex artikel 7:673 lid 8 BW (‘luizengaatje’). Door werkgever gevorderde gefixeerde schadevergoeding…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWwz, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 d BW (ongeschikt voor bedongen arbeid)…
Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3611
Wwz, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 d
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.