3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtRekestprocedureontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie (g-grond i.v.m. geschil over omvang oproepcontract) geen billijke…
Rechtbank Noord-Nederland|29 oktober 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5130
werkgever om het tegendeel van dit wettelijk vermoeden van artikel 7:610b BW te bewijzen. 4.3. Ten onrechte heeft de werkgever per 24 oktober 2012 aan werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd … oktober 2012, het moment waarop de derde tijdelijke arbeidsovereenkomst expireerde. Krachtens artikel 7: 610b BW wordt daarmee immers de omvang van het dienstverband (behoudens tegenbewijs) bepaald en in beginsel ook de aanspraak
- ArbeidsrechtRekestprocedureIn deze zaak verzoekt een werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werkgever. De…
Rechtbank Noord-Holland|24 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:7374
Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) Artikel 7:628a lid 11 BW. Artikel 7:610b BW. Artikel 7:628 lid 1 BW. Artikel 7:671c lid 2, onder b, BW. Artikel 7
- ArbeidsrechtRekestprocedureIn deze zaak verzoekt een werknemer om toekenning van onder meer een billijke vergoeding na een ontslag op…
Rechtbank Noord-Holland|7 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11138
In deze zaak verzoekt een werknemer om toekenning van onder meer een billijke vergoeding na een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Naar het oordeel van de kantonrechter is het ontslag namelijk niet (rechts)geldig. Een tegenverzoek van de werkgever tot terugbetaling van een lening wordt…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.