17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigRekestprocedureDeelgeschilprocedure. Aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW. Beëindiging dienstverband…
Rechtbank Den Haag|16 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3830
artikel 7:658 BW. Beëindiging dienstverband wegens arbeidsongeschiktheid. Transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Condicio sine qua non-verband ongeval en verkrijging transitievergoeding. Omvang geleden schade (artikel 6:98 BW … staat vast. In geschil is of de transitievergoeding die [verzoeker] op grond van artikel 7:673 BW heeft ontvangen van Vialis bij beëindiging van zijn dienstverband in mindering dient te worden gebracht
- ArbeidsrechtRekestprocedurevoorziening in CAO (arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrije voortzetting opbouw ouderdomspensioen) is…
Rechtbank Noord-Nederland|4 januari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:884
Groningen zaak-/rolnummer: 5459824 / AR VERZ 16-225 beschikking van de kantonrechter ex artikel 7:673 BW d.d. 4 januari 2017 [naam] , wonende te [woonplaats] , verzoekster, gemachtigde: mr. M.I. Westervaarder, werkzaam … beide voorwaarden is voldaan. Artikel 7:673b lid 1 BW bepaalt echter dat artikel 7:673 BW niet van toepassing is, indien in een collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of namens
- ArbeidsrechtRekestprocedureopzegging zonder (onderbouwde) rechtsgrond; billijke vergoeding ex 7:681, transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Noord-Nederland|13 juli 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:2700
7:681 lid 1 BW te betalen ad € 60.000,- bruto; de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ad € 41.505,50 bruto; een bedrag ad € 11.384,37 bruto, bestaande uit achterstallig salaris … door de werkgever is geëindigd en voor het overige aan de daartoe in artikel 7:673 BW gestelde wettelijke regels is voldaan, de werkgever de transitievergoeding verschuldigd is. Partijen zijn het eens
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntslag op staande voet. Geen dringende reden. Aanpassen rooster mag alleen in redelijkheid en na overleg…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3069
artikel 7:677 lid 4 BW. Ook is [verweerder] op grond van artikel 7:673 BW gehouden tot betaling van de wettelijke transitievergoeding. Die laatste vergoeding is zij ook verschuldigd indien … arbeidsovereenkomst is geëindigd, dus vanaf 29 november 2022. Transitievergoeding 4.9. [verzoekster] heeft ingevolge artikel 7:673 BW vanwege de opzegging van de arbeidsovereenkomst door [verweerder] recht op de wettelijke transitievergoeding. De uitzondering
- Civiel recht overigRekestprocedureHoewel geen sprake is van volledige ‘beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming’ in de zin van…
Rechtbank Gelderland|28 februari 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:1076
geschil is dat [verweerster] recht heeft op een transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Partijen zijn het er over eens dat de transitievergoeding € 12.341,00 bruto bedraagt. De transitievergoeding
- ArbeidsrechtRekestproceduredringende reden ontslag op staande voet, geen transitievergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|1 juni 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3627
dringende reden ontslag op staande voet, geen transitievergoeding
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz-zaak. Onder verwijzing naar een uitspraak van 28 juni 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:5444) oordeelt de…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6519
transitievergoeding zijn verschuldigd op grond van de artikelen 7:672 lid 10 BW en 7:673 BW, aldus [de werknemer] . 3.2. [de werknemer] heeft daarnaast verzocht om bij wijze van voorlopige voorziening
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntslag statutair directeur.
Rechtbank Noord-Nederland|27 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5495
BW b. een bedrag van € 233.907,96 als transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW en c. een bedrag van € 50.000,- als billijke vergoeding ex artikel 7
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ, ontbinding vanwege onvoldoende functioneren, 7:671b lid 1 jo 7:660 lid 3 onderdeeld d
Rechtbank Noord-Nederland|20 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5493
verzoekt werkneemster bij wege van tegenverzoek aan haar een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW ten bedrage van € 1.362,00 bruto toe te kennen. 4.6. Voor zover de arbeidsovereenkomst wordt
- ArbeidsrechtRekestprocedureontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie (g-grond i.v.m. geschil over omvang oproepcontract) geen billijke…
Rechtbank Noord-Nederland|29 oktober 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5130
ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg staat en dat op grond van artikel 7:673 BW aan werknemer een transitievergoeding toekomt van € 1.166,- bruto. 4 Het verweer 4.1. De werknemer verweert
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Noord-Holland|20 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:368
overweegt de kantonrechter als volgt. 5.15. Ingevolge het vierde lid sub b van artikel 7:673 BW worden, voor de berekening van de duur van de arbeidsovereenkomst, een of meer voorafgaande arbeidsovereenkomsten
- ArbeidsrechtRekestprocedure- verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst - verwijtbaar handelen/dreigementen - waarschuwing/vastlegging…
Rechtbank Noord-Nederland|14 september 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3310
ernstig verwijtbaar handelen niet gerechtigd is tot de wettelijke transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Subsidiair verzoekt S.C. Heerenveen de arbeidsovereenkomst met [verweerder] te ontbinden op grond van een verstoorde
- ArbeidsrechtRekestproceduremislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4561
mislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Toewijzing verzoek op g-grond wegens ernstig duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding; geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtRekestproceduremislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5437
mislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Toewijzing verzoek op g-grond wegens ernstig duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding; geen billijke vergoeding
- Civiel recht overigRekestprocedureLage billijke vergoeding na ten onrechte ontslag op staande voet.
Rechtbank Noord-Nederland|6 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:1633
Lage billijke vergoeding na ten onrechte ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigRekestprocedureVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder toegewezen; werkgever heeft ernstig…
Rechtbank Limburg|23 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2637
geschil is dat [verweerder] bij een ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:673 BW aanspraak heeft op een transitievergoeding. Het daartoe strekkende verzoek van [verweerder] is dan ook toewijsbaar
- Civiel recht overigRekestprocedureVerzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van de werknemer/verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|16 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3842
BW naast een transitievergoeding van € 74.821,69 bruto op grond van artikel 7:673 BW. 5. Op de stellingen van partijen wordt bij de beoordeling ingegaan. Beoordeling Bandopnames 6. Anders
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.